工伤死配偶赔偿问题-法师兄

工伤死配偶赔偿问题

来源：法律编辑整理时间： 2023-02-21 19:22:43 393 人看过

职工因工死亡后，其配偶和其他的近亲属可获得下列赔偿：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；给配偶的供养亲属抚恤金按照职工本人工资的40%发放。

一、附工伤死亡赔偿标准

根据我国相关法律规定，对于工伤死亡赔偿标准为：

1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

因各地区的上年度职工月平均工资以及上一年度全国城镇居民人均可支配收入不同，其具体赔偿金额以实际为准。

二、劳务关系劳动关系死亡赔偿标准是怎样的

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工伤保险相关文章

工伤死亡赔偿
劳务派遣员工工伤死亡赔偿问题

这段内容讲述了工伤保险的相关规定。如果用人单位未按时缴纳工伤保险费，则用人单位需支付工伤保险基金向其近亲属支付的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。由于工伤导致劳务派遣人员过世,工伤保险基金将向其近亲属支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。如果用人单位未按时缴纳工伤保险费,则用人单位需支付这些费用。用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。工伤死亡赔偿标准是什么？根据《工伤保险条例》第三十九条规定，工伤死亡赔偿标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入。这一标准自2015年1月1日起开始实行。因此，如果一名职工因工伤去世，其遗属可以获得上一年度全国城镇居民人均可支配收入作为死亡赔偿。工伤保险是保障劳动者权益的重要制度，对于工

2023-09-05

98人看过
死亡赔偿金
配偶和儿子父母之间的死亡赔偿金分配问题：如何合理解决

分配死亡赔偿金时配偶和儿子父母的分配具体如下：分配死亡赔偿金时，应当根据权利人与死者关系的距离和共同生活的密切程度，考虑各自的经济状况等因素进行合理分配。第一，死亡赔偿金不属于死者遗产。其次，死亡赔偿金不属于夫妻共同财产。1、在分割赔偿金之前，应扣除实际支付的丧葬费，并优先考虑被抚养人的利益。剩余部分的分配应根据与死者的亲密关系、与死者共同生活的密切程度和来源等因素进行适当分割，而不是平等分配；2、公平的方法是，如果通过计算死亡赔偿金，儿子、丈夫和父母的份额将有相应明确的份额。调解达成的赔偿协议，具体协商分配，协商不成的，可以请求法院具体分割。车祸死亡赔偿金父母和配偶子女怎么分配死亡赔偿金一般情况下应以受害人的近亲属作为权利主体。近亲属为：“近亲属包括配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女”。会综合考虑各近亲属与死者的身份关系、共同生活关系以及实际生活状况合理分配，

2023-07-03

178人看过
直系亲属
赔偿与工地非工伤死亡的公平问题

对非工伤死亡职工家属的赔偿也包括三个方面：非工伤死亡赔偿标准：1、丧葬费本企业职工平均工资为2个月；2、一次性救济金支持直系亲属1人的，支付死者本人6个月的工资；2人的，支付死者本人9个月的工资；3人以上的，支付死者本人12个月的工资；3、养直系亲属生活困难补助企业职工（含退休人员）因病或非因工死亡；1、直系亲属符合领取遗属生活困难补助条件的，每人每月补助标准按企业所在地调整为5类：180元、170元、150元、140元、130元；2、建国前参加革命工作的职工遗属补助标准，在上述补助标准的基础上提高20％；3、职工遗属孤寡的，在上述补贴标准的基础上提高10％；4、如果有1、2、项，补贴标准将在上述补贴标准的基础上提高30％。非工伤死亡赔偿标准是怎样的1．丧葬费本企业职工平均工资2个月。2．一次性救济金其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月；2人者，为死者本人工资9个月；3人或3人以上者

2023-07-04

441人看过
死亡赔偿金
夫妻死亡赔偿金分配问题探讨

本文介绍了死亡赔偿的赔偿权利人和分配方式。赔偿权利人为生存者，而分配方式与遗产分配方式有所不同。在分配过程中，应扣除已经花费的费用，并优先考虑被抚养人的权利。剩余部分的分配应根据与死者关系的亲密程度、与死者共同生活的紧密程度、生活来源等因素适当划分。具体分配方式由审理法院根据案件判决。1.死亡赔偿的赔偿权利人为生存者。2.死亡赔偿的分配方式与遗产分配方式有所区别。在分配过程中，应扣除这些已经花费的费用，优先考虑被抚养人的权利。剩余部分的分配应根据与死者关系的亲密程度、与死者共同生活的紧密程度、生活来源等因素适当划分，而不是等额分配，具体可由审理法院根据案件判决。死亡赔偿金数额如何确定？以被抚养人权利为核心进行分配死亡赔偿金是一种民事责任形式,用于弥补因人身损害而导致的经济损失。对于死亡赔偿金的数额确定,应以被抚养人的权利为核心进行分配。根据《中华人民共和国民法典》第一千零六十三条的规定,

2023-08-27

470人看过

保险费
工伤问题如何赔偿

有关工伤赔偿的依据：《工伤保险条例》：第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退

2023-02-17

434人看过
结婚登记
二婚配偶遗产的分配问题

夫妻一方死亡的，应当先从家庭财产中认定夫妻共同财产，从中划出一半为生存一方配偶所有，另一半夫妻共同财产，加上死亡一方的个人财产，即为死亡一方的遗产。在没有遗嘱的情况下，另一半夫妻共同财产以及其夫个人名下的的其它财产应由死者的配偶、子女、父母这些第一顺序继承人平均分配。二婚夫妻死后财产怎么分割二婚丈夫死后遗产的分割如下：1、如已经结婚登记，男方婚前财产和夫妻共同财产的一半发生继承。继承首先看是否有遗嘱，有遗嘱的按遗嘱分配；2、没有遗嘱的，按照法定继承，法定第一顺位继承人为父母、配偶、子女，第一顺位继承人原则上平均分配。如未登记结婚，可就同居期间共同所得的收入和共同购置的财产进行分割；3、归男方所有的部分及男方的个人财产，由男方继承人继承，女方无继承权，但有遗嘱的除外。《中华人民共和国民法典》第一千一百五十七条夫妻一方死亡后另一方再婚的，有权处分所继承的财产，任何组织或者个人不得干涉。第一千一

2023-07-20

272人看过
法律综合知识
2024职工伤亡配偶赔偿多少钱

职工伤亡配偶赔偿多少钱职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，如果有工作就没有。《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。抚恤金是发给伤残人员或死者家属的费用。抚恤金是国家按照相关规定对特殊人员抚慰（抚慰包括精神

2024-04-10

177人看过
残疾赔偿金
工伤赔偿问题回家休养的问题

根据我国法律规定，有补偿，包括护理费、营养费等费用。一、重庆工伤的赔偿标准根据我国法律规定，重庆市工伤赔偿包括：医疗费、住院伙食补助费、交通费、营养费、伤残辅助器具费、护理费、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性伤残补助金、一次性工亡补助金等费用，具体赔偿标准需要根据伤残等级以及所在区县具体分析，可以咨询当地的人社部门。二、七级伤残赔偿有什么标准？根据我国法律规定，需要具体情况具体分析：1、交通事故的，赔偿标准因地区、年份等因素而有所不同。目前赔偿费用项目主要包含医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。（人身损害、意外伤害等相关情况按照交通事故标准执行）2、工伤的，一次性伤残补助金为13个月本人工资，一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金具体标准由省、自治区、直辖市人民政府

2023-06-26

234人看过

继承人
配偶死亡房屋应该怎么过户的问题？

配偶死亡房屋应该怎么过户的问题?如果配偶去世，出于某种原因，财产可能需要转移。那么如何转学呢?在不同的情况下，转移程序略有不同:1.当配偶死亡，配偶死亡时，配偶将有遗嘱，如有必要，遗嘱将把原来财产的一半给配偶。身份证、遗嘱、死亡证明、产权证明等文件到房屋登记机关办理过户手续。2.其中一名配偶去世后留下了一份遗嘱，将财产遗赠给他人。配偶一方死亡，有遗赠意愿的，受遗赠人接受赠与需要转让的，应当与遗产公证机关合作办理遗产公证。遗产公证后，继承人将所需文件及公证原件带至房管局办理房地产过户手续。3.配偶死亡，但没有留下遗嘱。协商房地产所有权和补偿问题。咨询后，到公证处办理遗产公证。房屋继承人须持有关文件及公证证明原件到房屋管理局办理过户手续。第二顺序:兄弟姐妹，祖父母，祖父母。继承开始后，一阶继承者继承，二阶继承者不继承。如果没有第一顺序继承人，第二顺序继承人将继承。

2023-04-16

84人看过
工伤保险待遇
工伤工人在工厂死亡，赔偿问题如何解决？

文章探讨了工厂是否需要承担赔偿责任以及承担赔偿责任的条件。根据法律规定,工人在工作时间内因工作原因受到事故伤害或从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害,工厂需承担赔偿责任。此外,工人突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡,视同工伤,工厂也需承担赔偿责任。若工厂未尽到安全保障义务导致工人意外死亡,工厂需承担民事赔偿责任。但若死亡与工厂无关或工厂无过错,工厂自然无赔偿义务。工厂是否需要承担赔偿责任,取决于工人的死因,不同的死因引起的法律性质不同。总体来说，工人在工厂内死亡，在以下几种常见的情况下，工厂是需要赔偿的：1、工人如果是在工作时间内，因工作原因受到事故伤害，或者是在工作时间前后，在从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害。如果属于上述情况，依法应属于工伤，有权获得工亡赔偿金等赔偿；2、工人在工厂内、工作时间中突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应视同工伤，有

2023-09-10

466人看过
工伤死亡赔偿
农村居民在城市工伤死亡赔偿问题

《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。农村户口迁到城市要什么手续农村户口迁到城市条件：1、把落户申请交入转入地的派出所，开具接纳证明，等待转入地户籍警察调查，符合转入条件派出所开出接纳证明，将接纳证明交给转出派出所。2、转出派出所开出准迁证明同时消户，将准迁证明交给转入派

2023-07-07

483人看过
工伤死亡赔偿
如何在工伤死亡赔偿金中划分给配偶和父母？

死亡赔偿金的分配原则：1．分配主体为死亡赔偿金的赔偿权利人。由于死亡赔偿金的性质是财产损害赔偿，其内容是对死者家庭整体预期收入的赔偿。2．死亡赔偿金的分割不同于遗产分配。死亡赔偿金原则上应由家庭生活共同体成员共同取得，当事人未请求分割的，人民法院不主动予以分割，当事人请求分割且赔偿协议未明确赔偿项目，应视为是对权利人物质损失与精神损害的混合赔偿。3、由于死亡赔偿金不同于遗产，它具有人身专属性，即专属于受害人的近亲属，死者生前的债权人没有请求权，不能要求分割死亡赔偿金抵债。同理，赔偿义务人也不能以死者生前欠其债务为由扣除部分或全部赔偿金。工伤死亡赔偿金应该如何分配在工亡赔偿金规定笼统，又未指明享受对象时，容易出现工亡赔偿金分配争议。鉴于丧葬费是用于工亡职工的丧葬，并且数额固定，所以，在分配工亡赔偿金之前应先将丧葬费剔除。然后，再算出各个供养亲属应得的抚恤金，对于一次性工亡补助金，则参照法定继

2023-07-07

404人看过

工伤死亡赔偿
工伤死亡赔偿责任问题的解决思路

可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。工伤死亡赔偿标准死亡赔偿标准一、工伤死亡赔偿项目及标准：1、丧葬补助金：6个月1839．00元／月＝11034．00元；2、供养亲属抚恤金为：a、配偶月40％职工工资；b、其他亲属为30％职工工资；c、孤寡老人或孤儿在上述基础增加10％。3、一次性工亡补助金为：60个月1839．00元＝110340．00元。二、一级至四级伤残赔偿项目及标准（保留退出工作岗位）1、一次性工伤补助金：a、一级为24个月职工工资；b、二级为22个月职工工资；c、三级为20个月职工工资；d、四级为18个月职工工资；2、伤残津贴：a、一级为职工月工资的90％；b、二级为职工月工资的85％；c、三级

2023-07-08

105人看过
直系亲属
打工者死亡赔偿问题解析

如果私人老板是经过合法注册的用人单位（含个体工商户），打工者年满16岁男不满60岁，女不满50岁（管理、技术岗位55岁），是劳动关系，工作中发生事故死亡的，应当认定为工亡，享有统筹地区上年度职工平均工资6个月丧葬费，一次性工亡补助金按上年度全国城镇居民可支配收入20倍计算，生前供养直系亲属按本人工资30％（配偶和孤儿、孤寡老人增加10％）按月发给抚恤金；参加了工伤保险的由工伤保险基金支付，没有参加工伤保险的用人单位支付。如果不是因工死亡，按所在地区职工因病死亡待遇执行，参加了城镇职工基本养老保险的，由养老保险基金支付丧葬费和抚恤金，没有参加的由用人单位支付。如果私人老板没有经过合法注册，或者虽然经过合法注册打工者不满16岁或者男年满60岁，女年满50岁（管理、技术岗位55岁），属于雇佣合同关系。工作之外遭遇意外事故死亡，私人老板不承担赔偿责任，可以出于人文关怀给予补助。公司给个人解除劳动合

2023-07-03

76人看过