单位没有为员工缴纳社保，员工是可以要求单位补交的，一般可以向人社局投诉或者申请劳动仲裁的方式维权。

《社会保险法》相关规定

第五十八条：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

第八十四条：用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

第八十六条：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。社保费用的多少，主要看你选择怎么样的缴纳基数。缴费基数越高的话要交的费用越多。以北京为例的话，

2021年的北京社保缴费按照最低缴纳基数为5360元计算，社保费用是1996．92元，职工个人部分需缴纳565．8元。

其中职工个人需要缴纳的费用比例分别是：失业保险的0．5％——26．8元，医疗保险的2％——107．2元和养老保险的8％——428．8元，大病／补充／大额医疗的3元，共计565．8元。

而企业部分需要缴纳的费用比例分别是：失业保险的0．5％——26．8元，工伤保险的0．4％——21．44元，医疗保险的9％——482．4元，养老保险的16％——857．6元，生育保险的0．8％——42．88元，共计1431．12元。以单位买全社保为准，计算如下所示：

医疗保险：个人承担2％，单位承担8％；

养老保险：个人为8％，单位承担20％；

失业保险：个人为1％，单位承担2％；

工伤保险：个人无，单位1％；

生育保险：个人无，单位1％；

公积金：个人3．5％，单位3．5％。

而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

举个例子，为了计算方便，以工资为2000元／每月，那么其需要交纳的保费为：

医疗保险：2000＊2％＝40元，单位2000＊8％＝160元；

养老保险：2000＊8％＝160元，单位2000＊20％＝400元；

失业保险：2000＊1％＝20元，单位2000＊2％＝40元；

工伤保险：个人无，单位2000＊1％＝20元

生育保险：个人无，单位2000＊1％＝20元

公积金：2000＊3．5％＝70元，2000＊3．5％＝70元。

因此个人总计为：290元，单位总计为：710元。

计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的

每个人交的具体不一样，要根据自己的实际工资计算。