合同签署前能否进行执行？-法师兄

合同签署前能否进行执行？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-11 08:05:17 458 人看过

没签合同不一定可以直接走，没签合同并不意味着没有和用人单位成立劳动关系，如果成立了事实劳动关系，用人单位没有过错的，不可以直接走，必须先和用人单位协商或者提前三十日以书面形式通知用人单位，否则要承担法律责任。

没签合同电子考勤能算证据吗

电子考勤当然算其中之一证据了，也要看在那里打卡了多长时间，还有没有别的证据，没有合同并不是在不在公司上班的唯一证据，很多都算的，要保留好员工与公司有劳动关系的证据，比如考勤记录，工资条，工作证，社保纪录等等一切能够证明员工在这家公司工作过的证明材料。

劳动仲裁要提交申请书及相关证据，立案，排期，通知开庭，开庭，裁决。一般仲裁在2－3个月左右完成。

若事情较复杂，最好带上材料咨询律师后，再确定是否请律师帮你。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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视具体情况而定。如果是用人单位劳动者签订的是空白合同，那么是可以向劳动监察部门投诉的：劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限。单位不签劳动合同可以投诉吗单位不签劳动合同可以投诉。可以就劳动争议进行仲裁，不服仲裁结果再起诉，直接起诉法院不予受理，仲裁结果对诉讼没有影响，没有劳动合同，需要提供工资卡、出勤卡等证据证明与单位存在劳动关系，没有劳动合同，在单位工作不超过一年的，可以从入职第二个月起要求双倍工资补偿。一年以上的，视为无固定期合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间

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自然人被采取限制消费措施后，不得高消费及非生活和工作必需的消费行为例如不得购买不动产或者新建、扩建、高档装修房屋，租赁高档写字楼、宾馆、公寓等场所办公，购买非经营必需车辆，支付高额保费购买保险理财产品。失信人签合同有效吗合同是否有效跟签订合同的人是不是失信人没有关系。服刑人员享有民事权利也承担民事义务，其签订的合同依然有效。劳动者被依法追究刑事责任后，用人单位可以解除劳动合同。任何人非经法院判决，不得认定为有罪。因此，用人单位欲以上述理由解除与职工的劳动合同时，需要有劳动者被追究刑事责任的事实存在，比如，劳动者已被法院作出生效判决有罪。需要明的是，当职工被依法追究刑事责任后，用人单位可以解除劳动合同，但并不等于是自动解除或必须解除劳动合同。是否要解除劳动合同，决定权在于用人单位。《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》第一条被执行人未履行生效法律文书确定的义务，并具有下列情形

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如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付经济补偿标准的二倍赔偿金；如果单位解除劳动合同的理由符合劳动合同法的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金；如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求。公司没签合同被辞退怎么办公司没有签合同劳动关系依然成立，如果不存法定的过失辞退情形的，劳动者可以在被辞退时要求用人单位依照法律规定支付经济补偿，并且未签合同超过一个月不满一年的，可以要求支付二倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的

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转租合同中应明确载明以下内容：房屋的基本信息、用途、租赁期限、租金数额及交付方式、维修责任、转租约定、解除合同的条件、违约责任以及其他双方约定的条款。以下是几种改写方式：1.在转租合同中，可以明确约定以下内容：房屋所有人的基本信息、房屋的用途、租赁期限、租金数额及交付方式、房屋维修责任、转租的约定、解除合同的条件、违约责任以及当事人约定的其他条款。2.转租合同中应明确载明以下内容：房屋的基本信息、用途、租赁期限、租金数额及交付方式、维修责任、转租约定、解除合同的条件、违约责任以及其他双方约定的条款。3.以下内容可以在转租合同中明确约定：房屋所有人姓名、房屋地址；房屋用途；租赁期限；租金数额及交付方式；房屋维修责任；转租的约定；解除合同的条件；违约责任；以及双方约定的其他条款。转租合同需要注意哪些事项？转租合同是指房屋承租人将其租赁的房屋在租赁期限内转租给第三人居住而订立的合同。为避免转租过

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从合同是作为主合同的补充或依据而存在的,如果没有主合同,从合同就是非法的,也不可能成立。因此,先签订主合同是必要的。在有主合同的情况下,从合同的从属性表现如下:1、成立的从属性:从合同的成立以主合同的成立为前提。2、消灭的从属性:主合同消灭,从合同当然消灭。3、处分的从属性:当事人对主合同的处分,如无特别规定其效力及于从合同。不能这样做，因为从合同是作为主合同的补充或依据而存在的，如果没有主合同，从合同就是非法的，也不可能成立。所以只能先签订主合同。在有主合同的情况下再依据主合同去签从合同。从合同的从属性主要表现如下：1、成立的从属性：从合同的成立以主合同的成立为前提。2、消灭的从属性：主合同消灭，从合同当然消灭。3、处分的从属性：当事人对主合同的处分，如无特别规定其效力及于从合同。主合同与从合同成立与消灭的问题根据我国《民法典》第七十五条的规定，主合同与从

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不能，行政事业单位招聘方式有两种，一种是编制，一种是合同制。但是行政单位签署经营性合同，违反法律和行政法规的强制性规定，即使签署了合同也是无效的，而违反管理性规定的合同效力，则应视情况而定。一、私下签署的协议有法律效力吗私下签署的协议只要符合法律、行政法规的规定，就有法律效力。私下签署的协议有下列情形之一的，协议无效：1、一方以欺诈、胁迫手段订立合同，损害国家利益；2、恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；3、以法律形式掩盖非法目的；4、损害社会公共利益；5、违反法律、行政法规的强制性规定。然后私下签署的协议无效。二、强制性效力性规定的区分方法有什么对于强制性效力性规定的区分方法：第一，法律、法规规定违反该规定，将导致合同无效或不成立的，为当然的效力性规定；第二，法律、法规虽然没有规定：违反其规定，将导致合同无效或不成立。但违反该规定若使合同继续有效将损害国家利益和社会公共利益，这也属于

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店面租赁合同签署前需要进行哪些准备？

在签署店面租赁合同之前,需要进行以下准备:确认当事人是否具备签订合同的能力。即出租人是否对房屋具有处分权,承租人是否有支付租金的能力; 租赁房屋的实际情况与合同约定的情况是否一致; 了解合同中的相关条款,特别是租金、租期、解约条件等关键内容。在签署店面租赁合同之前,需要进行以下准备:确认当事人是否具备签订合同的能力。即出租人是否对房屋具有处分权，承租人是否有支付租金的能力；2、租赁房屋的实际情况与合同约定的情况是否一致；3、签店面租赁合同前要做的其他准备。房屋租赁合同的签署条件房屋租赁合同的签署条件主要包括以下几个方面:1. 房屋所有人具有完全民事行为能力,并且拥有房屋的所有权或者合法处分权。2. 房屋租赁双方已经达成一致的租赁期限和租金等租赁条款。3. 房屋的租赁面积、房间数量、家具和设施等具体细节已经明确。4. 租赁双方的权利和义务,包括双方如何行使权利、如何履行义务等。5. 租赁合

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已完成正式合同签署，是否还可以进行三方在线签署？

网签合同就是正式版本的合同。根据相关法律规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。新办公司网签三方协议1、首先，到税局大厅或税管员处领取三方协议纸质协议，一式两份。2、其次，登录国税局网上电子税务局，在左边的导航栏选择“网签三方协议”。3、然后，进行身份验证，验证不通过按要求需要先提交“纳税人存款账户报告表”。4、验证通过后，点击下一步，验证身份信息，输入经办人姓名、电话，取得验证码填入。5、然后，获取签约账户信息，右下角的选项可以直接获取，无需自己输入，完成后点击下一步，会得到一组协议号码，将其填入纸质三方协议中指定的位置。6、最后，带着纸质三方

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