一、如果老板承诺补贴却一直没有兑现该怎么办理

如果老板承诺的补贴一直没有兑现，可以采取以下步骤来处理这个问题：

1．与老板沟通：尝试与老板进行直接沟通，了解补贴未兑现的原因。可能是老板忘记了，或者由于某种原因暂时无法兑现承诺。通过沟通，可以了解实际情况，并寻求解决方案。

2．申请调解：如果无法协商解决，可以向调解组织申请调解。

3．劳动争议仲裁：劳动者可以尝试向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁之前，确保已经收集了充分的证据来支持自己的主张。仲裁结果可能会有助于解决争议，并迫使老板兑现承诺。

二、老板承诺补贴没有兑现需要收集什么材料

当老板承诺的补贴没有兑现时，需要收集以下材料作为证据：

1．书面证据：如果老板曾以书面形式（如电子邮件、信件或备忘录）承诺了补贴，应确保保存这些书面证据。这些文件能够直接证明老板的承诺。

2．录音或录像：如果与老板的沟通是通过电话或会议进行的，并且老板在通话中承认了补贴的承诺，可以考虑录音或录像这些对话作为证据。但请注意，录音或录像必须合法，且符合当地法律法规。

3．证人证词：如果有其他员工或第三方见证了老板对补贴的承诺，他们可以作为证人并提供证词来支持主张。应收集他们的联系方式和愿意作证的意愿。

4．内部文件：检查公司内部的文件，如员工手册、合同、政策文件或内部通信，看是否有关于补贴的承诺或提及。这些文件可以作为辅助证据。

5．工资单和银行记录：如果补贴是与工资相关的，应检查工资单和银行记录，看是否有补贴款项的记录。这些记录可以提供实际支付情况的证据。

三、老板承诺补贴没有兑现申请劳动仲裁流程

1．提交劳动仲裁申请书和证据材料：需要向劳动仲裁机构提交一份劳动仲裁申请书。申请书应详细阐述请求、事实和理由，并附上相关证据材料，如劳动合同、工资单、工时记录等。

2．仲裁机构受理并通知双方：劳动仲裁机构在收到申请书后，会进行初步审查。如果认为申请符合受理条件，会正式受理并通知申请人和被申请人（通常是雇主）。通知会明确告知双方有关仲裁程序的权利和义务。

3．开庭审理：随后，仲裁机构会安排一个开庭审理的时间。在开庭审理过程中，申请人和被申请人都有机会阐述自己的主张和意见，并提供证据来支持自己的观点。开庭审理通常是公开进行的，但也可能因特殊情况而采取不公开的方式。

4．调解：在开庭审理结束后，仲裁机构通常会尝试进行调解。调解是一个非正式的、灵活的解决争议的方式。如果双方愿意并能够达成协议，该协议将被记录下来并作为仲裁裁决的依据。

5．裁决：如果调解不成功，或者双方不愿意进行调解，仲裁机构将根据审理情况和法律规定做出裁决。该裁决是终局的，意味着除非有法定原因，否则双方都必须遵守。如果一方不履行裁决，另一方可以向人民法院申请强制执行。