个体执照的法人是老婆，他老公，如果有公司的授权或者他老婆的授权是有权辞退员工的，如果用人单位是违法辞退劳动者的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。如何申请劳动仲裁：
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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公司辞退8年老员工是否合法？
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辞退老员工属于非法辞退吗?
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老板有权辞退交五险的员工吗
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用人单位辞退老员工合法吗
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结婚登记一、车是老婆名下的他有权卖吗由于车子登记在男方名下，所以女方是没有权卖的。夫妻一方如果以婚前存款在婚后购买车子的，其实是婚前财产在婚后的形式转化，不影响这部分财产的性质，此车子属于男方婚前的个人财产。如果是婚姻关系存续期间购买的汽车，那么属于夫妻共同财产，一方是不能私自变卖的。是需要争取另一方同意才可以。《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。二、离婚时监护人如果有权卖掉孩子名下的房产吗离婚后监护人一般无权卖孩子名下的房产的。但处置财产的行为是为了保护或维护未成年人的利益除外。根据相关规定，监护人应当履行代理被监护人实施民事法律行为，保护被监护人的人身权利、财产权利以及其他合法权益等职责。三、离婚车子在女方2023-03-20120人看过 -
结婚登记如果征得他人同意是不违法的，强制猥亵他人涉嫌强制猥亵罪，以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。几张亲嘴照片算重婚罪吗照片不可以，又登记结婚才是证据。对有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，按重婚罪论处；有配偶者与婚外异性公然以夫妻名义共同生活的，构成重婚；如果有配偶者与婚外异性对外不以夫妻名义相称，但人民法院根据实际情况，结合法官的自由裁量权，从双方共同生活的时间长短、稳定程度等综合考虑，有时也会依法认定其构成重婚。有配偶者与他人结婚，包括两种形式：1、有配偶者又与他人登记结婚，这为法律上的重婚。2、虽未经结婚登记，但又与他人以夫妻关系同居生活，这为事实上的重婚。现实生活中基本上是事实上的重婚为重婚的主要表现形式。《中华人民共和国刑法》第二百三十七条以暴力、胁迫或2023-07-04118人看过 -
老婆偷人老公杀了老婆将会以故意杀人罪判处最低三年有期徒刑。人的生命是至高无上的，公民不能以任何理由和借口剥夺和侵犯他人的生命权，故意杀人罪是属于严重暴力犯罪。一、老婆偷人老公杀了老婆怎么判老婆偷人老公杀了老婆会被判处最低三年、最高无期死刑不等的刑罚，故意杀人罪属于严重的暴力型犯罪。《刑法》第二百三十二条故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。二、故意杀人罪可以保释吗故意杀人罪有钱并不一定可以保释，要符合取保候审的条件才可以保释。取保候审是相关机关对犯罪嫌疑人采取的一种暂不羁押的处理。对应当逮捕的人犯，如发现有严重疾病，或者是正在怀孕，及哺乳自己婴儿的妇女，或罪行较轻的人，即可采取取保候审的措施。《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条：人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：（一）可能判处管制、拘役或2023-06-05295人看过 -
个人债务依据我国相关法律的规定，老婆要撇清老公个人债务的，要收集证据证明老公债务是违法的，债务没有用于家庭生活或者超出生活所需。《最高人民法院关于审理涉及夫妻债务纠纷案件适用法律有关问题的解释》第一条夫妻双方共同签字或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务，应当认定为夫妻共同债务。第二条夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务，债权人以属于夫妻共同债务为由主张权利的，人民法院应予支持。第三条夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义超出家庭日常生活需要所负的债务，债权人以属于夫妻共同债务为由主张权利的，人民法院不予支持，但债权人能够证明该债务用于夫妻共同生活、共同生产经营或者基于夫妻双方共同意思表示的除外。一、如何规避夫妻债务夫妻共同债务主要是基于夫妻的共同生活需要，以及对共同财产的管理、使用、收益和处分而产生的债务，无论其名义上是否以一方为债务人，夫妻双方负有共同偿还的责任2023-03-28444人看过
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老公去世了，他的婚前财产老婆有继承权吗自然人死亡时遗留的个人合法财产都属于遗产。夫妻互相之间都具有继承权。继承开始后，按照法定继承办理，有遗嘱的依照遗嘱继承，没有遗嘱、遗赠的，按照法定继承继承，老婆具有继承权。老公去世了房子怎么过户老婆名下？老公去世了想要把房子过户到老婆名下，可以需要召集所有第一顺序继承人一起到公证处，办理选取配偶一人继承，其他人签署放弃的协议，得到公证书，配偶到房管局，办理继承过户，就可以将房子过户老婆名下。《民法典》第一千一百二十七条第一款、第二款规定，遗产按照下列顺序继承：（一）第一顺序：配偶、子女、父母；（二）第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承；没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。根据《民法典》第一千零六十一条规定：夫妻有相互继承遗产的权利。《民法典》第一千一百二十二条规定：遗产是自然人死亡时遗2023-07-21256人看过 -
一、老板突然辞退员工《劳动法》怎么维权？老板突然辞退员工《劳动法》可以通过投诉，举报，以及通过劳动仲裁和劳动诉讼的方式来维护自身的权益。用人单位辞退员工，解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。劳动者可以先和用人单位协商，协商无果，可以采取以下法律手段来解决：一向当地劳动保障监察机构投诉举报，举报电话12333；二向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内提出书面申请；三诉讼途径。这又分三种情况：(一)经劳动仲裁的案件，任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；(2023-02-21499人看过
法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织 。法人制度是世界各国规范经济秩序以及整个社会秩序的一项重要法律制度。 各国法人制度具有共同的特征，但其内容不尽相同。不同的法人形成了不同的法人理论，法人制度理论... 更多>
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个体老板辞退员工算违法吗陕西在线咨询 2022-01-06个体老板由于未按《劳动合同法》的规定与你签订书面劳动合同，肯定违法。但由于一直没有签劳动合同，现在又不存在事实劳动合同这一说法，因此现在个体老板辞退你，我个人认为不算解除劳动合同。个体老板现在的法律责任是由于未依法与你签订书面劳动合同，应支付你相当于工资一倍的赔偿金，时间为一年。个体老板不支付的，你可以收集好有关在该老板处打工的证据申请劳动仲裁。 -
个体小老板与老板辞退员工赔偿有什么不一样新疆在线咨询 2022-10-05劳动者被辞退要求赔偿并不以具体从事的职业种类进行区分，而是依据实际收入、工作时间等因素来计算赔偿金额。《劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四 -
非法辞退老员工是否有工资福建在线咨询 2022-07-18辞退在本单位连续工作满十五年且距法定退休年龄不足五年的老员工，属于非法辞退，但是其存在法定过失辞退情形的除外。 《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能 -
单位无故辞退老员工老员工被辞退的损失有多大？天津在线咨询 2023-02-131、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。 3、如果单位违法辞退，需要按上面的标准支付双倍的赔偿金。 -
