一、以下三种情况才能补缴社保

在补缴社保前大家必须知道，国家对于补缴社保是有严格规定，只有以下三种情况才能够补缴：

1、在职人员公司应该缴纳而没有缴纳的才可以补缴；

2、到退休年龄时，社保缴费年限不够的才可以补缴；

3、找有资质的人力资源公司补缴。

二、社保补缴有时间限制吗

依据《社会保险法》第五十八条规定，用工单位应当在自用工之日起的三十日内，为员工向社会保险经办机构申办社保登记。没有办理社会保险登记的，将由社保经办机构核定其应该缴纳的社保费用。

第六十三条规定，用人单位没有按时足额的缴纳社会保险费，将由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。而且，因公司违背劳动保障法律、法规或者规章的行为有持续或是继续状态的，企业员工可随时寻求劳动监察保护，且不受追溯时效限制。

倘若是在公司上班的朋友，公司没有给你缴纳社保的，其公司补缴社保是没有时效限制的，只需要在补缴社保时缴纳一定的滞纳金就就行了。

社保补缴有时间限制吗

三、社保断缴后如何补缴

1、员工社保的补缴

员工社会保险是只能由企业实现补缴的，而且通常停缴时长最好不要超出三个月。假如员工在社保断交期内无法在新企业进行就业，那么也可选择社保代缴公司给自己做好社保的补缴，自己支付所有的社保缴纳费用，以及支付对方一定的服务费就行。

2、居民社保补缴

居民以自由职业者的身份参与居民社保的缴纳时，是只可以缴纳养老保险和医疗保险的，由于养老保险是依照累计年限进行计算，因而社保断交对养老保险的影响很小，影响较大的就是医疗保险，那么医疗保险如果断缴将没法进行报销，这个时候用户可携带相关证件前往当地的社保中心进行社保的补缴，不过断交时间也不能太长，否则只能进行续交。

《中华人民共和国社会保险法》（2018修正）：第七章　社会保险费征缴　　第五十八条　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。\n自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。\n国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。