劳动者解除劳动合同的情形具体包括哪些-法师兄

劳动者解除劳动合同的情形具体包括哪些

来源：互联网时间： 2023-08-10 10:30:14 319 人看过

劳动者解除劳动合同的情形：用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者单方面解除劳动合同；劳动者与用人单位协商一致解除劳动合同；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，在试用期内提前三日通知用人单位。

劳动者解除劳动合同的违约金情形有哪些

根据相关法律的规定，以下两种情形，用人单位可与劳动者约定由劳动者承担违约金，如下：

1、．用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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