不交社保违法。中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
一、公司可以交五险一金吗
公司可以交五险一金。
在我国境内与劳动者建立了劳动关系的单位可以交五险一金。
单位自与劳动者建立劳动关系之日起的三十日内就需要为劳动者申报社保登记并按期足额缴费,而建立劳动关系之日就是用工之日。
需要的条件如下:
1、社保、公积金开户企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》,公积金开户后会取得单位公积金登记号;
2、增减员单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中,并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户,增减员工的操作在两个账户中都必须进行;
3、确认缴费基数单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数,以确保五险一金的正常缴纳,五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准;
4、五险一金缴费如果企业、银行、社保或公积金管理机构三方签订了银行代缴协议,则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。
用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。五险一金通常是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。通常情况下,国有企业、大型民营企业都会帮员工办理五险一金。而中小型企业一般不会帮忙缴纳住房公积金,有的个人企业不会帮忙交纳生育保险,还有的企业只给交纳工伤保险和医疗保险,一些个人企业会帮员工缴纳失业保险。
二、公司不买社保违法吗
公司不买社保是违法的。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。参加社会保险、缴纳社会保险费是用人单位的义务,同时也是劳动者的权利和义务。用人单位和劳动者缴纳的社会保险费中有一部分是要提存为社会统筹基金的。不缴社会保险是会损害社会公共利益的。
一、公司办理社保流程如下:
1、用人单位需要向公司所在地的社保经办机构申请开户,开户所需的材料有营业执照正本或副本原件及加盖公章的复印件一份;
2、在社保经办机构填写社保申报表两份并加盖公章,提交相关材料;
3、社保经办机构审查后,符合条件的,予以登记办理。
综上所述,公司延迟交社保违法。单位延迟交社保需要缴纳一定的滞纳金,从欠费之日起每日增加百分之五的滞纳金。如果单位迟迟不交社保,社会保险费征收机构有权查询单位的存款。单位没有交足额的社保且又没有提供担保,法院会查封、拍卖其一定的财产用于交纳社保。
二、公司没交社保的赔偿标准如下:
1、赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失;
2、承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用;
3、承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用;
4、承担基本养老保险有关的罚款等费用;
5、赔偿给劳动者造成的其它费用。
三、黑户能缴纳五险一金吗
黑户没有户口的是不能缴纳五险一金。就代办在户籍系统已经取消档案,没有档案的身份证是不可以购买社保的,因为社保系统查询不到户籍资料。根据相关法律规定用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
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住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期储金,是用于住房的一种资金。具有普遍性、强制性、福利性和返还性的特点。... 更多>
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单位补交五险要转走单位吗山东在线咨询 2023-08-031.需要。换单位以后原单位会为参保人办理停缴手续,参保人到了新单位以后只需要把自己的身份证等资料提交给新单位的人事部,新单位就会为职工办理续交手续,不需要自己亲自去办理手续转五险一金。除此之外,如果参保人从公司离职后没有找到新工作,可以持本人身份证件等资料,前往当地的社保局以灵活就业人员的身份续交社保。 2.法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除
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单位不给交五险一金违法吗,法律上有哪些规定甘肃在线咨询 2023-08-27单位不给交五险一金是违法的。根据《社会保险法》第五十八条规定,企业需要在用工之日起三十日内给予劳动者缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
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试用期没交五险是属于违法用人单位吗云南在线咨询 2023-06-11没有五险违法。根据《劳动合同法》第十七条、第十九条规定,用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定试用期,试用期包含在劳动合同期限内。同时,根据《劳动法》第七十二条和《社会保险法》第四条的规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。因此,包括试用期在内的劳动合同履行期间,用人单位应当为劳动者办理社会保险登记并缴纳社会保险费。如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,根据《劳动合同法》第三
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