没有加班申请单自发加班的,算加班,但用人单位不需要支付加班费。用人单位安排劳动者加班,应当与工会和劳动者协商,一般每日不得超过一小时。用人单位违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。
加班申请单如何写
加班申请通常需要填写《加班申请表》,主要包含内容如下:
1、申请人、工号、申请日期、所属部门;
2、申请加班的时间段(开始时间和结束时间),精确到小时分钟;
3、申请加班的合理原因(重点内容,需要详细介绍加班内容)加班总共小时数量;
4、直属领导和部门负责人审批;
5、交行政人事部考勤人员签字,行政人事经理批准。
加班的注意事项:
1、有效的加班必须有书面的、获得预先批准的加班申请单,有对应的电子考勤刷卡记录,否则视为无效。
2、各部门主管对加班或调休负有严格审查权,发有舞弊行为,相关人员负有连带责任,主管领导加重处罚。
3、员工若因工作效率低下而产生的加班,视为超时工作,不予计算加班或安排调休,须由相关主管严格审查。
《中华人民共和国劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
《中华人民共和国劳动法》第九十条
用人单位违反本法律规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。
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