非职务作品劳动合同在签订时，必须以要对劳动合同的相关内容进行认定，特别是由于非职务作品是不以履行法人或其他组织的工作任务为目的而创作的作品，所以对著作权的认定情况必须经双方协商后进行处理，并对有关收益的分配问题进行商定。无论职务作品的著作权是归作者还是法人或其他组织所有，著作权主体都是不完整的;而非职务作品，则无论其著作权归属，著作权主体都是完整的。

一、职务作品与非职务作品的区别是什么

职务作品与非职务作品在著作权归属、法律责任、著作权主体的完整性以及法律保护的期限等方面存在重大差异，必须予以区分。

1、著作权归属不同

职务作品的著作权归属因不同情况而有所不同。一般情况下，职务作品的著作权由作者享有，因为作品首先是作者思想感情的表现，是创作者辛勤劳动的结晶，同其他劳动成果一样也应给予保护。而且由于其劳动成果的无形性，并不像有形产品那样一旦该产品为某人所支配，就产生排他使用的效力，著作作品并不因为为特定人所拥有而阻碍他人的利用。职务作品的权利归属于作者，也符合我国著作权法所确立的“保护作者权益”原则。

但在下列两种情况下，职务作品的署名权归作者，而其他权利归法人或非法人单位：

(1)主要是利用法人或其他组织的物质技术条件创作并由法人或其他组织承担责任的工程设计图、产品设计图、地图、计算机软件等职务作品；

(2)法律、行政法规或者合同约定著作权由法人或其他组织享有的职务作品。之所以把名权之外的其他著作权归属于单位，主要是因为这些作品的创作一般都必须依靠单位条件，否则作品难以创作出来，为调动单位创作的积极性，就应当适当给予它利益，并保护它的利益，这样才有利于作品的创作。而非职务作品的著作权要么完全归属于自然人，要么完全归属于单位，不发生自然人和单位分享著作权的情形。

2、著作权主体的完整性不同

所谓完整的著作权主体是指拥有作品的全部人身权和财产权而言。如前文所述，职务作品的著作权一般情况下归作者享有，在特定情况下归单位所有。但是，不论归作者享有还是归单位享有，这种著作权都是不完整的。在前一种情况下，单位在一定时期内(作品完成后两年内)享有优先使用权，第三人不得以相同方式使用该作品，在后一种情况下，单位不享有署名权。

二、职务作品的责任由谁承担

职务作品的责任一般是由公司进行承担。

根据《著作权法实施条例》第十四条规定：“职务作品由作者享有著作权的，在作品完成两年内，如单位在其业务范展内不使用，作者可以要求单位同意由第三人以与单位使用的相同方式使用，单位没有正当理由不得拒绝”，

特殊职务作品责任有着其他规定，以下是对其解释：

特殊职务作品，是指根据《著作权法》第16条规定，主要是利用法人或其他组织的物质技术条件制作，并由法人或其他组织承担责任的工程设计图、产品设计图、地图、计算机软件等职务作品，或法律、行政法规规定或合同约定著作权由法人或者其他组织享有的职务作品。特殊职务作品的作者享有署名权，著作权人的其他权利由法人或者其他组织享有，法人或者其他组织可以给予作者奖励。

对某些职务作品，特别是工程设计图、产品设计图、地图、计算机软件等，如果满足以下要件，就是特殊职务作品。

(1)该作品的创作主要是利用了单位的物质技术条件；

(2)该作品由单位对外承担责任。满足上述两个要件的职务作品为特殊职务作品。