论单方预告解除劳动合同制度-法师兄

论单方预告解除劳动合同制度

来源：互联网时间： 2023-04-22 20:30:15 475 人看过

一、单方预告解除劳动合同的概念和意义

1、单方预告解除劳动合同的概念

单方预告解除劳动合同是指在劳动合同签订之后，在履行之中，劳动者或用人单位通过预先通知对方的方式，在经过一定的期限之后而解除合同的行为。单方预告解除劳动合同包括劳动者预告解除劳动合同和用人单位预告解除劳动合同。劳动者预告解除劳动合同又称预告辞职，用人单位预告解除劳动合同又称预告辞退。除此之外，单方预告解除劳动合同还包括用人单位大规模裁减人员的经济性裁员。由于经济性裁员的特殊性，笔者在此不再进行论述。

2、单方预告解除劳动合同的意义

单方预告解除劳动合同与单方即时解除劳动合同的不同在于解除劳动合同的方式不同。单方预告解除劳动合同是在劳动合同的解除之前必须经过法定或约定的方式进行预告，并经过一定的预告期之后，才发生解除劳动关系的后果。而单方即时解除劳动合同是在通知对方当事人的同时就发生解除劳动关系的后果。

如前所述,单方即时解除劳动合同主要适用劳动合同的试用期内和劳动合同当事人存在过错的情况下，而单方预告解除劳动合同是一种非过错性解除，它适用劳动合同当事人没有过错的情况。既然劳动合同当事人不存在过错，在解除劳动合同时通过预告程序能够更好地保护劳动合同当事人的合法权益。

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