劳动法中的社保缴纳规定:劳动者有享受社会保险和福利的权利,以及法律规定的其它劳动权利。社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。以及用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费等。
一、员工不肯缴纳社保应该怎么处理
要求员工签订一份承诺书,内容大概是因为何种原因员工同意或主动要求企业不为其缴纳社保,以后也不得因为企业没有缴纳社保与企业发生纠纷,一切后果自负等。对于这样的承诺书,除了对于不太了解《劳动法》的劳动者产生一定的心理约束力外,实际上是不具备法律效力的。因为依法参加社会保险、按时足额缴纳社会保险费不仅是用人单位的义务,也是每一位劳动者都应当享受的权利和应尽的义务。用人单位为劳动者缴纳的社会保险费要进入社会统筹金。不依法参加社会保险、缴纳社会保险费不仅违反了国家法规规定,也将直接损害社会公共利益。因此,参加社会保险的权利是劳动者无权放弃的。
二、办理社会养老保险有卡吗
养老保险没有卡片。一般在办理养老保险时是没有没有养老保险卡,只有医疗保险卡,其他险种是没有卡的,但养老保险有养老保险手册的。在缴纳社保时,用人单位都会给员工办理社会保障卡,这个社会保障卡包含了个人所缴纳所有险种的费用,以个人身份证号为编号的。
《劳动法》第九章第七十二条
社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须参加社会保险,缴费社会保险费。
三、哺乳期公司承担职工的社保吗
用人单位跟劳动者存在劳动关系的情况下,单位是必须给员工购买相关的社会保险的。员工因为哺乳而需要请假的情况,按照单位相关的员工制度执行处理但是社保是不可以停止购买。
《中华人民共和国劳动法》
第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
第七十三条劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:
(一)退休;
(二)患病、负伤;
(三)因工伤残或者患职业病;
(四)失业;
(五)生育。
劳动者死亡后,其遗属依法享受遗属津贴。
劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
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