教龄和工龄一样吗？工龄对工资有影响吗？-法师兄

教龄和工龄一样吗？工龄对工资有影响吗？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-23 11:35:08 146 人看过

不一样。事业单位养老金并轨后，2016年事业单位工资进行了一次调整，在这次调整中我们可以明显发现，教师们的工资受到职称的影响有所减小，而工龄、教龄对教师的工资影响开始加大了。比如，我校一位35年教龄的一级教师原先比另一位24年教龄的高级教师每月工资少近700元，而经过2016年工资调整后，二者差距缩小到100元左右。可见在这次工资调整中，教龄、工龄长的老师工资上调的幅度更大一些。

教龄和工龄如何计算

教龄公式是：教龄＝现在年号－参加教育工作时年号

如：1982年参加教育工作至今（2006年），教龄是2006－1982＝24（年）

工龄公式是：工龄＝现在年号－参加工作时年号＋1

如：1982年参加工作至今（2006年），工龄是2006－1982＋1＝25（年）

《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工龄相关文章

工龄
调岗影响工龄吗

劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。一、解除合同工资赔偿标准一、劳动合同解除按什么工资赔偿标准(一)用人单位依法解除劳动合同1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算)2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝症加100%)3、不能胜任解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算)4、客观变化经济补偿金=工作年限×月工资5、经济裁员经济补偿金=工作年限×月工资6、逾期给付经济补偿金=原经济补偿金+额外经济补偿金(原经济补偿金的50%)(二)用人单位不支付经济补偿金的赔偿金赔偿金=经济补偿金总和×N=工作年限×月工资×(1+50%)×N(1(三)因用人单位不订合同或合同无效赔偿金,违法解除合同赔偿金1=应得工资收入×25

2023-02-04

176人看过
退休
34年和35年教师教龄对退休工资有什么影响？

退休费按照本人退休前的岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发：工作年限满35年的，按90％计发；满30年不满35年的，按85％计发；满20年不满30年的，按80％计发。在此基础上，中小学教师有10％的比例提高作为奖励。另外，还有一项优惠政策：教龄满30年的教师，都是100％计发，35年教龄的退休要比30年教龄的工资高。教师教龄计算要到月吗教师教龄计算不要到月，精确到年。教龄的计算方法：中等专业学校、教师进修学校、技工学校、普通中学、职业中学等学校的教师或中小学专职少先队辅导员等直接从事德、智、体、美教育的工作年限，计算为教龄。由各级各类学校调入上述学校的教师，原专职从事教师工作的年限可与调入后的工作年限合并计算为教龄。《中华人民共和国教师法》第二十六条中小学教师和职业学校教师享受教龄津贴和其他津贴，具体办法由国务院教育行政部门会同有关部门制定。第三十条教师退休或者退职后，享受国家规定的退休或

2023-07-05

467人看过
退休
工龄退休工资不合理有影响吗

一、工龄对退休工资有影响吗根据《社会保险法》的规定，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。个人累计缴费年限越高，则计算的基本养老金越高。现在的养老金制度是根据个人养老金账户里的钱和工龄年限来计算的。计算公式是：上年度全市职工月平均工资*工龄年限*1%+个人养老金账户金额/退休年限基数+虚账实记账户/120其中：(上年度全市职工月平均工资*工龄年限*1%)是基础养老金月标准，(个人养老金账户金额/退休年限基数)个人账户养老金月标准，(虚账实记账户/120)过渡性养老金月标准。工龄指从事脑力或体力劳动，以工资收入为其全部或主要生活资料来源的工作年限。每工作一年，就形成一年工龄。工龄是用于计算退休金等福利待遇的一项重要依据。一般情况下，被确认为几年工龄，视同缴纳几年社保，工龄越长，享受的福利待遇越高。而从1989年市场经济时代开

2023-05-04

241人看过
退休
30年和31年对退休工龄有影响吗？

退休工龄30年和31年是有区别的，但是养老金的差别不大。职工退休时的养老金由两部分组成：养老金＝基础养老金＋个人账户养老金。其中，个人账户养老金＝个人账户储存额计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命－退休年龄）X12。50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）基础养老金＝（全省上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）2缴费年限1％＝全省上年度在岗职工月平均工资（1＋本人平均缴费指数）2缴费年限1％。因此，影响养老金的主要因素是退休前的工资和缴纳养老金的年限。50岁退休工龄30年一般退休金领取多少与劳动者缴费基数，缴费年限，历年缴费基数，历年社会平均工资以及退休上一年的社会平均工资是有一定关系的。事业单位退休工资计算方法：（1）公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作

2023-07-15

114人看过

工龄
教师的工龄和教龄工资的区别是什么

性质不同，工龄是指从事工作的所有年限，包括教龄；而教龄是指从事教育工作的年限。一般来说，工龄要多于教龄，职工退休是按照工龄计算的，工龄越长，退休费越高，而教龄，是专门为教育工作者规定的工作年限，按照国家规定，教龄达到30年的，按照100%支付退休费，所以，教龄和工龄都很重要。一、教师的工龄和教龄工资的区别工龄是指从事工作的所有年限，包括教龄；而教龄是指从事教育工作的年限。一般来说，工龄要多于教龄，职工退休是按照工龄计算的，工龄越长，退休费越高，而教龄，是专门为教育工作者规定的工作年限，按照国家规定，教龄达到30年的，按照100%支付退休费，所以，教龄和工龄都很重要。二、关于教龄津贴的最新政策根据《国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案》和《关于实施国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案若干问题的规定》有关条文，现对教师教龄津贴的实施作如下规定：(一)教师教龄津贴执行范围中等专业学校

2023-05-09

483人看过
法律综合知识
工龄不同工资一样吗？

一、首先来看普通员工工龄工资的设定标准：普通员工是指企业（单位）中各种用工形式的人员，包括固定工、合同工、临时工，以及代训工和实习生。1、在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为￥50元整。2、在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为￥100元整。3、在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为￥150元整。4、在本公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为￥180元整。5、以此类推，之后在本公司工作每增加一年，每月工龄工资相应增加￥30元整。累计十年封顶。6、员工连续请假超过15天或年内请假累计超过30天者，取消工龄按新员工待遇执行并重新计算工龄（总经理特批的除外）。7、员工辞职后又复职，原工龄取消，按照新入职时间重新计算工龄。8、试用期间不计算工龄。9、员工工龄工资的计算方法（举例说明）：例：某员工于2009年11月份入职，那么该员工应于2010年12月开始享受公司的工龄工资每月￥50元

2024-01-20

364人看过
工龄
教龄和工龄如何计算

一、教龄和工龄如何计算教龄公式是:教龄=现在年号-参加教育工作时年号如:1982年参加教育工作至今(2006年),教龄是2006-1982=24(年)工龄公式是:工龄=现在年号-参加工作时年号+1如:1982年参加工作至今(2006年),工龄是2006-1982+1=25(年)二、工龄认定手续是什么1、工龄分一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指以工资收入为职工生活资料之全部及主要来源的工作时间。本企业工龄是指应以工人职员在本单位或若干个单位工作，按规定前后可以连续或合并计算的工作时间，如曾离职，应自最后一次回本企业工作之日算起。2、在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄。现在确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时，一般只用连续工龄。所以一般工龄现在已经失去意义了。实行基本养老保险个人缴费制度以后，以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据，之前的连续工

2023-06-16

447人看过
退休
工龄对退休的影响

这段内容讲述了养老金的领取与工龄密切相关。养老保险缴费年限与工龄保持一致，但是国家在1992年之前并没有开始缴纳养老保险。因此，很多人在1992年之前的年限被称之为工龄，养老保险上按着视同缴费年限计算。虽然他们没有交养老保险，但是同等按照缴费年限去计算它。养老金的领取与工龄密切相关。通常情况下，养老保险缴费年限与工龄保持一致。但是国家在1992年之前并没有开始缴纳养老保险。但是很多人在1992年之前已经有工作，参加工作了很多年。那么他们1992年之前的年限。被称之为工龄，养老保险上按着视同缴费年限计算。也就是说，虽然他们没有交养老保险，但是同等按照缴费年限去计算它。养老保险缴费年限与工龄的关系根据《中华人民共和国社会保险法》第十四条规定，养老保险缴费年限与工龄有关。缴费年限越长，工龄越长，养老金的计算基数越高，领取的养老金也就越多。因此，用人单位应当根据职工的

2023-09-03

401人看过

法律综合知识
工龄对你有什么影响，为什么要重视工龄

不知道你会不会经常这样抱怨：勤勤恳恳工作了这么多年，到底有啥用？其实，工龄长的好处多了去了！那么，到底什么是工龄？工龄分哪几种？工龄能带来的福利都是啥？工龄到底怎么计算？今天就来跟你好好说说。什么是工龄先来看看什么是工龄。工龄是职工从事脑力劳动或体力劳动，以工资收入为其全部或主要生活资料来源的工作时间。也就是说，你每工作一年，就形成一年工龄。它的长短反映了你对社会和企业的贡献大小，也能反映你的知识、经验、技术熟练程度的高低。工龄分哪几种工龄分为一般工龄和连续工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。本企业工龄是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。一般工龄只和退休后领取养老金相关，在这里就不赘述。而连续工龄不仅包括在本企业连续工作的时间，而且还包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间，中间不可中断。而就是这连续工龄，与我们在这个企业就职期间的

2024-04-08

485人看过
法律综合知识
工伤赔偿后影响工龄吗

一、工伤赔偿后影响工龄吗在恪守相关法规的前提下，工伤补偿款的确与职工工龄存在着紧密联系。若工伤人员本身决定与用工方解约，且解约之时临近法定退休极限不满五年，则每缩短一年的时间间隔，一次性的工伤医药补助和离职后的一次性伤残就业补助便会相应降低20％的比例。以七级工伤为例，其所能获得的补偿标准如下：即13个月的个人薪资收入。当劳动或聘用合同到期终止，或者劳动者主动提出解除劳动、聘用合同时，由工伤保险基金负责支付一次性的工伤医疗补助，而由用工方承担一次性的伤残就业补助。在本单位内因职业病或工伤导致失去或部分失去劳动能力的情况下，用工方不得单方面解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条用人单位不得解除劳动合同的情形。劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或

2024-07-28

345人看过
工龄
工龄是如何影响教师薪资的

计算教师工龄工资有下列标准：教师以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间都应当计算在内；如果采用连续计算法的，则前后几个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄；如果采用合并计算法，则应把非因本人主观原因造成的中断时间扣除，合并计算前后几段工作时间等。教师推搡拖拽学生！该教师构成犯罪吗？（一）虐待被监护人罪的定义虐待被监护人罪是指对未成年人等负有监护职责的人，虐待被监护的人，情节恶劣的行为。（二）虐待被监护人罪的处罚犯虐待被监护、看护人罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有第一款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。（三）虐待被监护人罪的构成要件1、主体该罪的主体主要是对未成年人负有监护职责的学校（含幼儿园等育婴机构）等单位负有监护、看护职责的人员以及直接负责的主管人员和其他直

2023-07-06

466人看过
法律综合知识
工作换城市影响工龄吗

在实施基本养老保险个人缴费制度之后，实际缴纳养老金所需年限被视为退休以及确定养老年金发放标准的重要依据，因此，工龄常常等同于缴费年限看待。假如劳动者在职业生涯中更换了工作单位，只需妥善处理并成功实现养老保险关系的顺利转移及延续，即可确保其累积的工龄得以继续计算。《中华人民共和国社会保险法》第十九条个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。

2024-05-19

139人看过

工龄
工龄买断对公司影响大吗

只要是有劳动关系，工龄计算是一样的户籍与单位所在地同省不同地区,对工龄的认定没有有影响劳动者须明确的是“买断工龄”是违法的。《中华人民共和国劳动法》规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同”（１６条）；“用人单位和劳动者必须依法参加社会制度，缴纳社会保险费”（７２条）。可见，企业必须与员工签订劳动合同，并依法参加社会保险，缴纳保险费。如果企业与员工解除劳动关系，员工即使不能迅速重新就业，也能依法享受失业保险、养老保险、医疗保险等社会保障待遇，而不存在员工离开单位就没人管的问题，因此也就无须“买断工龄”。但现在仍有一些国有企业无视国家政策法规的明文禁止，在安置富余人员时还采用“买断工龄”的做法。针对这一现象，为了保障员工的合法权益，维护国家法制的统一，国家有关部门在制定劳动和社会保障政策时，严格禁止企业采取“买断工龄”形式将员工推向社会。１９９９年劳动和社会保障部颁布的《关于贯彻两个条例扩大

2023-02-04

400人看过
工龄
工龄对生育险有何影响？

生育保险和工龄没有直接关系，但员工在单位连续缴纳满一年后，在产假期间即可获得生育医疗费用和生育津贴。生育保险医疗费用包括孕产期内因怀孕、分娩发生的医疗费用和计划生育手术的医疗费用，而生育津贴则是按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。生育保险和工龄没有直接关系。只要在单位连续缴纳满一年，员工在产假期间就可以获得相关的福利待遇，包括生育医疗费用和生育津贴。生育保险医疗费用主要包括孕产期内因怀孕、分娩发生的医疗费用、计划生育手术的医疗费用。生育津贴则是按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。3. 生育保险与工龄：哪个影响更大？生育保险与工龄在保障员工权益方面都具有重要作用，但它们的影响程度因具体政策、地区和行业而异。在一些国家和地区，生育保险的保障范围较窄，主要面向女性员工；而工龄则更为普遍，适用于所有员工。在这种情况下，工龄的影响更为突出。因为工龄越长，员工越可能积累丰富的经验和

2023-08-19

191人看过