被单位开除了,拿社保手册去社保中心缴纳社保。
被单位开除本人的档案和社保手册都应该拿回,原单位应该给办理手续,解除劳动合同证明,失业证,在没找到合适的单位之前,自己可以去社保中心缴纳社保。
被单位开除,应拿回属于自己的经济补偿金。
办理失业保险领取失业保险金。失业金最长可以领取2年,虽然标准不高,但是对于失业的人来说,能有一份保障基本生活的钱是必须的,失业保险金是需要由公司在员工失业后的一个月内予以办理。
失业不代表就不再具备工作的条件,可以凭借自己的努力找到合适的工作单位,由单位予以缴纳社保。
为员工缴纳社保这是国家强制的规定,对于失业后社保的接续问题,最好的办法就是找到一家单位继续工作,由单位继续缴纳社保,每月能有固定的收入,同时也能继续享受社保待遇。
社保转移办理流程如下:
1、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请;
2、新参保地社保经办机构在15个工作日内,审核转移接续申请,对符合本办法规定条件的,向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函,并提供相关信息;对不符合转移接续条件的,向申请单位或参保人员作出书面说明;
3、原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内,办理好转移接续的各项手续;
4、新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后,应在15个工作日内办结有关手续,并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。
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旷工被开除了单位还可以交社保吗?江苏在线咨询 2022-05-03因旷工被开除可以追前面未买的社保。 单位交社保是法定义务。 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二
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2022年被单位开除社保还有效吗重庆在线咨询 2022-11-14无效,被单位开除,以后也就意味着劳动关系就被终止了,那么社保待遇也随着劳动关系的终止,而被停止交纳,所以说单位开除过后,第一件事要办的就是,及时的将自己的个人社保,由原工作单位转移出来,因为只有把社保转移出来之后,你才能够正常的,续交,才能够累积计算的缴费年限。
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被单位开除社保,辞职后可以补交吗贵州在线咨询 2022-04-16社保是单位缴纳,这时候没有解除劳动关系,且不能解除劳动关系,社保当然单位交。社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担
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开始低保,单位就被解散了怎么办天津在线咨询 2022-04-10集体企业是如何解散的,是否有清算,是否有其它资产。如是上级主管单位解散,可要求主管单位解决退休金问题。 有关这类问题,请问可以参照哪些文件和政策. 另有关这类人员,在没有拿到退休金时,是否可以根据国发(2000)8号文件的第三条,向民政局申请领取城市低保.请各位帮我理解一下这个文件,因为我申请时给退回了,说是不能以这个理由申请,而在别的网站上看有的城市是把这类人员直接纳入低保的.向这样的问题我该如