五险一金由单位缴纳,五险向社会保障局缴纳,住房公积金管理中心缴纳。基数以上年度职工月平均工资,或者新员工第一个月工资。五险计算:1、养老:单位按基数的20%缴纳(2000*20%=400元),个人按基数的8%扣缴(2000*8%=160元);2、失业:单位按基数的1、5%缴纳(2000*1、5%=30元),个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元),农民工个人不缴纳;3、工伤:根据单位性质的不同,扣缴比例的不同,以外商独资企业为例,按基数的1%缴纳(2000*1%=20元),个人不缴纳;4、生育:外地户口的员工不上此险,北京户口的员工按基数的0.8%缴纳(2000*0.8%=16元),个人不缴纳;5、医疗:单位按基数的9%(基本医疗)缴纳(2000*10%=200),个人扣缴(2000*2%=3=43元)。
农村五险一金多少钱一个月
农村五险一金一个月要交的费用是要参考当地的有关政策,每个地区缴费比例有所区别。
例如:养老保险是单位缴纳20%,个人缴纳8%医疗保险是单位缴10%,个人缴纳2%+3元大病统筹失业保险单位缴纳1%,个人缴纳0.2%工伤保险是单位缴纳1%,个人不用缴费生育保险是单位缴纳0.8%,个人不用缴费《中华人民共和国社会保险法全文》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
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五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴... 更多>
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五险一金最高能交多少年,到位的五险一金一年给多少钱浙江在线咨询 2022-04-09“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。失业保
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一年交多少钱农村养老保险天津在线咨询 2022-10-29400元,500元,600元:100元,800元,900元,1000元,200元,2000元共十二个档次(有的省还有3000元的),参保者可根据经济条件自行选择其中一种。“多缴多得”,缴得多今后养老金则多城乡居民养老保险每年交费标谁分为,700元,300元,1500元
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一年交多少年五险一金浙江在线咨询 2021-12-121、养老保险,必须缴纳15年,达到国家法定退休年龄,退休后才能领取养老金。2、医疗保险必须连续支付15至20年,退休后不能继续支付,仍可享受医疗保险待遇。3、失业保险至少需要支付一年,失业后才能领取。4、工伤保险对年限没有要求,员工在支付期间可以申请工伤赔偿。5、生育保险需要连续支付12个月才能报销,有些地方需要6个月或10个月,以当地政策为准。6、住房公积金需要连续支付1年或12个月,第13个月