公司解散之后,经过清算程序,资产有限责任公司按照股东的出资比例分配,股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。但应当先支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金,缴纳所欠税款,清偿公司债务之后的剩余财产。
一、公司解散不给赔偿怎么办
目前维权的途径,主要有四种方式:
一种是与单位谈判。组织类似遭遇的员工,找到负责人好好谈,暗示他如果拖着不补偿,就走法律途径的意思,大家撕破脸皮公司更难堪。同时,可以使用适当的方法进行音频和视频记录,以作为无法与公司协商的证据;
第二种是收集证据(包括劳动合同、考勤表、员工们的证言、工资流水等证据等),向劳动保障监察大队举报。寻求帮助时将单位违反法律的主要问题,你的主要诉求和相关证据作为简单的报告材料写下来,最后劳动保障监察会核实情况,帮助你解决问题;
第三种是如果劳动保障监察大队没有处理或者你对处理结果不满意,准备好相关证据材料,申请劳动仲裁。如果单位拒绝执行仲裁结果,可以向法院申请强制执行,划扣,拍卖公司资产进行偿付。
第四,如果单位解散确实无法支付任何补偿,你也可以申请该项保障金。为了防止单位突然倒闭停业导致大量工人失去生活来源,造成严重社会影响,一些地方政府设立了一些欠薪保障金,如果用人单位倒闭欠薪无法支付的,政府将向工人支付一定数量的工资,达到帮助工人渡过困境目的。
二、公司解散的原因包括几种
公司解散的原因有三种:一类是一般解散的原因;一类是强制解散的原因;一类是股东请求解散。公司解散是指已经成立的公司,因公司章程或者法定事由出现而停止公司的对外经营活动,并开始公司的清算,处理未了结事务从而使公司法人资格消灭的法律行为。
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