如何认定派遣业务员的伤害-法师兄

如何认定派遣业务员的伤害

来源：互联网时间： 2023-05-02 21:21:15 250 人看过

1。与单位签订正式劳动合同，明确约定业务员的工作区域和任务。事故发生后，要积极寻求当地交警队、派出所等政府部门的帮助，在政府工作人员的询问中，明确自己的身份和事件经过，为了确定有利于我们的证据，员工识别工伤的情况是什么：

1。员工有下列情形之一的，认定为工伤：

（1）在工作时间和工作场所因工作原因发生事故受伤的；

（2）在工作场所从事与工作有关的准备工作或收尾工作时，在工作前和工作后发生事故受伤的工作时间

（3）在工作时间内或在工作场所因执行工作职责遭受暴力或其他事故伤害

（4）患职业病

（5）外出工作期间因工作受伤或因事故失踪

（6）在工作时间内因机动车事故受伤（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。员工有下列情形之一的，视为工伤：

（1）在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，（二）在抢险救灾等维护国家利益和社会公共利益的活动中受伤的；（三）曾在部队服役，因战争或者因公致残的职工，取得革命伤残军人证，到用人单位后复工，有前款第一项、第二项情形的，依照本条例有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，依照本条例有关规定享受一次性伤残津贴以外的工伤保险待遇。

（一）因犯罪或者违反治安管理造成伤亡的；醉酒致人伤亡

（3）自残或自杀

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