确认劳动关系有什么要求吗-法师兄

确认劳动关系有什么要求吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-31 18:18:00 410 人看过

1、根据我国相关法律法规，申请劳动仲裁确认劳动关系的，申请劳动仲裁有期限要求，一般在一年内提出。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条申请劳动争议仲裁的期限为一年。仲裁时效期间自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效因一方向另一方主张权利、请求有关部门救济或者另一方同意履行义务而中断。自中断之日起，仲裁时效期间重新计算。当事人因不可抗力或者其他正当理由不能在本条第一款规定的仲裁期限内申请仲裁的，仲裁期限中止。仲裁时效期间自中止时效事由消除之日起继续计算。

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劳动关系的认定，有劳动合同的可以通过劳动合同认定，没有劳动合同的通过以下证据认定：（1）用工单位按照其规定按月支付劳动者工资报酬，为劳动者缴纳社会保险和医疗保险等凭证；（2）用工单位对劳动者进行培训和考核的记录；（3）劳动者填写的用工单位招聘登记表、报名表等招用记录。如何正确区分事实劳动关系和劳务关系如何正确区分事实劳动关系和劳务关系按照我国现行《劳动法》及《劳动合同法》的规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。但在现实的劳动就业市场中，特别是针对大量的农民工和面对就业困难的社会现状，并非所有的劳动关系都能依照法律规定签订书面劳动合同。由此导致如何正确区分事实劳动关系和劳务关系按照我国现行《劳动法》及《劳动合同法》的规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。但在现实的劳动就业市场中，特别是针对大量的农民工和面对就业困难的社会现状，并非所有的劳动关系都能依照法律规定签订书面劳动合同。由此导致部

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