解除劳动关系怎样申请提取公积金
来源:法律编辑整理 时间: 2023-03-19 15:42:18 358 人看过

员工离职,与单位解除劳动关系后,单位一般会在一个月内为员工的公积金账户办理封存。若要提取公积金出来,员工带上个人身份证、公积金联名卡、离职证明(解除劳动合同书)到当地公积金管理中心网点申请办理提取业务即可,管理中心受理审批,若通过,自会为员工拨付资金到储蓄账户里。

当然,员工也可以选择在当地公积金网站的网上办事大厅、APP或第三方平台上进行在线提取。

而大家需要注意,公积金封存一般要满6个月,员工才能申请提取(具体以当地公积金管理中心规定为准)。而若是完全丧失劳动能力才与单位解除劳动关系,或者是外地务工人士要离开本市了,那可以直接去进行销户提取,以及户口迁出本市、出境定居、离休/退休等情况,也可以直接去进行销户提取。

法律依据:

住房公积金管理条例》第二十四条

职工有下列情形之一的,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额:

(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的;

(二)离休、退休的;

(三)完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;

(四)出境定居的;

(五)偿还购房贷款本息的;

(六)房租超出家庭工资收入的规定比例的。

依照前款第(二)、(三)、(四)项规定,提取职工住房公积金的,应当同时注销职工住房公积金账户。

职工死亡或者被宣告死亡的,职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额;无继承人也无受遗赠人的,职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。

一、住房公积金可以自己交吗?

如果是城镇个体工商户、自由职业人员,那可以自愿缴存住房公积金,只要缴存基数按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算即可。当然,此类人士缴存公积金的时候,必须自行承担企业缴存部分和个人缴存部分。

而大家需要注意,公积金的政策文件里虽明确了个体工商户和自由职业者可以自行缴纳公积金,但实际上公积金管理中心却并未完全为个人开放公积金缴存服务。

如果并不是城镇个体工商户、自由职业人员,那个人将无法自行缴存住房公积金,一般得由职工和单位共同缴存才行(缴存比例一般在5%-12%之间,可自主确定,而同一单位原则上需统一缴存比例。职工个人与单位1:1,比如缴存比例是5%,那就各交5%)。

建议具体政策可以咨询当地住房公积金管理中心的工作人员,各地规定可能会有所不同。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月19日 02:00
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多解除劳动关系相关文章
  • 可否通过解除劳动关系仲裁申请强制解除劳动关系?
    关于可否解除劳动关系仲裁申请强制解除劳动关系的问题,回答如下:劳动仲裁:一、案件受理当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁,申请时应当提交申诉书,并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明下列事项:(1)劳动者当事人的姓名、职业、住址和工作单位,用人单位的名称、地址和法定代表人的姓名、职务;(2)仲裁请求和所根据的事实和理由;(3)证据、证人的姓名和住址。当事人向仲裁委员会提交申诉书,经审查,仲裁委员会收到申诉书之日起7日内作出受理或者不予受理的决定。决定不予受理的,应自作出决定之日起7日内制作不予受理通知书,送达申诉人;决定立案的,应自作出决定之日起,7日内向申诉人和被诉人发出书面通知,同时将申诉书副本送达被诉人,被诉人应在15日内提交答辩书和证据。被诉人不提交答辩书的,不影响案件审理。劳动者一方在三十人以上的集体劳动争议,仲裁委员应自收到申诉书之日起3日内作出受理
    2023-02-28
    209人看过
  • 可以解除劳动合同提前几日单位,公积金怎么提取公积金
    一、可以解除劳动合同提前几日解除劳动合同,劳动者应提前三十天书面形式通知用人单位,在试用期内应提前三天用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位;用人单位非过失性辞退,应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者支付代通知金;其他。二、解除劳动合同公积金怎么提取公积金解除劳动合同的提取公积金的规则是:1.职工凭提取证明文件,向原单位提出提取住房公积金的申请,所在单位核实后,出具《提取申请书》一式二份。集中封存户职工到分中心或管理部申请开具《提取申请书》。2.职工凭《提取申请书》及其他提取申请资料,到单位缴存住房公积金的分中心或管理部申请提取住房公积金,分中心或管理部出具《提取通知书》,由职工签字确认提取金额。3.职工当日持分中心或管理部审核确认的《提取申请书》一式二份及《提取通知书》一式三份,当日到建设银行办理支款手续。4.职工将
    2023-04-30
    202人看过
  • 劳动关系已解除公积金可以要回吗
    1、离职员工公积金账户必须是封存状态才可以提取。一般是离职一个月后,公积金账户就会被封存。2、提取公积金需要按照公积金允许提取的几种条件取得提取资格,也就是证明提取事由的相关材料。比如买房,可以提供购房合同和全额发票,二手房可提供过户后的房产证。租房,需提供租房发票和合同。满足提取要求后,离职员工可将上述材料和离职证明北起,然后由原单位开具《住房公积金申请表》,然后交住房公积金管理核心审核,较后去合作银行提取。提取要件:①、身份证(职工本人和代办人的身份证原件,代办人资格证明文件原件);②、加盖单位预留印鉴的《住房公积金提取申请审批书》;③、《居民户口簿》原件;④、与单位终止劳动关系证明原件;⑤、已发放住房公积金联名卡的职工,应出具住房公积金联名卡。一、提取住房公积金办理流程1、到住房公积金中心营业大厅领取《住房公积金提取审批表》(一式一份)和相关提取指南或登录下载《合肥市公积金提取审批表
    2023-02-28
    473人看过
  • 终止劳动关系后住房公积金提取规定
    是的,大部分城市公积金提取细则中规定辞职销户提取公积金需要满足六个月以上才能提取。具体时限以当地要求为准。需要手续:身份证,银行卡,解除劳动关系书。办理时,关注公积金中心服务开通互联网渠道,使用手机APP,个人网厅,微信公众号。只有网上申请,无需柜台办理。住房公积金提取流程公积金的具体提现流程有以下四步:1、需要向公积金中心提出申请,本人提供个人的真实身份证其复印件,按照规定向单位提供有关证明材料,单位核实后再填写住房公积金提取申请书,并加盖预留印鉴;2、拿着个人证件、申请书和相应的证明材料,去职工当初公积金缴存开户的住房公积金管理部门办理;3、工作人员审核职工提供的资料合格后,为职工办理提取审核,打印受理回执,再交职工确认,将受理回执的一联和证明材料原件交给员工;4、提取的住房公积金转入职工本人住房公积金联名卡储蓄账户。《中华人民共和国公司法》第一百六十六条公司分配当年税后利润时,应当提
    2023-07-04
    408人看过
  • 单位与职工解除劳动关系后,住房公积金怎样处理?
    单位与职工解除劳动关系后,单位应及时到住房公积金管理部门统一办理终止关系职工的住房公积金转移手续,将这些职工的住房公积金转入“住房公积金暂存代理户”,由住房公积金管理部门代职工原单位进行管理,并按规定履行和办理住房公积金的计息、提取、核算等管理工作。女职工在“三期”内单位不得解除劳动关系1997年5月8日,张女士与国华国际工程承包公司签订有效期限自1997年5月8日至2001年5月7日的劳动合同,后经双方续订,劳动合同有效期限延长至2005年5月7日。从2003年起,张女士因国华公司取消其工作岗位而在家待岗,国华公司按每月545元的标准向其支付工资。2005年3月15日,国华公司书面告知张女士其劳动合同将于2005年5月7日到期终止。张女士以自己处于孕期为由,向海淀仲裁委提出申诉,要求国华公司顺延劳动合同的期限。海淀仲裁委于9月22日作出裁决书,确认国华公司与张女士的劳动合同期限顺延至张女
    2023-08-12
    377人看过
  • 公司法定解除劳动关系应当申请吗
    公司解除劳动关系必须履行法定程序。未履行法定程序劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任;已经违法解除的,按经济补偿的标准对劳动者两倍支付赔偿金。一、用人单位应当按照哪些标准支付赔偿金?1.未及时签订劳动合同。2.违法约定试用期。用人单位违反法律规定与劳动者约定试用期,并且试用期已经履行的,由用人单位以劳动者满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。3.用人单位被劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。加班费及经济补偿,或补足低于最低工资标准的差额部分,但逾期未支付或未补足的,按应支付金额50%以上100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。4.违法解除或终止劳动合同。二、解除劳动合同怎样要求双倍赔偿根据劳动合同法的规定,用人单位违法解除的法律后果有二个:1、是强制继续履行。继续履行合同是指违反合同的用人单位不论是否已经承担赔偿金或违约金责任,都必须根据员工
    2023-03-29
    113人看过
  • 劳动关系解除证明何时申请
    与单位解除劳动关系证明开具的条件:1、劳动者解除劳动合同,应当提前30天以书面形式预告用人单位;2、有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:在试用期内的;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。单位解除劳动关系证明模版解除劳动关系证明我单位同志,身份证号码,个人电脑号,因原因于年月日与我单位终止(解除)劳动合同。特此证明。用人单位(盖章);年月日提示:1、用人单位必须如实填写好解除劳动关系的原因。如:合同期满、自动离职、旷工除名、破产遣散等。开除、除名、辞退、提前解约的主要原因一定要写清楚。2、失业人员从失业之日起六十日内,持身份证、解除劳动关系证明、就业失业手册(临时合同工带上用工审批表)或流动人员就业证(农民合同工带上本人银行存折复印件),到社会保险经办机构办理申领失业保险待遇的有关手续。兹有
    2023-07-03
    297人看过
  • 解除劳动合同公积金提取需要提交什么资料
    一、解除劳动合同公积金提取需要提交什么资料解除劳动合同公积金提取需要提交的资料如下:1.户口证明的原件及复印件;2.解除劳动关系的证明的原件及复印件;3.公积金提取职工本人的身份证原件及复印件;4.公积金提取职工本人的银行储蓄账号。二、公司违法解除劳动合同流程1.制作书面解除劳动合同通知书,并且送达给劳动者,解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据。2.应当事先将解除劳动合同理由通知工会。3.在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。4.用人单位依照法律有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在劳动者办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存2年备查。三、单位违法解除劳动合同赔偿金计算公司违法解除劳动合同赔偿金计算标准主要分为两种:1.用人单位依法解除劳动合同(1)协商解除经
    2023-04-26
    80人看过
  • 解除劳动关系经济补偿金和违法解除劳动关系赔偿金
    经济补偿金是指在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。赔偿金是用人单位违法解除或终止劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或劳动合同已经不能履行的,用人单位按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付的赔偿性金钱。用人单位合法与职工解除或者终止劳动合同,除了结清工资、足额缴纳社保费和住房公积金外,只需按照法律规定支付经济补偿金即可。但如果单位是违法与职工解除或终止劳动合同,依据《劳动合同法》第87条的规定,“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。违法解除或终止劳动合同,要按上述标准的两倍支付赔偿金。但是,用人单位是否需要支付赔偿金,关键要
    2023-02-21
    470人看过
  • 劳动合同关系解除的申请步骤
    1、劳动者要递交离职申请,而且找部门领导签字,再按公司人事部规定,办理工作交接。2、申请辞职要注意时间,按照《劳动合同法》规定,那么试用期,要提前3天,其他要提前30天。3、离职手续办理完后,劳动者要拿到解除劳动合同证明、社保手册、员工档案。劳动合同关系解除应该怎么办解除劳动合同关系需要解除劳动合同,劳动者与用人单位可以协商解除劳动合同,在试用期的劳动者可以提前三日通知用人单位解除劳动合同,转正后的需要提前三十日以书面形式通知用人单位。劳动者或者用人单位也可以在法定解除劳动合同的情形出现时,依法解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内
    2023-07-17
    465人看过
  • 与单位不存在劳动关系公积金可以提取吗
    一、什么是公积金?公积金,通常是指住房公积金,有时也指公司公积金。住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。自2017年7月1日起,住房公积金异地转移接续业务已全部可以通过“全国住房公积金异地转移接续平台,”办理。逐步实现实现“账随人走、钱随账走”。同时,大力推进异地贷款服务,满足缴存职工跨地区购买住房的资金使用需求。2016年2月18日,根据央行、住房城乡建设部、财政部《关于完善职工住房公积金账户存款利率形成机制的通知》,2月21日起,职工住房公积金账户存款利率由现行按照归集时间执行活期和三个月存款基准利率,调整为统一按一年期定期存款基准利率执行。二、与单位解除劳动关系后单位缴纳的公积金能提取出来吗?职工个人缴存的住房公积金以及单位为其缴存的住房公积金实行专户存储,归职工个人
    2023-03-15
    98人看过
  • 解除劳动关系后怎么领取失业保险金
    一、非个人意愿如果领失业金,离职证明上必须注明是非个人意愿才能够领取失业金。如果是自己辞职,是不能领取失业金的。二、解除劳动关系后失业金领取,必须是在已和单位解除劳动关系后,且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年,你如果自己辞职或者合同到期个人不续签,是不能领取失业金的。具体如下:能不能领?根据失业保险条例第十四条规定:具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;非因本人意愿中断就业的;已办理失业登记,并有求职要求的。可以领多少失业金?失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失
    2023-05-30
    215人看过
  • 违法解除劳动关系恢复劳动关系可以吗,解除劳动关系
    劳动关系的建立和解除都是非常重要的内容,当前社会我们可能会遇到劳动关系违法解除的情况,很多企业这样做是为了规避一些责任,但是殊不知解除劳动关系方面国家是有特殊规定的,违法解除劳动关系的话会受到一定的处罚,那违法解除劳动关系恢复劳动关系可不可以呢?劳动关系违法解除的是可以要求恢复劳动关系的《劳动合同法》第48条规定“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金”。通过该规定可以看出,在用人单位违法解除劳动合同的情形下,如果劳动合同已经不能继续履行的,用人单位可以不同意继续履行劳动合同,而改为向劳动者支付违法解除劳动合同的赔偿金。如果双方另有违约赔偿约定的,违约方还应赔偿另一方的损失。其次,《劳动合同法》第48条规定中说明,员工是可以要求回复
    2023-04-19
    328人看过
  • 劳动者怎样申请恢复劳动关系
    劳动者申请劳动仲裁的,仲裁委裁决要求用人单位恢复其劳动关系的,用人单位不执行的,劳动者可以申请法院强制执行或者直接去用人单位处上班。1、只有法院执行庭有强制执行的权力;仲裁裁决书或法院判决书生效后,可以向法院执行庭申请强制执行;2、执行费,对方承担(个别地区要求申请人先垫付执行费,执行后再返还给你);3、可以查封对方的银行账号、车辆、厂房、应收账款等资产。所以申请强制执行的时候,申请人需要尽可能多的提供对方的银行账号或其他财产的信息,以供法院执行人员去尽快执行;4、需要申请人写一份强制执行申请书(法院有样本,到那抄写一份即可)、提供身份证复印件、裁决书或判决书的复印件及对方的资产情况。一、申请恢复劳动关系的条件是什么?当用人单位单方解除劳动关系,构成违法解雇的情况下,根据《劳动合同法》第48条的规定,劳动者有两种选择来维护自己的权益:1、要求单位支付赔偿金;2、要求单位恢复劳动关系。从上述
    2023-02-19
    370人看过
换一批
#劳动关系
北京
律师推荐
    展开

    劳动者与用人单位解除劳动合同并办理了离职手续后双方解除劳动关系,解除劳动合同可以由双方协商解除;可以由劳动者和用人单位提前三十日通知解除;或者用人单位额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同。 劳动合同终止导致劳动关系的自然解除。劳动合同期满... 更多>

    #解除劳动关系
    相关咨询
    • 公积金怎么提取?已经与原单位解除劳动关系
      贵州在线咨询 2022-10-22
      购买异地自住住房提取公积金需携带本人名下的《房屋所有权证》原件,身份证原件,公积金支取申请单原件(加盖单位公章)、本人的银行借记卡(目前只受理XX、XX、XX、XX、XX、江苏银行、无锡XX、江阴XX、宜兴XX的银行借记卡)。公积金账号密码来中心支取。支取金额为产权建立日期的本人住房公积金账户余额(留存百元以下的所有余额)。如申请人配偶提取住房公积金,除按相关提取情况提供有关资料外另需提供婚姻关系
    • 公积金解除劳动合同提取
      山东在线咨询 2022-07-12
      目前,支付宝已经支持在线提取公积金了,建议大家在支付宝上提取公积金,以浙江省为例,提取步骤如下: 1、在支付宝APP上搜索“浙江省公积金”生活号并关注; 2、点击页面左下方“办事大厅”,选择“使用服务”,接下来需要您选择“同意协议”后,进行人脸识别认证; 5、认证完成后,进入到公积金界面,选择“提取”,只有满足“无房提取、离退休提取、购房提取、按月转账终止”这四类之一的人才可以提取,输入要提取的金
    • 怎么取住房公积金?与单位解除劳动关系
      江西在线咨询 2023-09-24
      与单位解除劳动关系提取住房公积金,需以下资料: 1、与单位解除劳动合同的,其帐户封存5年(含5年)以上或女职工年满45岁,男职工年满50岁的,提供与单位解除劳动关系的文件或《公证书》(携带原件,用A4纸复印一份)。 2、与单位解除劳动关系,非本地户口的,提供户口簿(携带原件,用A4纸复印一份)。 3、与单位解除劳动关系,到异地工作生活的,需提供异地《长期居住证》或当地派出所出具的长期居住证明和新单
    • 济南解除劳动合同提取公积金申请材料有哪些
      河北在线咨询 2022-03-11
      1、与单位解除劳动合同的,其帐户封存5年(含5年)以上或女职工年满45岁,男职工年满50岁的,提供与单位解除劳动关系的文件或《公证书》(携带原件,用A4纸复印一份)。2、与单位解除劳动关系,非本地户口的,提供户口簿(携带原件,用A4纸复印一份)。3、与单位解除劳动关系,到异地工作生活的,需提供异地《长期居住证》或当地派出所出具的长期居住证明和新单位建立劳动关系证明(携带原件,用A4纸复印一份)。4
    • 到劳动局申请与解除劳动关系申请一样吗?
      湖北在线咨询 2022-10-27
      劳动者递交了辞职申请书的,就代表与用人单位之间解除劳动关系,一般劳动者辞职,只需要提前一个月通知用人单位就可以解除劳动关系。