雇主是否在未签署合同的情况下支付辞职工资?
用人单位根据劳动成果结算工资
工资是指用人单位依照法律法规的规定和劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的劳动报酬。只要劳动者提供劳动,无论是试用期还是正式期,都有权获得劳动报酬。试用期内未订立劳动合同的,为事实劳动关系。劳动者辞职时,用人单位应当按照劳动者的劳动成果一次性支付工资和报酬。
建立劳动关系,订立劳动合同。劳动关系已经建立,尚未同时订立书面劳动合同的,应当自劳动合同签订之日起一个月内订立书面劳动合同,这是法律的强制性规定。第八十二条用人单位自雇佣之日起满一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,劳动者可以收集实际劳动关系的证据,向用人单位追索双倍工资。
,用人单位违反本法规定,未与劳动者签订无固定期限劳动合同的,应当向劳动者支付双倍的月薪,自签订无固定期限劳动合同之日起,向劳动者支付月薪的两倍。
根据上述内容的相关回答,如果您尚未成为正式员工或签订合同,则需要支付月薪。你应该在离开时支付工资。如果您尚未调任并签署合同,您可以提前三天离开。如果您仍有相关法律意见,可以致电力霸在线律师解答
-
如果你不签劳动合同就走了,你有工资吗
426人看过
-
如果你为个人工作而没有签订合同,如果你不付钱呢
454人看过
-
如果你不是有意签合同,你还能向公司索要工资吗
452人看过
-
如果你在停工和保留工资期间没有签订劳动合同,你能要求双倍工资吗
476人看过
-
医院派我去学习。如果你不签合同就辞职,你想赔钱吗
99人看过
-
如果你不与员工签订合同,你能向企业索赔吗
428人看过
工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
-
如果你自离有工资吗澳门在线咨询 2022-04-10自动离职,也是有工资的,单位拖欠工资的,可以去劳动局投诉。解除劳动合同当日是工资结算日;如果公司拖欠工资,劳动都可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金;协调不成当事人再申请劳动仲裁。擅自离职给用人单位造成实际损失的,单位也可以依法要求劳动者赔偿。
-
如果组长给你说你不用来了,然后就隔了一天没有上班,第三天就给你说给你开自离可以拿到工资么?甘肃在线咨询 2022-09-11规定第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者劳动者的工资。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
-
在工作,签了合同,如果不让你你自离的话会有什么影响?澳门在线咨询 2022-10-25公司没有与你签订劳动合同,属于违法行为。你在这种情况下离职,客户获得的是: 1、入职满1个月以后的双倍工资; 2、拖欠的工资; 3、相当于一个月工资金额的经济补偿。
-
-
我没有签合同就一定要解雇给你吗?湖北在线咨询 2022-10-19劳动者和用人单位签订一年劳动合同,年满一年后,劳动合同到期,公司一直没有和劳动者续签合同,劳动者可以主动要求用人单位续签劳动合同,用人单位不续签的,用人单位需要向劳动者支付经济补偿金,劳动合同到期即止。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法