职务侵占5000元以下一般是不会被拘留的,依据我国相关法律的规定,职务侵占数额达到6万以上的才达到立案标准,公安机关对行为人可以刑事拘留。职务侵占5000元以下,不构成犯罪,用人单位可以依照内部规章制度处罚或提起民事诉讼。
一、职务侵占罪六万元判多少年
还要看其他情节,例如自首、坦白、立功等等。也看律师辩护等多种因素,法官也会行使自由裁量。职务侵占6万多,会被判处五年以下有期徒刑或者拘役。犯罪分子侵占公司的财物达到6万多的,属于职务侵占罪中的数额较大,会被人民法院判处五年以下有期徒刑或者拘役。
二、职务侵占罪立案标准金额是多少
职务侵占刑事案件的立案标准金额是6万元。因为根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定,公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,成立职务侵占罪,应当追究刑事责任。结合相关司法解释的规定,一旦侵占本单位财物达到6万元,就属于数额较大,符合职务侵占罪的立案条件。如果侵占工作单位四十万至六百万元的,属于职务侵占数额巨大。如果职务侵占数额超过六百万,则属于数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
三、职务侵占多少钱立案
职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。最高人民法院、检察院关于本罪的立案标准规定了一个幅度,即非法占有的数额在6万元以上的,就能够立案了,这里的数额,是以累计金额计算。如果职务侵占不足6万元的,则不会被追究相应的刑事责任;职务侵占罪的“数额较大”标准为“6万元”以上。可以看出,职务侵占罪同其它的财产类犯罪一样,它的立案标准也是根据犯罪的金额来确定的。同时,根据涉案金额大小分为数额较大、巨大,刑法也根据不同数额规定了不同程度的刑罚。个人认为把公司的财产性利益转归自己享有的行为,属于侵犯公司的权益,职务侵占罪的设立能够约束工作者在工作中出现不法行为,更好的保障公司的利益。
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