教龄和工龄一样吗?工龄对工资有影响吗?
来源:互联网 时间: 2023-07-23 11:35:08 146 人看过

不一样。事业单位养老金并轨后,2016年事业单位工资进行了一次调整,在这次调整中我们可以明显发现,教师们的工资受到职称的影响有所减小,而工龄、教龄对教师的工资影响开始加大了。比如,我校一位35年教龄的一级教师原先比另一位24年教龄的高级教师每月工资少近700元,而经过2016年工资调整后,二者差距缩小到100元左右。可见在这次工资调整中,教龄、工龄长的老师工资上调的幅度更大一些。

教龄和工龄如何计算

教龄公式是:教龄=现在年号-参加教育工作时年号

如:1982年参加教育工作至今(2006年),教龄是2006-1982=24(年)

工龄公式是:工龄=现在年号-参加工作时年号+1

如:1982年参加工作至今(2006年),工龄是2006-1982+1=25(年)

《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月27日 11:45
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多工龄相关文章
  • 工龄影响基本工资吗
    工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短。,也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。那么,工龄影响基本工资吗?有的单位会根据职工工作年限来确定基本工资。如:制定15年以下工龄基本工资为2000元,15年工龄2300元,20年工龄2500元,25年工龄2800元,30年工龄3000元,40年工龄3500等类似标准。实际上,工龄除了影响基本工资外还对收入有着重要影响。一、工龄决定工龄工资工龄工资,指企业按照员工工作年数,即员工工作经验和劳动贡献积累给予的经济补偿,旨在鼓励工人终身从事工作,有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。多数单位工龄工资政策呈线型,即确定X元年的分配标准,员工实际所得工龄工资=工作年限分配标准。有的单位还规定了工龄工资的起拿年限,即工作满几年计发。2006年7月1日开始实施的《公务员工资制
    2023-02-25
    145人看过
  • 司龄工资和工龄工资的差异及其影响
    工龄和司龄的区别是两者的计算时间和计算单位不同,工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。司龄就是从员工入职某公司时,计算的工作时间长度的一个统称,通常司龄以月为计算单位。工龄工资该不该发(一)发与不发的两种观点并存最近,我发现很多人对于工龄工资是否发放这件事情展开了一系列的辩论。双方各执一词,但似乎都很有道理。就支持不发工龄工资的来说,他们认为工龄工资在工资总额中所占比例有限,激励作用也有限,同时有了工龄工资之后,新老员工之间会形成差异,同样的工作,老员工会拿更多的工资,新员工感到不公平,损伤他们的积极性。而且企业更应该“按功行赏”而不是”按工龄长短取酬”。但支持发放工龄工资的一方认为,很多企业中都设置有工龄工资一项。设置工龄工资有众多原因,一方面可以在一定程度上抑制员工的流失率,尤其是留住公司的老员工,他们是公司宝贵的财富,通过工龄工资可以调动他们
    2023-07-04
    86人看过
  • 教师有工龄工资吗
    一、教师有工龄工资吗教龄工资(含工龄):每年80元,随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题,更重要的是鼓励终身从教的思想,有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平,并逐步提高。建立正常晋级增薪制度,具体办法由国务院规定。工龄指的是职工以工资收入为生活资料来源的工作时间。教师工龄通常用工作年限来代替,工作年限跟连续工龄的意义是相同的。工龄满五年不满十年的为一档;满十年不满十五年的为一档;满十五年不满二十年的为一档;满二十年以上的为一档。工龄满五年不满十年的,每月三元;满十年不满十五年的,每月五元;满十五年不满二十年的,每月七元;满二十年以上的,每月十元。二、关于教龄津贴的最新政策根据《国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案》和《关于实施国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案若干问题的规定》有关条文,现对教师教龄
    2023-03-24
    331人看过
  • 工龄长短对工资有何影响?
    工龄工资,又称年功工资(是企业按照员工的工作年数,即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是企业分配制度的一个重要组成部分,虽然金额不是很高,但工龄工资的作用不可小瞧。1、工龄工资的分配标准因应企业的具体情况而异,各企业可根据自身实际及经济实力,制定合理的工龄工资分配标准,但应遵循企业工龄工资标准高于社会工龄工资标准、企业工龄工资标准与员工边际贡献率挂钩两项原则。2、工龄工资的起拿年限以及不同标准的划分年限亦可根据企业实际制定,但政策制定后,应在较长时期内统一贯彻实施,以保证政策的稳定性和严肃性。3、少数社会工龄偏长的员工,因其工龄工资短期内有所降低,可能对此政策持反对意见。但就企业整体而言,企业工龄工资有增无减,所以该政策会得到多数员工的支持。一、工龄约长好处越多(一)带薪年休假《劳动法》第四十五条规定:“劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。”
    2023-06-21
    337人看过
  • 工龄对工资计算有何影响?
    工龄工资的计算如下:1、连续工作满一年的员工每月工龄工资为50元整;2、连续工作满两年的员工每月工龄工资为100元整;3、连续工作满三年的员工每月工龄工资为50元整;4、连续工作满四年的员工每月工龄工资为180元整;5、以此类推,之后在本公司工作每增加一年,每月工龄工资相应增加30元整。累计十年封顶。一、工龄的认定如下:1、工龄的认定可以从单位发放工资的记录来进行认定;2、可以根据参加工作时间是以最初缴纳社保人社局记录进行认定。二、工龄赔偿标准如下:1、按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;4、如果是违法解除合同补偿时间从入职开始计算最多12个月,按上述双倍标准赔偿。总而言之,工龄工资等于工龄乘以工龄工资标准,工龄即服务企业年数。工龄工资是企业分配制度的一个重要组成部分
    2023-07-01
    228人看过
  • 病假会影响工龄工资吗
    病假不会影响工龄工资。病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治疗休息不得解除劳动合同的时限。企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期。一、病假扣什么啊扣多少钱要结合具体情况来判断。病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%。病假工资支付标准由用人单位按不低于当地最低工资80%自主确定。二、关于用人单位可以变更劳动者的工作岗位吗用人单位在符合如下要件时,可以单方变更劳动者的工作岗位。(1)劳动者患病或非因工负伤,这里的患病应属于非职业病。(2)法定医疗期满后,劳动者不能从事原工作。
    2023-06-23
    431人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工龄
    词条

    所谓工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。 工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反... 更多>

    #工龄
    相关咨询
    • 工龄对退休工资有影响吗
      浙江在线咨询 2022-11-04
      1、工龄对退休工资的影响当然是有的,因为退休金的计算都离不开职工个人的工作的年限。 2、一般来说,工龄越长,退休工资则越高,只是相对于在职的情况,工龄对在职员工影响更大,所以大家在选择离职等是要三思而后行的,毕竟工龄是和老了拿的退休金的多少相挂钩的。
    • 工龄对退休工资的影响有吗
      湖南在线咨询 2022-11-03
      1、工龄对退休工资的影响当然是有的,因为退休金的计算都离不开职工个人的工作的年限。 2、一般来说,工龄越长,退休工资则越高,只是相对于在职的情况,工龄对在职员工影响更大,所以大家在选择离职等是要三思而后行的,毕竟工龄是和老了拿的退休金的多少相挂钩的。
    • 工龄买断对退休工资有影响吗
      山东在线咨询 2022-11-10
      实际上还是对自己的退休金待遇有一定的影响,它的影响主要就在于买断工龄以后,实质上你就没有企业单位了,那么也就意味着你所在的企业单位不会再给你继续承担相应的社保交费,如果在这样的前提下,你自己又不愿意去购买相应的社保费用,那么确实会影响到自己今后养老金的待遇。
    • 工龄长短对工资有何影响?
      广东在线咨询 2023-06-11
      工龄工资,又称年功工资(是企业按照员工的工作年数,即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是企业分配制度的一个重要组成部分,虽然金额不是很高,但工龄工资的作用不可小瞧。 1、工龄工资的分配标准因应企 业的具体情况而异,各企业可根据自身实际及经济实力,制定合理的工龄工资分配标准,但应遵循"企业工龄工资标准高于社会工龄工资标准"、"企业工龄工资标准与员工边际贡献率挂钩"两项原则。 2、
    • 工龄时有影响病假工资吗
      台湾在线咨询 2022-06-22
      职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资: 1.连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发。 2.连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发。 3.连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发。 4.连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发。 5.连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发。 职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的,由企业