合同解除的法定条件不可抗力是指不能预见、不能避免、不能克服的客观现象。不可抗力事件的发生,只有其致使合同目的完全不能实现时,则任何一方当事人均享有合同解除权。合同解除后,尚未履行的,应终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施,并要求赔偿损失。
劳动合同能够约定合同解除条件吗
劳动合同可以约定解除条件,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动合同还可以通过以下方法解除:用人单位过失性辞退;劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除,在试用期内提前三日通知用人单位;经济性裁员;非过失性辞退;劳动者单方面解除;其他。
《中华人民共和国民法典》第五百六十三条有下列情形之一的,当事人可以解除合同:
(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;
(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;
(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;
(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;
(五)法律规定的其他情形。
以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。
-
服务合同是否存在解除条款?
65人看过
-
解决存在争议合同条款的问题
392人看过
-
解除合同是否存在除斥期间
132人看过
-
合同解除后是否存在占用
117人看过
-
无效合同是否存在解除问题
286人看过
-
解除劳动合同是否是劳动争议
87人看过
所谓不可抗力,是指合同订立后发生的,当事人订立合同时不能预见的,且不能避免和不能克服的导致合同不能履行或不能按期履行的客观现象。 不可抗力的范围包括以下三种情况: (1)自然灾害。如地震、台风、洪水、旱灾、海啸等。 (2)政府行为。... 更多>
-
无效合同是否存在解除安徽在线咨询 2022-06-01无效合同自始是没有效力,不受法律的保护,对当事人没有约束力,不存在解除问题。 《民法典》第一百五十三条违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是,该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。 违背公序良俗的民事法律行为无效。 第一百五十四条行为人与相对人恶意串通,损害他人合法权益的民事法律行为无效。 第一百五十五条无效的或者被撤销的民事法律行为自始没有法律约束力。 第一百五十六条民事法
-
无效合同是否存在合同解除问题广西在线咨询 2023-05-05无效合同自始是没有效力,不受法律的保护,对当事人没有约束力,不存在解除问题。依法成立的合同,受法律保护,仅对当事人具有法律约束力,但是法律另有规定的除外。 有下列情形之一的,合同无效: (一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益; (二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益; (三)以合法形式掩盖非法目的; (四)损害社会公共利益; (五)违反法律、行政法规的强制性规定。
-
无效合同是否存在解除问题浙江在线咨询 2022-05-26无效合同自始是没有效力,不受法律的保护,对当事人没有约束力,不存在解除问题。 《民法典》第一百五十三条违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是,该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。 违背公序良俗的民事法律行为无效。 第一百五十四条行为人与相对人恶意串通,损害他人合法权益的民事法律行为无效。 第一百五十五条无效的或者被撤销的民事法律行为自始没有法律约束力。 第一百五十六条民事法
-
无效合同是否存在解除情形?台湾在线咨询 2022-10-14无效合同自始是没有效力,不受法律的保护,对当事人没有约束力,不存在解除问题。依法成立的合同,受法律保护,仅对当事人具有法律约束力,但是法律另有规定的除外。 有下列情形之一的,合同无效: (一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益; (二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益; (三)以合法形式掩盖非法目的; (四)损害社会公共利益; (五)违反法律、行政法规的强制性规定。
-
解除劳动合同是否是劳动争议西藏在线咨询 2022-05-22用人单位与劳动者之间因解除劳动合同产生的争议,属于劳动争议。以下争议都属于劳动争议:因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因确认劳动关系发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;其他。