餐饮加班工资如何计算-法师兄

餐饮加班工资如何计算

来源：互联网时间： 2023-05-09 19:02:37 122 人看过

一、餐饮加班工资如何计算

《劳动法》第四十四条

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

二、加班费

指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。

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《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资：（一）安排劳动者延长工作时间的，他们应支付不低于工资的150%的工资（2）如果工人被安排在休息日工作，但不能进行补休，则应支付不低于其工资的200%的工资（3）如果工人被安排在法定假日工作，不低于其工资的300%注：1）加班费标准工时制的计算。根据劳动部《关于印发的通知》；工资支付暂行规定(1）用人单位依法安排劳动者在法定的日标准工作时间以外延长工作时间的，应当向劳动者支付劳动合同规定的小时工资标准的百分之一百五十以上的工资，但不能安排补休的，用人单位依法安排劳动者在法定节假日工作的，应当向劳动者支付不低于劳动合同规定的日、时工资标准的200%的工资，支付劳动者工资不低于劳动合同中劳动者日工资或小时工资标准的300%2）综合计算工时制度中加班工资的计算。根据劳动部《企业实施非正常工作时间和

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