合同解除协商不一致应对措施-法师兄

合同解除协商不一致应对措施

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-04 16:30:51 389 人看过

可以诉讼解决。当事人一方行使解除合同的权利，必然引起合同的权利义务的终止，为了防止一方当事人因不知道对方已行使合同解除权而仍为履行的行为，从而遭受损害，本条规定，当事人根据约定解除权和法定解除权主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除。对方当事人接到解除合同的通知后，认为不符合约定的或者法律规定的解除合同的条件，不同意解除合同的，可以请求人民法院或者仲裁机构确认能否解除合同。

违约了可以协商解除合同吗

1、违约了当事人是可以协商解除合同的，但是，违约后还是需要承担违约责任的。一般情况下，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件，解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。

2、法律依据：《中华人民共和国民法典》

第一百五十八条，民事法律行为可以附条件，但是根据其性质不得附条件的除外。附生效条件的民事法律行为，自条件成就时生效。附解除条件的民事法律行为，自条件成就时失效。

第五百六十二条，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。

《中华人民共和国劳动法》第二十六条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多仲裁机构相关文章

继续履行
合同被解除后应采取的措施

用人单位和劳动者签订了劳动合同，劳动者如果被辞退的，可以向用人单位要求继续履行合同、支付经济补偿金或者是赔偿金，但是需要结合用人单位辞退劳动者的理由是否违法来定。我国法律规定了用人单位单方解除劳动者的权利，前提是劳动者存在法律规定的过错情形，如劳动者严重违反用人单位规章制度等情形，劳动者因此被辞退的可以要求经济补偿。如果用人单位违法辞劳动者的，劳动者可以要求继续履行合同，也可以要求支付赔偿金。签了合同后想毁约怎么办依法成立的合同，受法律保护，对当事人具有法律约束力。一般情况下，毁约一方没有合同解除权，违约方不但需要承担延迟履行违约责任，还需要承担继续履行合同的义务。如合同解除，根据合同的履行情况，违约方还需要赔偿守约方的实际损失，损失赔偿额不大于因违约所造成的损失，还有包括合同履行后可以获得的利益。《劳动合同法》1、第三十九条用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）劳动者有下列情形之一的，用

2023-06-30

130人看过
要约
协商一致解除合同已经签字

一、协商一致解除合同已经签字协议解除不以解除权的存在为依据，而以当事人双方协商一致为前提。协议解除的程序必须遵循合同订立的程序，即必须经过要约和承诺这两个阶段。也就是说，双方必须就解除合同达成一致的意见。协议解除以当事人双方协商为前提，如果一方当事人在解除合同中所作的意思表示是不真实的，可以请求人民法院撤销解除合同的协议。解除合同的协议被撤销后，原合同继续有效。关于协议解除的程序，司法实践中经常会遇到下面两个问题：合同解除本身已经达成协议，但是就已经履行的部分是否恢复原状或者返还尚未达成协议，合同是否已经解除?我们认为，合同的解除是一个整体的概念，它既包括合同关系的消灭，也包括对合同关系存续期间已经履行部分的处理。而后一方面的问题也直接影响当事人在合同中的利益，如果就此未能协商一致，不能认为双方已经达成了合同解除的协议。一方提出解除合同要约后，另一方在法律规定的期限内没有作出答复，是否构成

2023-04-26

343人看过
刑事诉讼法
解除合同采取措施

1、首先，应采取直接送达的方式，将《解除劳动合同通知书》当面送交本人，若本人拒绝签收或直接送达有困难，则应将当面送达的情况做出书面说明，以保留证据。2、然后，应采取邮寄送达方式，最好通过邮局以特快专递的方式，向员工寄送《解除劳动合同通知书》。若邮件被退回未能送达，则人力资源部应将退回的信件完整保存，这是一份十分重要的未邮寄送达的证据，若没有这份证据，则即使采取公告方式送达，也是无效的。在获取未邮寄送达的证据后，方可采取公告的方式予以送达，即张贴公告或通过新闻媒介通知。自发出公告之日起，经过60日，即视为送达。3、总之，人力资源部的同事应当认识到，只要依法按送达程序操作，解除劳动合同文书是肯定能送达到的。4、员工在《解除劳动合同通知书》的回执上签字，只表明收到了《解除劳动合同通知书》，并不说明其是否同意公司解除劳动合同的决定。如果员工对公司的决定不服，则可依法申请劳动仲裁，主张权利。一、解除

2023-04-12

159人看过
继续履行
无效分包合同应对措施解析

一、合同订立后尚未履行当事人双方均不得继续履行，可按照缔约过失原则处理。一方在订立合同过程中，故意隐瞒重要事实或者提供虚假情况，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任，双方均有过错的，按照过错大小承担相应的责任。二、合同已开始履行，但尚未完工如已完成部分工程质量合格，发包方应该按照完成的比例参照合同约定的价款折价支付工程款。如已完成部分工程质量低劣，无法补救，已完成部分应拆除，承包方无权要求支付工程款。已完成部分质量不合格但经修复后可满足质量要求的，由承包人承担修复费用，发包人向承包人支付已完成工程部分的工程款。违法分包合同无效的四种情形分包合同无效的情形：1、建设单位没有营业执照或者有营业执照但没有房地产开发的资格，那么其余施工单位签订的合同无效。2、建设单位就涉案工程未办理土地证、建设用地规划许可证、建设工程规划许可证的合同无效。3、建设单位将工程发包给没有相应资质的施工单位施工，所签订的

2023-07-06

91人看过

劳动者
一个月未签合同的应对措施

工作时间超过一个月但未签劳动合同，用人单位应向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者与用人单位建立劳动关系后，未同时签订劳动合同的，应当在一个月内签订劳动合同，劳动者申请离职的，试用期应该提前三天申请，正式期间应该提前一个月申请。暑假工未签劳动合同劳动仲裁怎么处理如果用人单位超过1个月不与劳动者签订劳动合同，则用人单位应当支付劳动者两倍的工资。用人单位不与劳动者签订劳动合同，还面临一个信用风险，即使用人单位与劳动者原达成口头协议，不用签订劳动合同，但如果用人单位最终没有满足劳动者的一定的需求，劳动者可以随时向劳动部门举报，而要求支付两倍工资，所以企业为了减少经营成本和风险也应签订劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定

2023-07-20

127人看过
商标抢注
不同商标抢注方式的不同应对措施

首先我们来分析抢注方是谁？一般来说有这样几种：1、职业抢注商标人群2、商标代理公司3、竞争对手4、合作伙伴5、未知同行业等不可预测情况一、职业抢注：这种情况发生概率最大，一个好的品牌创立后，如果不及时注册保护，不把相关类别都保护全面，很有可能就被这些行业蛀虫给盯上了，马上申请注册。方式有如下：向商标局提出准对该商标的争议如果商标没有及时注册，但经过使用，已经在一定范围内拥有相当的知名度，并且使用证据确凿。向商标局提出争议后，有极大几率拿到商标局。法条知识：新《商标法》第十五条规定：就同一种商品或者类似商品申请注册的商标与他人在先使用的未注册商标相同或者近似，申请人与该他人具有前款规定以外的合同、业务往来关系或者其他关系而明知该他人商标存在，该他人提出异议的，不予注册。向商标局提出该国内抢注商标的撤销三年不使用如果该国内商标注册满三年，并且在三年内没有使用该商标则可以想商标局提出三年未用撤销

2023-04-23

448人看过
合同内容
代通知金协商一致解除合同可不可以？

一、代通知金解除公司与员工协商一致解除劳动合同，不需要支付代通知金，按照《劳动合同法》规定，需要支付代通知金是指解除劳动合同符合《劳动合同法》第40条规定的情况，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的

2023-04-13

77人看过
不可抗力
协商一致解除合同协议该如何签订

协商一致解除合同协议如何签订：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，协商一致解除合同协议应该写明双方解除的事由，解除合同生效的日期，在不违背法律规定的情况下签订。一、解除合同应该怎么写解除合同书应当这样写：1、甲方的具体信息，是自然人的，就写明其姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，是组织的，写明其组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；2、乙方的具体信息，是自然人的，就写明其姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，是组织的，写明其组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；3、写明解除合同的事由，双方可以协商一致解除合同，也可以因约定事由的发生而解除合同，还可以因法定事由的出现而解除合同；4、双方在解除合同之后，对其他事项的约定，比如有损失的，可以约定赔偿损失的金额。二、民法典中租赁合同能否自动解除《民法

2023-06-21

143人看过

债权担保
解除赠与合同的措施

赠与人在可撤销的赠与合同中具有单方撤销权，可以随时撤销赠与合同。赠与人的债权人也可以依据《民法典》第五百三十八条的规定行使债权人的撤销权。该条规定了债务人以放弃债权、放弃债权担保、无偿转让财产等方式无偿处分财产权益，或者恶意延长其到期债权的履行期限，影响债权人的债权实现的，债权人可以请求人民法院撤销债务人的行为。可撤销的赠与合同，通常是指赠与人具有单方撤销权，可以随时撤销赠与合同。对于赠与人可以撤销的赠与合同，赠与人的债权人也可以依《民法典》第五百三十八条的规定行使债权人的撤销权。《民法典》第五百三十八条规定：债务人以放弃其债权、放弃债权担保、无偿转让财产等方式无偿处分财产权益，或者恶意延长其到期债权的履行期限，影响债权人的债权实现的，债权人可以请求人民法院撤销债务人的行为。【民法典】赠与合同撤销权及债权人维权指南根据民法典第六百六十三条，赠与的财产有瑕疵的，赠与人不承担责任。但是，经过

2023-08-25

97人看过
不可抗力
探讨合同解除后的法律影响及其应对措施

1、恢复原状，指恢复到订约前的状态。恢复原状时，原物存在的，应当返还原物，原物不存在的，如果原物是种类物，可以用同一种类物返还。恢复原状还包括：（1）返还财产所产生的孳息；（2）支付一方在财产占有期间为维护该财产所花费的必要费用；（3）因返还财产所支出的必要费用。2、其他补救措施，包括请求修理、更换、重作、减价、支付违约金、赔偿损失的措施。3、赔偿损失（1）协议解除合同的，当事人在协议中免除了对方损害赔偿责任的，协议生效后，不得再请求赔偿；（2）因不可抗力解除合同，不承担损害赔偿责任。但在不可抗力发生后，应当采取补救措施减少损失扩大而没有采取的，应对扩大的损失承担赔偿责任；（3）解除只向将来发生效力的，违约方应当赔偿另一方因违反合同受到的损失；解除溯及既往的，违约方应当支付受害方因订立合同、准备履行合同和因恢复原状而支出的费用；（4）损害赔偿额应当包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违

2023-07-12

275人看过
仲裁机构
误解合同的特征及其应对措施

重大误解合同的特征在于误解一般是因受害方当事人自己的过错造成的。重大误解是合同可撤销的法定事由，而这种重大误解还要求当事人的误解必须是要对行为的主要内容构成重大误解，误解直接影响到当事人所应享受的权利和承担的义务。因此重大误解合同必须符合上述的三个要件，才可以进行撤销和处理。有重大误解合同有效吗合同在未被撤销前，符合行为人具有相应的民事行为能力；意思表示真实；不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗的，合同有效。基于重大误解实施的合同，行为人请求人民法院或者仲裁机构予以撤销后，合同无效，自始没有法律约束力。《中华人民共和国民法典》第一百四十七条基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。第一百四十八条一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

2023-07-01

107人看过
管制
不和解轻伤的应对措施

受害方达到轻伤，将其殴打至轻伤的一方已经触犯刑律，构成故意伤害罪，将会被按照刑法234条追究刑事责任。量刑原则为3年以下有期徒刑或拘役管制对方有权不接受民事调解，即便对方接受调解，不影响刑事责任的追究检察机关还是要依法提起公诉的。除非，检方经案件审核后，认定犯罪情节轻微，犯罪嫌疑人主观认罪态度好，未造成严重后果，当然如果能取得受害人的书面谅解基本就有可能构成检方不起诉的条件。轻伤二级和解了取保候审概率大吗故意伤害致受害人轻伤二级，该行为就触犯法律，涉嫌故意伤害罪，如果没有就有关民事赔偿达成协议，取保候审的几率是不大的。即使办理了取保候审，将来法院量刑时，宣告缓刑的机率几乎为零。建议就有关民事赔偿尽快达成协议。主动赔偿受害人损失，化解矛盾的，可以酌情从轻处罚，同时宣告缓刑。《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

2023-07-20

436人看过

不可抗力
不可抗力导致合同无法履行的应对措施

（1）因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，但法律另有规定的除外。当事人迟延履行后发生不可抗力的，不能免除责任。（2）当事人一方因不可抗力不能履行合同的，应当及时通知对方，以减轻可能给对方造成的损失，并应当在合理期限内提供证明。当事人一方违约后，对方应当采取适当措施防止损失的扩大；没有采取适当措施致使损失扩大的，不得就扩大的损失要求赔偿。发生了不可抗力事件不能履行合同算不算违约不算。当事人因不可抗力事件不能履行合同的全部或者部分义务的，免除其全部或者部分责任。当事人一方因不可抗力事件不能按合同约定的期限履行的，在事件的后果影响持续的期间内，免除其迟延履行的责任。不可抗力事件是指当事人在订立合同时不能预见、对其发生和后果不能避免并不能克服的事件。不可抗力事件的范围，可以在合同中约定。《民法典》第一百八十条【不可抗力】因不可抗力不能履行民事义务的，不承担民事责任。

2023-07-03

129人看过
证人证言
应对不公正债务合同的措施

债务合同不合理的处理办法：1、债权人与债务人订立合同时应当遵循公平原则，合理确定双方的权利和义务；2、在履行合同的过程中，因情势变更而导致合同显失公平的，当事人可以根据《中华人民共和国民法典》第五百三十三条的规定，与对方协商变更或者解除合同，协商不成可以起诉或者仲裁解决。债务合同丢了怎么办在司法实践中，借据和证人证言都可以作为证据，其效力主要取决于能否证明案件的真实情况。在司法实践中，如果证人能够作证，而且是真实的，也可以作为证据。作为债权人一旦将借条遗失，就不要仓促向法院起诉。因为一旦对方觉察借条遗失而赖账，你只能眼睁睁地丧失诉讼权利。所以一定不要让对方觉察借条已经丢失。《中华人民共和国民法典》第六条民事主体从事民事活动，应当遵循公平原则，合理确定各方的权利和义务。第五百三十三条合同成立后，合同的基础条件发生了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化，继续履行合同对于当事人

2023-07-01

461人看过