(1)如果没有签字,同时在法定期限内提起相应的法律程序,则不能强拆,否则属于违法强拆。
(2)如果只是不签字,而在法定期限内不提起法律程序,又拒不搬出的。征收方可以依法申请人民法院强制执行拆除。
一、农村非法占地建房要强拆吗
农村非法占地建房可以强拆。强制拆除农村违章建筑应符合以下条件:
1、乡镇政府应发出停止建设或限期改正的行政决定文件;
2、当事人没有对上述行政决定申请行政复议,也没有提起行政诉讼;
3、当事人未按照上述行政决定在期限内改正其违法行为。
符合上述条件时,乡镇政府机关有权强制拆除当事人建设的违章建筑。
二、政府可以强制拆迁吗
现在政府可以强拆,需经过法定程序。对违法的建筑物、构筑物、设施等需要强制拆除的,应当由行政机关予以公告,限期当事人自行拆除。当事人在法定期限内不申请行政复议或者提起行政诉讼,又不拆除的,行政机关可以依法强制拆除。
1、对于违法建筑物、构筑物和设施县级以上地方人民政府责成有关部门或者乡、镇人民政府可以依法组织强拆;
2、对于作出国有土地上房屋征收补偿决定的市、县级人民政府,经人民法院裁定准予组织强拆;
3、依据《行政强制法》的规定,行政机关依法作出行政决定后,当事人在行政机关决定的期限内不履行义务的,具有行政强制执行权的行政机关依照本章规定强制执行;
4、对于违法建筑物、构筑物和设施、在非法占用的土地上新建的建筑物和其他设施、已作出征收补偿决定国有土地上的房屋经过司法诉讼,已产生法律效力的裁判文书,有管辖权的人民法院可以依法组织强拆。
三、农村房屋强拆该如何办
房屋强拆分两种情况,分别是:1、被合法拆除合法拆除因遵循法定的程序。合法拆除的法律程序具体体现在最高人民法院关于执行《中华人民共和国行政诉讼法》若干问题的解释的相关规定中。按照该解释的规定,拆除作为具体行政行为,执行的形态有两种情形:一种是非诉执行,一种是诉讼执行。被拆迁人的房屋被合法强拆,可以按照民事诉讼法的有关程序提出执行异议,法院会就此执行异议进行审查或举行听证,并最终作出裁定。非法强拆非法强拆的一般维权方式如下:1.在面临非法侵害威胁时,正式书面向当地公安机关提出保护请求,并保留送达回执。2.在遭受侵害时立即报警求助。3.在被侵害之后要求立案侦查,追究侵权人的刑事责任。4.在适当时机向法院出行政不作为的行政复议或刑政诉讼。5.诉讼不是目的是手段,通过诉讼的方式推动纠纷的解决,取得合理补偿。
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对拆迁补偿不满意,拒不签字,就会被强拆
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行政决定是指行政机关及其公务员经法定程序依法对相对人的权利义务作单方面处分的行为。其特点是具有强制性和单方性;直接处分相对人权利和义务,须依法定程序,通常不能及时做出。其具体形式则有行政许可、行政奖励、行政命令和行政处罚等四种。... 更多>
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对拆迁不满意不签字可不可以强拆云南在线咨询 2024-09-29关于这个问题啊,咱得看实际情况来判断。比如说: (1)假设你既没签字,还在法定的期限内提起了相关法律程序的话,那他们就不能强行拆迁啦,这算什么?这可是违法强拆咱们的房子呢!; (2)可要是你就是不肯签字,而且还在法定的期限内都不去搞个法律程序啥的,更别提搬出去了。那么政府这边就有权依法向人民法院申请强制执行,把你的房子给拆掉。当然啦,房屋征收部门也得尽职尽责地去调查清楚房屋征收范围内每栋房子的所有
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拆迁规定模拟签了字可以强拆吗?台湾在线咨询 2022-11-08依据《国有土地上房屋征收与补偿条例》的规定,对房屋进行征收拆迁是需要先补偿后拆迁的,模拟拆迁补偿协议并不是正式的补偿协议,是不能强拆房屋的。任何单位和个人不得采取暴力、威胁或者违反规定中断供水、供热、供气、供电和道路通行等非法方式迫使被征收人搬迁。禁止建设单位参与搬迁活动。 《国有土地上房屋征收与补偿条例》 第二十六条房屋征收部门与被征收人在征收补偿方案确定的签约期限内达不成补偿协议,或者被征收房
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不签字就强拆,强拆程序很简单吗?陕西在线咨询 2023-10-10强拆程序是非常复杂的,应当结合实际来进行认定,法定强拆程序是:立案审批、违建调查、限期拆除、强拆认定、强拆执行等,在强拆之前应当由相关部门进行认定,确实是违章建筑的不签字也需要拆除。
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拆迁不满意者是否签字,能否实施强制拆迁?北京在线咨询 2024-11-15关于这个问题,我们需要根据具体情况进行判断。如果既没签字,又在法定期限内提起了相关法律程序,那么政府就不能强行拆迁,这是违法行为。更别提搬出去了。如果拒不签字,并且法定期限内也不去办理相关法律程序,政府就有权依法向人民法院申请强制执行,并负责调查每栋房屋的所有权归属、地理位置、使用目的和建筑面积等信息,然后将被征收的房屋拆除。房屋征收部门还需要负责调查并公开调查结果。被征收人也需要积极配合。
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拆迁赔款不合理不签合同会不会强拆山东在线咨询 2022-09-23不签合同,不交,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉,要求用人单位补交社会保险的,未签合同的,劳动者可以要求用人单位支付未签合同的二倍工资的,法律依据如下: 1、《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;(二)用人单位与劳动者订立的情况;(三)用人单位遵守禁止使用规定的情况;(四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的