工龄十年以上的项目经理公司可以辞退吗-法师兄

工龄十年以上的项目经理公司可以辞退吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-27 23:07:20 330 人看过

一、工龄十年以上的项目经理公司可以辞退吗

辞退劳动者时可分为合法辞退与非法辞退两类情况，故在工作满十年及以上的劳动者所出现的法定情形下，确实可以依法做出辞退决定。

如果是通过非法方式进行辞退的话，则需向劳动者支付相应的赔偿金。

对于工作年限超过十年的员工而言，同样也可以被辞退，但前提必须是具备合法的理由，否则将构成非法辞退行为。

《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

二、员工不胜任岗位被辞退是否需要赔偿

倘若员工胜任其所在职位而遭解雇，则无需给予任何形式的赔偿。

在此种情形之下，用人单位仍应依照法律规定向该劳动者支付相应的经济补偿金。

此项经济补偿金的计算方式为根据劳动者在本单位的实际工作年限，每满一年即需支付一个月的工资标准；若未满一年，则按一年计算，同样支付一个月的工资。

《劳动合同法》第三十八条

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