该段内容讲述了公民、法人或其他组织如果认为具体行政行为侵犯其合法权益,可以在知道该行为之日起六十天内提出行政复议申请。但是,如果法律规定的申请期限超过六十日,则除外。如果公民、法人或其他组织不采取行动或者不提出复议申请,则可能需要进行行政诉讼。
您可以采取行动,也有责任采取行动。否则,您可能需要进行行政诉讼。如果公民、法人或其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益,则可以在知道该行为之日起六十天内提出行政复议申请。但是,如果法律规定的申请期限超过六十日,则除外。
【 劳 动 法 律 】 工 资 拖 欠 如 何 维 权 ?
工资拖欠是劳动法律中常见的问题,劳动者在付出劳动后却往往难以获得应有的报酬。针对这一问题,我国《劳动法》和《劳动合同法》都做出了相应的规定。
如果因工资拖欠导致职工生活困难的,职工可以依法向劳动监察部门投诉,由劳动监察部门调查处理。如果用人单位拖欠工资超过三个月,劳动者可以向当地人民法院申请支付令。如果用人单位拖欠工资超过两年,劳动者可以依法向人民法院提起诉讼。
在维权过程中,劳动者需要提供证据证明自己的工资拖欠情况,例如工资单、工资发放记录、拖欠工资的邮件或短信记录等。如果有其他证人可以证明工资拖欠的事实,劳动者也可以提供其证言。
另外,劳动者在维权时可以通过合法途径维护自身权益。例如,可以申请工会帮助自己协调解决工资问题,或者请律师帮助自己提起诉讼。
工资拖欠问题关系到职工的合法权益,用人单位应当遵守相关法律法规,及时足额支付工资。如果用人单位拖欠工资,劳动者可以通过合法途径维权。
工资拖欠是劳动法律中常见的问题。劳动者在付出劳动后却往往难以获得应有的报酬。我国《劳动法》和《劳动合同法》都做出了相应的规定。如果因工资拖欠导致职工生活困难的,职工可以依法向劳动监察部门投诉,由劳动监察部门调查处理。如果用人单位拖欠工资超过三个月,劳动者可以向当地人民法院申请支付令。如果用人单位拖欠工资超过两年,劳动者可以依法向人民法院提起诉讼。在维权过程中,劳动者需要提供证据证明自己的工资拖欠情况,如果有其他证人可以证明工资拖欠的事实,劳动者也可以提供其证言。另外,劳动者在维权时可以通过合法途径维护自身权益。
《中华人民共和国行政复议法》第九条公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的,可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请;但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。因不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的,申请期限自障碍消除之日起继续计算。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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欠工资劳动局能追回吗?海南在线咨询 2022-07-20能追回。 欠工资劳动局能追回。根据我国相关法律规定,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动者的劳动报酬,或者拖欠劳动者工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
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惠州劳动局能追回拖欠工资吗湖北在线咨询 2022-03-28《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》上有规定:(一)拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的;(二)拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。除了具有这两种情况之一个,另外你们劳动者还要去劳动局投诉,经政府部门责令支付仍不支付后,老板就构成拒不支付劳动报酬罪可以被抓了。办公地址惠州,如有其它问题,可电话联系。
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还欠工资到劳动局能追回来吗江西在线咨询 2022-06-13能追回。 欠工资劳动局能追回。根据我国相关法律规定,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动者的劳动报酬,或者拖欠劳动者工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。