生育险基数怎么算
来源:法律编辑整理 时间: 2022-02-18 07:08:47 50 人看过

生育保险的缴费基数是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额算出来的,对于不满一年的职工则按照当月的实际工资来计算。法律依据:《社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

《社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月15日 14:29
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 社会保险基数怎么算?社会保险基数有几
    一、社会保险基数怎么算社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据,有上限和下限之分,具体数额根据各地区实际情况而定。职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数,其中:新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数;参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。职工的上年度工资收入总额是指,职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。针对用人单位工资发放形式的多种化,职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面:(1)单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公
    2023-03-03
    391人看过
  • 五险一金怎么算基数
    费用的计算方法是:养老保险金=工资×6%(个人交纳比例)+工资×25.5%(单位交纳比例);医疗保险金=工资×1%(个人交纳比例)+工资×5.5%(单位交纳比例);失业保险金=工资×1%(个人交纳比例)+工资×1%(单位交纳比例)。中华人民共和国保险法第九十一条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,按照下列顺序清偿:(一)所欠职工工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)赔偿或者给付保险金;(三)保险公司欠缴的除第(一)项规定以外的社会保险费用和所欠税款;(四)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破产保险公司的董事、监事和高级管理人员的工资,按照该公司职工的平均工资计算。
    2023-06-19
    324人看过
  • 生育保险和生育保险基金
    生育保险是通过国家立法规定,在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时,由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴,用于保障女职工产假期间的基本生活需要;二是生育医疗待遇,用于保障女职工怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要。生育保险基金是整个社会保险基金中的一个组成部分,是依据国家法律专门为生育职工支付有关待遇而筹集的款项。其主要作用是为生育而暂时离开工作岗位的女职工支付医疗费用和生育津贴。生育保险基金主要由参加统筹的单位缴纳。目前,上海市用人单位按照缴纳城镇养老保险缴费基数0.5%的比例缴纳城镇生育保险费,职工个人不缴纳城镇生育保险费。
    2023-06-09
    419人看过
  • 那个请问怎么提高生育保险缴纳基数啊?
    对于您的疑问“怎么提高生育保险缴纳基数”的解答如下:你们公司要是按最低标准交的,那你的肯定也提了,每年提高都是提高最低标准的,如果你是按实际工资交的,如果想提,那就没什么必要,因为你肯定还得把公司多交的那一部分补齐生育保险缴费基数确定:职工的工资收入低于晋城市上年度在岗职工平均工资60%的,按60%确定缴费基数,即3132.8元/月;高于300%的,按300%确定缴费基数,即15664元/月。灵活就业人员缴费基数可自愿选择按晋城市上年度在岗职工平均工资确定,即5221.33元/月;或按晋城市上年度在岗职工平均工资的60%确定,即3132.8元/月。
    2023-08-09
    257人看过
  • 生育津贴的工资基数按哪个算
    具体情况具体分析,生育津贴的基数与单位缴费的基数有关,一般按照社平工资的百分之六十来计算。一、生育津贴怎么发放?有什么条件?生育津贴发放形式主要有三种:1.单位已经为本单位员工参加了生育保险的,生育津贴由生育保险基金支付;2.单位未为本单位员工参加了生育保险的,生育津贴由单位按照有关规定支付;3.外地户籍员工未能参加本市的生育保险的,生育津贴由单位按照相关规定(当地工资支付办法、女职工劳动保障条例等文件)支付女职工的产假工资;。发放标准:1.生育津贴计算公式:职工所在用人单位月缴费平均工资除以30乘产假天数。(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算);2.低于上一年本市职工月平均工资60%的,按照上一年本市职工月平均工资的60%计算3.、高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的,按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算;4.本人上一年月平均工资无法确定的,按照上一年本市职工月平均
    2023-02-22
    300人看过
  • 生育津贴发放基数
    根据国务院2012年颁布实施的《女职工劳动保护特别规定》,女职工产假期间的生育津贴,已参加生育保险的,按照用人单位上一年度职工月平均工资标准由生育保险基金支付;未参加生育保险的,由用人单位按女职工产假前工资标准支付。如何申领生育津贴?(一)大部分城市生育津贴、补贴申领由公司帮助完成。以贵阳为例:参加生育保险的女职工,在终止妊娠后或者术后6个月内,向社会保险经办机构申请享受生育保险待遇。申请分娩生育津贴时需提供下列材料:1、参保职工的社会保障卡复印件。2、准生证、出生证和独子证复印件。3、生育住院发票复印件、出院小结(盖就诊医院章)。4、单位证明(含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期)。5、报销资料涉及复印件的部分,需提供原件审核。(二)部分城市生育津贴、补贴申领由个人自己办理的,需提供相关资料,在指定时间内到社保局办理,提供资料和提交公司资料几无差别。(三)对于少数社保代理的个人或者小
    2023-08-18
    127人看过
  • 沈阳市生育保险的缴纳基数是什么
    沈阳市生育保险的缴纳基数以应发工资作为缴费基数。(1)应发工资低于杭州市最低缴费基数的按最低缴费基数缴纳,(2)应发工资高于最高缴费基数的按最高缴费基数缴纳)。一、生育保险的申报条件以及材料有哪些?申报条件:(1)生育或施行计划生育手术时的所在单位按照规定参加并履行了缴费义务,且为其缴纳生育保险费累计满3个月的企业职工。(2)生育或施行计划生育手术符合国家计划生育政策的职工。申报材料:(1)计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件)(2)医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件)(3)育女职工、计划生育手术职工本人身份证(原件及复印件)(4)《企业职工生育医疗证审领表》(5)《企业职工计划生育手术医疗证申领表》(6)《企业职工生育医药费报销申请单》(7)《企业职工生育保险待遇核准结算表》(8)《企业职工生育保险外地就医申请表》(9)生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结
    2023-03-02
    275人看过
  • 失业保险怎么算的基数
    失业保险缴费基数和社保的缴费基数是一样的。都是按职工上年度1-12月的所有工资性收入的月平均额,每年调整一次,各地调整时间不一致。举个例子:北京地区每年的7月份调整缴费基数,也就是说失业保险缴费基数的周期是7月到次年6月份。失业保险缴费基数的公式:失业保险缴费基数=上年度工资收入总额/12。上年度工资收入总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等。因工资水平的差距大,为了更方便公平,就设立了缴费基数的上限和下限。上下限参考的是上年度本市职工平均工资。失业保险的缴费基数上限是上年度本市职工平均工资的3倍;下限为上年度本市职工平均工资的40%。根据北京市人力资源和社会保障局、北京市统计局公布的数据,2017年北京市在岗职工的平均工资为101599元,月平均工资为8467元。2018年7月到2019年6月,北京市在岗职工的失业保险缴费基数的上限调整为8467*3=25401元。失业保险的缴费
    2023-05-01
    276人看过
  • 怎么计算养老保险基数
    养老保险缴费基数的计算方式如下:与社会平均月工资相比,如果职工工资收入高于社会平均月工资3倍时,缴费基数就是按社会平均月工资的3倍计算,以上部分不作为缴费基数计算;如果职工工资收入低于社会平均月工资60%时,缴费基数就按社会平均月工资的60%计算。缴费基数计算方式1、养老保险缴纳比例为27%,缴费基数为企业上年参保人月平均工资。2、失业保险缴纳比例为1.5%,缴费基数为企业职工上年平均工资。3、工伤保险缴纳比例按行业差别费率确定(0.2%至3%),缴费基数为企业上年本企业被保险人月平均工资。4、基本医疗保险费缴纳比例为9%+1%,缴费基数为企业职工上年平均工资。5、大额医疗费用互助资金缴纳比例为1%,缴费基数为企业职工上年月平均工资。企业养老保险基数的上下限1、缴费基数上限是指,职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部份不计入缴费基数;缴费基数下限是指,职工
    2023-08-16
    283人看过
  • 生育保险怎么领取基金
    生育保险报销流程:一、所需材料:1、《结婚证》原件及复印件一份;2、《生育服务证》原件及复印件一份;3、婴儿出生证明原件及复印件一份;4、医学诊断证明书原件及复印件一份;5、《申领生育津贴人员信息登记表》一式两份(须用黑色签字笔填写)。二、提交时间:每月1-10日(婴儿出生后的2个月后办理)。三、领取流程:单位经办人持以上材料上报社保中心,受理审批后30个工作日支付生育津贴费用。符合享受晚育(满二十三岁)奖励津贴条件的,夫妻双方应在《申领生育津贴人员信息登记表》中选择享受晚育津贴的对象,且夫妻双方本人签字确认,并由双方单位盖章。夫妻双方均已参加生育保险的,由女方单位填报《申领生育津贴人员信息登记表》;女方未参加生育保险,男方已参加生育保险,且由男方享受晚育津贴,则男方单位须填报《申领生育津贴人员信息登记表》(一式两份)并进行申报工作。生育保险基金由谁支付生育保险属于强制性保险,由本人所在单
    2023-08-16
    68人看过
  • 养老保险基数是什么,养老保险缴费基数怎么算
    案例描述黎某是某著名大学毕业的硕士研究生,2003年8月毕业后应聘到北京市某软件开发公司做程序设计工作。因为毕业于名牌大学,很受老板器重,再加上黎某工作认真负责,不乏创新精神,与他在一个组内工作的同事对他也评价颇高。3年之后,也就是2006年的8月,黎某的工资就由原来的6000元涨到9000元。黎某拿到自己8月份的工资条时发现,虽然自己的工资已经涨到9000元,但是养老保险缴费基数却是以前的。黎某担心是否财务的工作出错了,自己的工资基数已经提高了,怎么养老保险费用没有变化呢?黎某就这个问题咨询了公司的人事管理部门,这才得知,原来扣养老保险缴费基数不是以本月的工资作为基数的,而是以上一年度的月平均工资为计算基准的。所以,自己本月的养老保险仍然是按照2005年北京的社会:平均工资的基数来进行扣除的。案例分析市劳动和社会保障局规定,企业缴纳的部分社会保险包括5项:1.养老保险按提取缴纳比例为20
    2024-04-09
    148人看过
  • 广东生育津贴的计算基数是多少
    广东的职工生育保险政策出新规。昨日,广东省政府官网发布了新修订的《广东省职工生育保险规定》(以下简称《规定》),从2015年1月1日起施行。《规定》相比现行规定将会提高相当一部分女职工的生育津贴。改变了此前都按照社会平均工资作为基数的方式,变为与本单位工资挂钩。工资高于社会平均工资的单位,生育津贴将更高。工资低于社会平均工资的单位,生育津贴也会相应降低。【律师事务所等组织也被纳入参保范围】目前执行的《广东省职工生育保险规定》是从2008年7月1日起施行。今年9月22日广东省人民政府第十二届三十二次常务会议对它修订,新规从2015年1月1日起施行。《规定》扩大了职工生育保险参保范围,完善了参保机制。《规定》相比旧规,在职工参保范围中新增“基金会、律师事务所、会计师事务所等组织”,并且把“个体经济组织”改为“有雇工的个体工商户”。《规定》明确了享受职工生育保险待遇的条件和项目。旧规只规定了女职
    2023-05-04
    78人看过
  • 上海市生育津贴以何为基数计算
    生育或流产前12个月内,在多家单位打工,生育生活津贴如何计算?日前,有关部门就生育津贴标准、未参加生育保险的待遇、生育保险争议仲裁时效等问题作出明确答复。生育津贴标准以何为基数计算?此次出台的解释明确,2011年7月1日前,生育津贴标准为本人生产或者流产当月城镇养老保险费缴费基数;2011年7月1日后,生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。市政府出台的生育保险政策通知规定,从业妇女生产或者流产时所在用人单位的上年度职工月平均工资高于本市上年度全市职工月平均工资300%的,生育津贴按300%计发,高出部分由用人单位补差;低于本市上年度全市职工月平均工资60%的,按60%计发。低于人力资源社会保障局规定的生育生活津贴最低标准的,按最低标准计发。从业妇女生产或者流产前12个月内变动工作单位,其月生育生活津贴如何计算?此次出台的解释规定,生育生活津贴按照其生产或流产前12个月内所工
    2023-05-05
    418人看过
  • 生育保险基数的相关政策和规定
    生育保险缴费基数怎么计算:社会保险缴费基数:参保人按照一定比例缴纳社保费用计算的数目。社会保险缴费基数缴费比例=应缴社会保险费。生育保险费由企业按月缴纳,职工个人不缴纳生育保险费。拥有单位的女职工才能购买生育保险,参保满一年后,在参保期内分娩,即可享受生育保险的各项福利。生育津贴按社保基数还是生育保险基数根据法律的规定,只要与用人单位建立了劳动关系的员工,包括男性都应当参加生育保险,为自己带来保障。投保人不再从事有报酬的工作,雇主不再支付投保人的工资,缴纳的保险必须达到一定数额。受保人必须达到工作期限。《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十五条生育医疗费用包括下列各项:(一)生育的医疗费用;(二)计划生育的医疗费用
    2023-07-07
    89人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 生育险缴费基数怎样算及生育保险基金支付范围及天数?
      河北在线咨询 2022-07-27
      上述生育险缴费基数怎么算解决了,而其生育保险基金支付范围包括: (一)生育津贴;(二)生育医疗费用;(三)计划生育手术医疗费用;(四)国家和本市规定的其他费用。 2、生育津贴给付的天数: 女职工正常生育的产假为90天;难产的增加15天,多胞胎生育的每多生育1个婴儿增加15天,晚育的增加30天。女职工妊娠不满4个月流产的产假为15天至30天,妊娠满4个月以上流产的产假为42天。
    • 生育津贴是按生育险缴费基数算么?
      河南在线咨询 2022-08-08
      1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为:月缴费工资/30天×产假天数; 2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是,若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入,那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资,
    • 生育险计算基数有多少?
      西藏在线咨询 2023-03-28
      生育保险金=生育生活津贴+生育医疗费补贴 其中,生育生活津贴=缴费基数×产假时间(生育医疗费补贴按上面计算,一般正常生产,就是3000元) 生育保险金的具体计算方法举例: 1、不是晚育,顺产:2892×3+3000=11676元 2、不是晚育,刨腹产:2892×3.5+3000=13122元 3、晚育,顺产:2892×4+3000=14568元 4、晚育,刨腹产:2892×4.5+3000=160
    • 生育险基数计算有什么规定?
      四川在线咨询 2022-07-29
      一、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为:女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的,享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的,增加半个月的生育津贴,多胞胎生育的,每多生一个婴儿,增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的,享受1个半月的生育津贴,妊娠3个月以内因病理原因流产的,享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生
    • 生育险缴费基数缴费基数
      黑龙江在线咨询 2022-08-13
      上述生育险缴费基数怎么算解决了,而其生育保险基金支付范围包括: (一)生育津贴;(二)生育医疗费用;(三)计划生育手术医疗费用;(四)国家和本市规定的其他费用。 2、生育津贴给付的天数: 女职工正常生育的产假为90天;难产的增加15天,多胞胎生育的每多生育1个婴儿增加15天,晚育的增加30天。女职工妊娠不满4个月流产的产假为15天至30天,妊娠满4个月以上流产的产假为42天。