2024年广州最低工资标准
来源:法律编辑整理 时间: 2024-04-11 01:33:25 291 人看过

一、广州最低工资标准

1、广东省现行最低工资标准分为四类。

2、一类地区广州为2300元/月、深圳为2360元/月,对应的非全日制职工小时最低工资标准为22.2元/小时;

3、二类地区珠海、佛山、东莞、中山为1900元/月,对应的非全日制职工小时最低工资标准为18.1元/小时;

4、三类地区汕头、惠州、江门、湛江、肇庆为1720元/月,对应的非全日制职工小时最低工资标准为17.0元/小时;

5、四类地区韶关、河源、梅州、汕尾、阳江、茂名、清远、潮州、揭阳、云浮为1620元/月,对应的非全日制职工小时最低工资标准为16.1元/小时。

二、调整最低工资标准的考虑因素是什么

1、确定和调整月最低工资标准,主要参考本地区就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。

2、确定和调整小时最低工资标准,主要考虑在月最低工资标准的基础上,个人需承担单位缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素,同时适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月26日 22:10
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多法律综合知识相关文章
  • 广西南宁工资最低标准
    法律综合知识
    一、广西南宁工资最低标准在中华人民共和国广西壮族自治区南宁市的行政区划内,围绕在员工工作期限内提供常规性服务这一前提要素,由相关雇主企业依法需支付的最低的工作报酬设定为每位成员每个月1810元;而在各个县级行政区域,相应的最低工资金额则为每人每月1430元。最低工资金额的概念,具体而言就是在劳动者按照法定就业时间或者依据相关章节签订的劳动合同规定的工作时间内,只要其能完成正常的劳动任务,那么就必须由雇主企业依法给予相应的、最基本的工作报酬。《劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。二、广西南宁怎么找执行律师关于欠款未偿还的问题,债务人完
    2024-07-15
    330人看过
  • 广州市职工工伤伤残赔偿标准最低工资
    一、广州市职工工伤伤残赔偿标准最低工资在广州市,当劳动者遭受工伤损害时,其工伤赔偿的具体标准如下:对于被评定为一级伤残者,享有一次性的伤残补助金,该金额等于个人工资乘以27个月;同时,每月可享受到伤残津贴,金额同样等于个人工资乘以90%。对于被评为二级伤残者,享有一次性的伤残补助金,该金额等于个人工资乘以25个月;同时,每月亦可获得伤残津贴,金额等于个人工资乘以85%。若伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准,则需对不足部分进行补充。广州市还规定,如发现有因工伤导致丧失7至10类工作能力的劳动者,劳动力市场安全基金将会支付一次性费用。关于残疾人援助的标准,七级伤残者无法从事原岗位工作,每月可领取13个月的工资作为补偿;八级伤残者每月可领取11个月的工资;九级伤残者每月可领取9个月的工资;十级伤残者每月可领取7个月的工资。依据是《广东省工伤保险条例》第25条2款,《广东省因公出差补助标准》第
    2024-07-16
    192人看过
  • 广州养老金最低工资标准公务员基本工资
    薪资上涨趋势不会改变2013年5月1日,广州市按照广东省部署,将最低工资标准提高到1550元/月。国家人社部《最低工资规定》第十条规定,最低工资标准每两年至少调整一次。两年的调整时限即将到来,在目前经济下行压力依然存在的情况下,今年又面临是否进行调整的选择。杨秦表示,今年将不断提高劳动者报酬水平。其中便包括将按照省的部署做好最低工资调整征求意见工作,适时调整广州最低工资标准。此外,广州已完成1548家用工定点监测企业薪酬调查、最低工资实施情况调查,今年将开展2015年劳动力市场工资指导价位调查和企业薪酬调查,及时发布数据,为企业合理调整劳动者工资提供参考。有人力资源专家分析,由于关联着许多其他因素,最低工资标准的调整可谓牵一发而动全身。职工医疗期间待遇、试用期待遇、死亡后的赡养标准以及部分省份的失业保险基数均与最低工资标准直接挂钩,任何幅度的上调都将带来企业用工成本更大幅度提升。但长期来看
    2023-06-10
    255人看过
  • 广东最低工资标准5月起提21%广州为1030元
    广东最低工资标准提高21%5月1日起执行,调整后广州市职工最低工资标准为1030元,非全日制最低时薪9.9元5月1日起,广东省将执行新的最低工资标准,并相应提高非全日制职工最低工资标准。这是昨日记者从省人力资源和社会保障厅(下称“人社厅”)获悉的。新的最低工资标准平均增幅达21.1%,调整后的广州市企业职工最低工资标准达到1030元/月(现为860元/月),增幅19.8%,对应的非全日制职工最低工资标准为9.9元/小时。最低工资标准分五档省政府日前发出《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》,从5月1日起调整企业职工最低工资标准,并相应提高非全日制职工最低工资标准。调整后的企业职工最低工资标准和非全日制职工最低工资标准均为五个档次,其中广州市执行最高的第一类标准,为1030元/月,增幅19.8%,对应的非全日制职工最低工资标准为9.9元/小时。作为经济特区的深圳市将按《深圳市员工工资支付
    2023-06-05
    63人看过
  • 广东最低工资标准明年会再调高
    昨日,省人力资源和社会保障厅厅长、党组书记欧真志一行做客民声热线。就大学生就业与最低工资标准问题向市民作出回应。欧真志介绍,今年大学毕业生就业形势比往年好,他同时就网友关注的最低工资标准问题表态称,明年会再调高最低工资标准。大学生就业形势比往年好针对大学生就业难现象,欧真志表示,确实存在大学毕业生就业难现象,但是今年大学毕业生就业情况比往年好。今年全省有39万毕业生,再加上往年还有一些没有就业的,以及外省过来的,我省今年有将近60万高校毕业生要就业,所以就业压力比较大。但是,按照我们上两个月作的调查,发现大学生签约率和意向签约率比往年高10个百分点左右。另外,在校的大学生对就业问题很有信心。所以今年大学生就业比往年好一点。就在大学生抱怨就业难的同时,有些企业却因招工难而伤透脑筋。欧真志说,这种情况多数发生在劳动密集型的企业和服务业,此外,也存在高校一些专业设计和当前就业岗位不大相适应的情况
    2023-06-05
    368人看过
  • 2023年广西壮族自治区最低工资标准(最新标准)
    广西壮族自治区最低工资标准(最新标准)根据《最低工资规定》第五条,最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。目前广西执行的是2020年的最低工资标准,根据广西壮族自治区政府下发《关于调整全区最低工资标准的通知》,对全区职工最低工资标准进行调整。新标准自2020年3月1日起执行。通知明确,调整后的最低工资标准分为三类:一类标准适用南宁、柳州、桂林、梧州、北海、防城港、钦州等市的市区以及东兴市,二类标准适用贵港、玉林、百色、贺州、河池、来宾、崇左等市的市区,三类标准适用各县、自治县以及并除东兴市外的各县级市。月最低工资标准分别上调至1810元、1580元、1430元;非全日制小时最低工资标准分别调整至17.5元、15.3元、14元。最低工资标准是保障劳动者本人及其赡养人口最低生活需要的工资支付保障
    2023-05-05
    281人看过
  • 最新广东省最低工资标准是多少,最低工资标准的构成
    一、最新广东省最低工资标准是多少最新广东省最低工资标准是分为四类,具体如下:1.一类地区广州为2300元/月、深圳为2360元/月,对应的非全日制职工小时最低工资标准为22.2元/小时;2.二类地区珠海、佛山、东莞、中山为1900元/月,对应的非全日制职工小时最低工资标准为18.1元/小时;3.三类地区汕头、惠州、江门、湛江、肇庆为1720元/月,对应的非全日制职工小时最低工资标准为17.0元/小时;4.四类地区韶关、河源、梅州、汕尾、阳江、茂名、清远、潮州、揭阳、云浮为1620元/月,对应的非全日制职工小时最低工资标准为16.1元/小时。二、最低工资标准的构成最低工资标准的构成如下:1.计时工资;2.计件工资(包括计件超额工资);3.奖金;4.津贴和补贴;5.加班加点工资;6.特殊情况下支付的工资。其中,计时工资和计件工资一般称为基本工资。最低工资标准是包含五险一金的,并且是在扣除保险之
    2023-06-19
    206人看过
  • 广东企业最低工资上调19.1%广州最低1550
    距离大年初一还有几天时间,广东终于宣布将调高最低工资标准。记者昨天从广东省人社厅了解到,省政府决定从今年5月1日起调整企业职工最低工资标准和非全日制职工最低工资标准(深圳除外)。第一类地区广州市,提高19.2%,调整后月最低工资标准为1550元,小时工资为15元。最高1550元/月,最低1010元/月本次调整仍保持四类标准,平均增幅19.1%。其中第一类地区是广州市,提高19.2%,调整后月最低工资标准为1550元,小时工资为15元。第二类地区包括珠海、佛山、东莞、中山四市,提高19.1%,调整后月最低工资标准为1310元,小时工资为12.5元。第三类地区除原来的汕头、惠州、江门三市,增加了肇庆市,提高19%,调整后月最低工资标准为1130元,小时工资为11.1元。第四类地区包括余下的韶关、河源、梅州、汕尾、阳江、湛江、茂名、清远、潮州、揭阳、云浮十一市,提高19%,调整后月最低工资标准为
    2023-06-04
    402人看过
  • 广州残疾人就业将同工同酬工资不低于最低工资标准
    《广州市按比例安排残疾人就业办法》修订稿草案,26日正式公布。草案明确,用人单位招用残疾人就业,应当为其安排合适的工种和岗位,依法签订劳动合同或服务协议,实行同工同酬,工资所得不低于政府规定的最低工资标准,应按国家法律法规的规定为残疾职工办理社会保险并缴纳费用。《广州市按比例安排残疾人就业办法》(下称《办法》)规定以市或县级市统计部门公布的上年度全市职工年平均工资作为计征残疾人就业保障金的基数,但从2010年起,市统计局不再发布全市职工年平均工资,2012年又分别公布非私营单位和私营单位的平均工资,所以,原条款已失去可操作性,残疾人就业保障金的征缴失去了依据。再如,劳务派遣已成为一种新的用工形式,涉及许多用人单位,但原《办法》没有涉及;还有,残疾人就业保障金大量结余,钱花不出去,受到社会的批评,也与原《办法》的使用规定密切相关。有鉴于此,对原《办法》进行修订、完善已迫在眉睫。在残保金方面,
    2023-06-09
    449人看过
  • 上海月最低工资标准和广东小时最低工资标准全国最高
    新华网北京5月12日电(记者杜宇)记者12日从人力资源社会保障部获悉,在去年各地暂缓调整最低工资标准之后,随着经济逐步企稳回升,今年已有10个省份调整并执行了新的最低工资标准,月最低工资标准最高档平均增长17%左右。据人力资源社会保障部副部长杨志明介绍,目前,上海月最低工资标准1120元,为全国最高。小时最低工资标准最高的是广东,为9.9元。杨志明说,今年尚未调整的地区,要根据本地城镇居民消费价格指数、社会平均工资、经济发展水平和就业状况等因素,把握好调整最低工资标准的时机和力度,适时合理进行调整,并按规定向人力资源社会保障部报批、报备。已经调整的地区,要加强对企业执行情况的监督检查,督促企业严格执行。来源:新华网
    2023-06-10
    285人看过
  • 广西最低工资标准1000元/月
    近日,记者从自治区人力资源和社会保障厅获悉,从今年1月起,我区对全区职工最低工资标准进行调整,根据类别和适用地区的不同,增加了125元~180元不等。根据《自治区人民政府关于调整全区职工最低工资标准的通知》,我区职工最低工资标准分为4类。第一类是1000元/月(月薪制,下同)或8.5元/小时(非全日制用工的时薪制,下同),分别比去年提高了180元和2.5元,适用于南宁、柳州、桂林、梧州和北海5市。第二类是850元/月或7.5元/小时,分别比去年提高了140元和2元,适用于区内其他9个市。第三类是780元/月或6.5元/小时,分别比去年提高了145元和1.5元,适用于各县级市。第四类是690元/月和6元/小时,分别比去年提高了125元和1.5元,适用于各县和自治县。据了解,这次调整最低工资标准,是自1995年我区第一次公布最低工资标准以来,自治区人民政府对最低工资标准进行的第9次调整。最低工
    2023-06-09
    358人看过
  • 《最低工资标准》的广泛适用
    退休人员不适用该标准李先生是燃料石化公司的退休职工,他现在享受的退休金是每月440多元,比最低工资标准低70多元;电焊机厂退休职工崔女士反映,她的退休金是每月380元,也低于最低工资标准。退休职工的收入是不是也适用最低工资标准?退休后如果被一些单位返聘,工资是否应该高于最低工资标准?最低工资标准是劳动者在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法支付的最低劳动报酬。法定工作时间是指依照国家规定的工时制度,即每天工作8小时,每周工作40小时。正常劳动是指劳动者按劳动合同的约定在法定工作时间内从事的劳动。市社会保险中心刘小健副主任说,退休、内退在家人员不适用最低工资标准,因为退休人员是享受退休金,而工资是对在职职工而言的,退休金和工资是两个不同的概念。退休人员的退休金金额是根据其在职时缴纳养老保险金的情况等多个因素确定的,每个人都有相对应的金额,但退休金
    2023-06-05
    103人看过
  • 最低工资标准在贵州省
    按照最新的工资标准规定,贵州省的月最低工资标准得到了提高,提高后的月最低工资标准分别为,一类区每个月1790元,二类区每个月1670元。三类区每个月1570元。而非全日制用工的小时最低工资标准也得到了一定的提高,提高后的工资分别为,一类区每小时为18.6元,二类区每小时为17.5元,三类区每小时为16.5元。福州最低工资标准福建省人社厅印发《关于公布福建省最低工资标准的通知》,决定从2020年1月1日起,调整全省各地最低工资标准。调整后福建省月最低工资标准由现行的五档缩减为四档,分别为1800元、1720元、1570元、1420元;非全日制用工小时最低工资标准也相应设四个档,分别为18.5元、18元、16.5元、15元。与调整前相比,月最低工资标准各档平均值平均增幅8.4%,年均增幅3.3%。《企业最低工资规定》第六条确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城
    2023-07-02
    87人看过
  • 广东省各城市年最低工资标准(汇总)
    一、广东省各城市2022年最低工资标准(汇总)根据广东省政府日前发出的《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》,规定,广东省最低工资标准仍保持四类标准:(一)广东省现行最低工资标准分为四类。(二)一类地区广州为2300元/月、深圳为2360元/月,对应的非全日制职工小时最低工资标准为22.2元/小时;(三)二类地区珠海、佛山、东莞、中山为1900元/月,对应的非全日制职工小时最低工资标准为18.1元/小时;(四)三类地区汕头、惠州、江门、湛江、肇庆为1720元/月,对应的非全日制职工小时最低工资标准为17.0元/小时;(五)四类地区韶关、河源、梅州、汕尾、阳江、茂名、清远、潮州、揭阳、云浮为1620元/月,对应的非全日制职工小时最低工资标准为16.1元/小时。二、最低工资标准包括五险一金吗确定最低工资标准时,需考虑五险一金,但该工资数额不包括五险一金的缴费数额。根据《最低工资规定》确定和
    2023-04-12
    422人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 广州工资最低标准2022
      陕西在线咨询 2024-03-14
      2022年广州最低工资标准规定具体如下:1、我市最低工资标准由每小时不低于12.64元、每月不低于2200元,调整到每小时不低于13.33元、每月不低于2320元;2、综合考虑本市降低社会保险费率和调整社保缴费基数等因素,非全日制从业人员小时最低工资标准确定为25.3元/小时,非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准确定为59元/小时;等。
    • 广州市最低工资2010年要提高标准
      辽宁在线咨询 2022-03-14
      广州市最低工资2010年要提高标准已经有了方案,不过是要在5月1日才开始实施。 根据广东省政府日前发出《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》,从今年5月1日起调整企业职工最低工资标准,并相应提高非全日制职工最低工资标准,调整后的企业职工最低工资标准和非全日制职工最低工资标准均为五个档次。其中广州市执行最高的第一类标准,为1030元/月,增幅为19.8%,对应的非全日制职工最低工资标准为9.9元
    • 请问昆山市最低工资标准是多少?2024年的最低工资标准?
      香港在线咨询 2024-08-31
      从2014年11月1日起调整苏州市最低工资标准: 1、月最低工资标准:苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市、吴江区月最低工资标准,与省一类地区同步上调150元,由原1530元月调整为1680元月。 2、小时最低工资标准:小时最低工资标准均执行省一类地区标准,由原13元小时调整为14.5元小时。最低工资标准不包括下列内容:1、加班加点的工资2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环
    • 石家庄最低工资标准是多少2024年
      吉林省在线咨询 2024-09-07
      经省政府批准,从7月1日起,河北省调整最低工资标准,调整后的最低工资标准仍分为4个档次,各档次分别为1650元、1590元、1480元、1380元,对应的小时最低工资标准分别为17元、16元、15元、14元。
    • 2024试用期工资1600低于天津最低工资标准
      浙江在线咨询 2024-08-26
      一、在试用期,劳动者的工资也不能低于最低工资标准。 1、低于最低工资标准怎么处罚 对于低于最低工资标准支付劳动者工资报酬的单位,《劳动合同法》第85条规定:低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付其差额部分逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 2、低于最低工资标准怎么维权 (1)员工在遇到最低工资标准侵权时,关键是要保留好有关证据,如劳动