由于效率下降,一家企业决定裁员。考虑到经济补偿的数额将是巨大的,该公司作出了一个迂回的尝试,将所有这些员工转移到海外市场。由于需要自筹资金,工作上没有安排,工资也低得多,一些员工怕连坐火车都挣不到钱,只好申请辞职,企业自然高兴,欣然同意,其离职手续也很快
强迫辞职不仅让员工很难得到补偿,但也使得工人无法申请失业救济金。根据国务院258号《失业保险条例》第十四条规定,符合下列条件的失业人员可以领取失业保险金,其中第二项是“非自愿中断就业”。由于职工辞职,企业将依据本文拒绝缴纳失业保险金,导致职工无法获得失业保险金,一些企业强迫职工自愿辞职的主要策略是“转岗法”、“下放到基层法”,“减员待遇法”、“长期出差法”、“明升暗降法”。。。事实是“如果你想增加犯罪,你没有借口”。有的职工明知企业是想逼他们服从,但由于他们处于有管辖权的位置,只有被别人宰杀的那份不能进行,所以我只好辞职离开。我不禁眼睁睁地看着自己的权益受损
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保险金是指质物所有人与保险人订立保险合同,当保险事故发生导致质物毁损或灭失时,投保人有权请求保险人支付的一定数量的金钱保险金的赔偿给付保险金的赔偿给付是保险人承担保险责任的方法。 原则上保险补偿以现金履行赔偿给付责任。但是,对于财产保险,也... 更多>
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如何防范企业逃债内蒙古在线咨询 2022-07-241、防范债务企业逃债,应当关注债务企业的财产的状况,实地考察,了解企业的实际运营情况以及监督企业的合同履行情况。若是债务企业宣告破产的,应当在法定期限内申报债权。 2、法律依据;《民法典》 第五百二十五条当事人互负债务,没有先后履行顺序的,应当同时履行。一方在对方履行之前有权拒绝其履行请求。一方在对方履行债务不符合约定时,有权拒绝其相应的履行请求。
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企业如何防范员工被开除风险?上海在线咨询 2022-08-06用人单位在决定与劳动者解除劳动合同时,往往都会有些顾虑,担心因不当解除而给自身带来法律风险,比如劳动者申请仲裁、被判令支付解除劳动合同的经济补偿金等。
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如何防范企业员工入职法律风险辽宁在线咨询 2023-03-03防范企业员工入职法律风险的方法是: 1.检查劳动者基本信息是否真实; 2.是否存在潜在疾病、职业病等; 3.是否与其他企业存在有未到期的劳动合同; 4.是否与其他单位存在竞业限制协议。
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如何防范企业逃债的内蒙古在线咨询 2022-11-101、防范债务企业逃债,应当关注债务企业的财产的状况,实地考察,了解企业的实际运营情况以及监督企业的合同履行情况。若是债务企业宣告破产的,应当在法定期限内申报债权。 2、法律依据;《民法典》 第五百二十五条当事人互负债务,没有先后履行顺序的,应当同时履行。一方在对方履行之前有权拒绝其履行请求。一方在对方履行债务不符合约定时,有权拒绝其相应的履行请求。
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企业如何防范商业欺骗?怎样防范商业欺骗黑龙江在线咨询 2022-11-24企业如何防范商业欺骗?企业对商业欺骗需怎样防范?创业成就人生,现在很多名人创业成功的故事都激励着更多人走上创业的道路,但人们都没看到更多地时候创业都是非常艰难的,在现代社会的商业里商业诈骗和投资并不比赌博好多少,想创业必须时刻小心。那人们在创业时如何才能防范商业欺骗呢?