工伤保险的缴费标准需要注意哪些问题?
来源:互联网 时间: 2023-07-01 21:41:51 423 人看过

工伤保险是指劳动者或者其遗属在遭受意外伤害或者职业病,造成暂时或者永久丧失劳动能力和死亡时,能够从国家或者社会获得物质保障的社会保险制度。根据行业的风险性质,工伤保险赔付比例也不同。社会保险经办机构根据用人单位的工伤登记和主要生产业务,确定各用人单位的行业风险类别。从低到高,这一风险类别主要分为一类、二类和三类,相应的基准利率约为用人单位工资总额的0.5%、1.0%和2.0%。

工伤保险待遇申请流程是怎样的

1、事故报告:事故发生后,用人单位应在24小时内电话报告劳动和社会保障局医疗保险处并向工伤保险管理服务局备案,5个工作日内提交《工伤事故备案表》。

2、工伤认定:职工受伤或患职业病后,用人单位应在30内向劳动和社会保障局医疗保险处提出工伤认定申请。

3、劳动能力鉴定:工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,由用人单位向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

4、工伤保险待遇申请:职工受伤认定为工伤、并进行劳动能力鉴定后(不进行劳动能力鉴定的在认定工伤后),用人单位应在接到工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论15日内,提交相关资料到工伤保险管理服务局申领工伤保险待遇。

《中华人民共和国社会保险法全文》因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;

(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。

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