重庆市工伤鉴定评级标准有几级？-法师兄

重庆市工伤鉴定评级标准有几级？

来源：互联网时间： 2023-04-28 18:02:45 77 人看过

一，重庆市定评级标准有几级?

工作中受伤，经劳动仲裁委员会认定成工伤，重庆市劳动功能障碍分为10个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为3个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理、生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

二，获得的赔偿待遇包括：

1、工伤医疗待遇;

2、停工留薪期待遇：原工资福利不变;

3、住院护理费：工伤住院医疗期间需要护理的，由所在单位负责;

4、生活护理费：工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的。生活完全不能自理的，按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%，由工伤保险基金支付劳动者生活护理费;生活大部分不能自理的，按照统筹地区上年度职工月平均工资的40%，有工伤保险基金支付劳动者生活护理费;生活部分不能自理的，按照统筹地区上年度职工月平均工资的30%，有工伤保险基金支付劳动者生活护理费;

5、一次性伤残补助金：由工伤保险基金一次性支付劳动者一次性伤残补助金;

6、一次性工伤医疗补助金：由工伤工伤保险基金一次性支付劳动者一次性工伤医疗补助金;

7、一次性伤残就业补助金：由用人单位一次性支付劳动者一次性伤残就业补助金;

8、住院伙食补助费：由工伤保险基金按照每人每天8元的标准支付劳动者;

9、交通食宿费用：经工伤定点医疗机构出具证明，报市工伤保险经办机构同意，到市外就医所发生的交通(火车、动车组硬卧，普通客轮三等舱，客运汽车)费用据实由工伤保险基金支付;

10、工伤康复费用：到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的;

11、辅助器具费用：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认;由工伤保险基金支付;

工伤待遇的标准是关系着工伤员工的医疗费用和日常生活费用，对于因公受伤人员来说极其重要。在工伤的申报过程中，我们需要不断的提高自身的法律意识，在发生工伤后及时的找到相关部门进行协调和解决。在处理的过程中，要对相关的标准具体咨询专业的律师。

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如下：医疗费、住院伙食费、交通费、辅助器具费用、停工留薪期间工资补偿费用、一次性伤残补助金，九级伤残补助金的标准为九个月的本人工资，从工伤保险条例中支付、伤残津贴、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，由重庆人民政府规定。如果工伤员工达到退休年龄并且办理了退休手续后，则停发伤残津贴，享受基本的养老保险待遇。不够等级工伤赔付标准依据《工伤保险条例》的规定，工伤的劳动者不构成伤残的，可以获得的赔偿包括医疗费、误工费、交通补助、食宿费用等。相关法律规定《中华人民共和国工伤保险条例》职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理

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重庆市工伤鉴定10级怎么赔偿标准2024是什么？

一、十级伤残待遇1、标准：享受一次性伤残补助金：十级伤残为6个月的本人工资；2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。3、法律依据：《工伤保险条例》第35条。4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。二、具体赔偿项目及标准（一）医疗费1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、法律依据：《工伤保险条例》第29条第3款。3、备注：用人单位没有参加

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