合同解除不是就不用还债了。合同解除后,尚未履行的,终止履行,已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施、并有权要求赔偿损失。合同解除,是指合同当事人一方或者双方依照法律规定或者当事人的约定,依法解除合同效力的行为。
合同解除的七种情形如下:
1、延迟履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行的;
2、延迟履行主要债务,致使不能实现合同目的;
3、质量不符合约定,致使不能实现合同目的;
4、有其他违约行为,致使不能实现合同目的;
5、对方在履行期限届满之前明确表示或以自己的行为表明不履行主要债务的;
6、因不可抗力致使不能实现合同目的;
7、其他可以解除合同的情形。
合同解除后就无效了吗
合同顺利解除之后它就没有法律效力了,双方也不需要再根据合同里面的内容去约束彼此。如果当事人之间因合同效力问题产生纠纷,可以通过诉讼解决。
法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百零二条依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准等手续的,依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的,不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的,对方可以请求其承担违反该义务的责任。
依照法律、行政法规的规定,合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的,适用前款规定。
《中华人民共和国民法典》第五百六十三条,有下列情形之一的,当事人可以解除合同:
(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;
(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;
(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;
(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;
(五)法律规定的其他情形。
以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。
《中华人民共和国民法典》第五百六十六条,合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施,并有权请求赔偿损失。
合同因违约解除的,解除权人可以请求违约方承担违约责任,但是当事人另有约定的除外。
主合同解除后,担保人对债务人应当承担的民事责任仍应当承担担保责任,但是担保合同另有约定的除外。
-
签订了转让合同就不能解除了吗
383人看过
-
是不是辞职了合同就解除了
293人看过
-
迟延履行就不能解除合同了吗
246人看过
-
签了劳务合同就解除了赔偿吗
422人看过
-
定金返还就是合同解除吗
232人看过
-
收到合同违约金后合同就解除了吗
130人看过
所谓不可抗力,是指合同订立后发生的,当事人订立合同时不能预见的,且不能避免和不能克服的导致合同不能履行或不能按期履行的客观现象。 不可抗力的范围包括以下三种情况: (1)自然灾害。如地震、台风、洪水、旱灾、海啸等。 (2)政府行为。... 更多>
-
没签合同就不用解除合同了!黑龙江在线咨询 2023-06-01在劳动合同期内,或未签订劳动合同,用人单位单方面无缘由解除劳动关系的,劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的经济补偿。如果用人单位不按照规定支付赔偿款,则可申请劳动仲裁主张权利
-
解除协议就解除合同了吗江苏在线咨询 2023-12-19合同解除不一定要签解除协议。如果当事人协商一致决定解除合同的,可以签订书面的合同解除协议,但这并不是法律强制规定的,所以是否签订解除协议都可以解除合同。 不过如果有解除协议的,能够在日后发生纠纷时作为一项有力证据。
-
签订了转让合同就不能解除了吗吉林省在线咨询 2022-10-14签订了转让合同之后如果符合合同解除条件,当事人可以予以解除。如果符合法定解除的条件或者是发生了约定解除合同的情形的时候,加盟店合同可以单方面解除。依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务,不得擅自变更或解除合同。但在合同履行的过程中,如果出现了法定的可以解除合同的情形,一方当事人或者双方当事人就可以依法解除合同,终止合同的权利与义务。
-
合同烧了就代表解除合同吗浙江在线咨询 2023-03-18不是。 一方合同烧了,对合同的法律效力不会有任何的影响。 只要双方当事人有相应的民事行为能力、合同内容不违法、意思表示真实并自愿签署的,自双方当事人签署之时,合同即成立,具有相应的法律效力。也就是说,合同的效力与当事人一方是否持有或遗失合同没有任何的关系,一方当事人遗失合同的,对合同的法律效力不会产生影响。 《民法典》第五百六十二条,当事人协商一致,可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的事由
-
过了试用期公司就能解除合同了吗湖南在线咨询 2023-02-20如果超过试用期,那么根据原劳动部办公厅对《关于如何确定试用期内不符合录用条件可以解除劳动合同的请示的复函》的规定,企业就不能以试用期内不符合录用条件为由解除劳动合同。 《劳动合同法》第48条规定:“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第87条规定支付赔偿金。”