河南疫情期间工资发放是否符合法律规定-法师兄

河南疫情期间工资发放是否符合法律规定

来源：互联网时间： 2023-11-30 03:23:38 206 人看过

一、河南疫情期间工资发放是否符合法律规定

河南疫情期间工资发放是符合法律规定的。河南疫情期间工资发放的依据如下：

1．企业应当保障患病职工依法享有医疗期和病假工资。

2．对于因疫情未及时返回工作岗位的职工，企业可以优先考虑安排职工年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

3．执行工作任务的出差职工，因疫情未能及时返回岗位的，工资待遇由所在企业按正常工作期间工资支付。

4．对于超过一个工资支付周期未能提供正常劳动的职工，企业应当发放生活费，生活费标准不得低于当地最低工资标准的80％。

5．各级人力资源社会保障部门要开辟绿色通道，依法及时做好企业特殊工时制度的行政许可工作。受疫情影响的企业可以申请实行综合计算工时工作制度，按照生产经营需要，实行轮岗调休。

二、疫情期间不发工资的解决办法

疫情期间不发工资的解决办法有：

1．与公司协商；

2．向调解组织申请调解；

3．向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

4．直接向人民法院请求支付令；

5．向劳动行政部门投诉；

6．对劳动仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；

7．其他。

三、疫情期间不发工资的仲裁流程是什么

疫情期间不发工资的仲裁流程是：

1．提交申请书；

2．仲裁受理；

3．开庭审理；

4．仲裁调解；

5．仲裁裁决。

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