如果是用人单位要申请工伤认定,应当在三十日内向社保行政部门提出申请,递交申请表、医疗诊断书、劳动合同等资料;如果是职工一方要提出申请,可在一年内向劳动保障行政部门申请,递交相应的资料,但前提是单位未按规定提出申请。
工伤认定咨询那个部门,如何申请认定
一般而言,工伤鉴定是用工单位发起,但法律也规定了,如果用人单位没有提出,自己也可以提起工伤鉴定。但用人单位没有提出的时间内的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
用人单位应当在事故伤害发生之日起的30日内,向当地劳动保障的行政部门(人社局)提出工伤认定。
如果单位没有提出,自己或者自己的近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
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直系亲属一般指的是两者之间存在直接的血缘联系的亲属,其中包含有配偶、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等等,如果养父母因为收养、或者抚养关系也能成为直系亲属的关系,例如收养人与收养的... 更多>
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如何申请工伤认定, 工伤认定申请应该如何进行香港在线咨询 2022-03-15申请工伤,须由用人单位在一个月内,向社会保险部门申请,如果用人单位不申请,劳动者可以在一年内自己申请。附:《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人
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工伤应如何申请工伤认定北京在线咨询 2022-03-26向劳动部门申请工伤认定 由单位或受伤职工个人向劳动部门申请劳动能力鉴定。 根据鉴定的伤残等级,由职工向所在单位和工伤保险部门申请工伤待遇伤残等级需经专业机构鉴定后确认,以鉴定结论为准。伤赔偿包含:治(医)疗费、住院伙食补助费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等,因此要视具体情况确定金额。
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个人如何申请工伤认定, 工伤认定申请应该如何进行广西在线咨询 2022-03-17请按以下方式操作:1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(人力资源和社会保障局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同
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应该如何申请工伤认定?西藏在线咨询 2022-08-23第一,职工发生事故伤害或者按照防治法规定被诊断、鉴定为职业病的,所在单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。第二,用人单位未在规定的期限内提出申请的,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。第三,需要的材料:: 1.认定申请表; 2.受伤害职
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应该如何申请工伤认定重庆在线咨询 2022-09-02怎么样申请:认定程序具有非常严格的法定程序,须遵守法定的期限、条件、申请人、认定机构等,才能有效地申请工伤认定,并近而有效地维护工伤员工的合法权益。(一)申请工伤认定的期限及申请人。工伤员工可直接向用人单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。《》第17条规定,职工发生事故伤害或者按照防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动