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劳动合同模式包含哪些内容

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-07 11:40:25 299 人看过

（p>法定代表人：法定代表人：法定代表人：法定代表人：法定代表人：法定代表人：UUUUUUUUUUUU劳动劳动合同）劳动劳动合同，劳动劳动合同双方双方双方>劳动劳动劳动劳动劳动劳动合同双方双方双方双方双方双方双方双方双方劳动合同双方双方双方双方双方双方双方双方双方双方年，月，月，月每日

家庭住址：根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，甲乙双方经平等协商自愿签订本合同，并遵守本合同所列条款

I.劳动合同期限第一条劳动合同期限（甲、乙双方选择适用）

固定期限劳动合同：本合同签订日期为年月终止日期；包括试用期至年月日合同，以完成某些工作为期限：合同生效日期为年月日；乙方完成的工作任务为本合同终止时间

II。工作内容

第二条甲方聘用乙方担任本项目（工种）中的（项目名称）。乙方（工种）工作许可证号为

III.劳动保护和工作条件第三条甲方应在乙方进入施工现场当天对乙方进行三级安全教育，并组织对乙方学习成绩进行书面考核。检查结果由甲方保存在施工现场备查。考试不合格者不得在现场工作

甲方应为从事电焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方提供岗前培训，第四条甲方应根据生产岗位的需要和国家有关劳动安全卫生的规定，为乙方提供必要的安全防护措施，发放必要的劳动防护用品>第五条甲方将按照国家有关法律法规建立安全生产体系；乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度，禁止违章作业，防止劳动过程中发生事故，减少职业危害

四、工资保险待遇

第六条乙方在试用期内的工资为每日元，试用期满后的日薪为元

双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准

甲方应劳动合同终止、解除后一次性支付乙方工资

甲乙双方关于工资支付的其他协议

第七条甲方为乙方办理医疗保险和工伤保险手续，并为乙方缴纳工伤保险和医疗保险费用

第八条乙方应严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程

第九条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）经证明，乙方在试用期内不符合录用条件

（2）打架、偷盗、赌博、擅自停工等违纪行为

（三）严重失职、徇私舞弊，对甲方利益造成重大损害的（四）不服从甲方合理的工作安排的（五）严重违反总承包方和甲方的施工现场安全管理规定的（六）被依法追究刑事责任

第十条乙方应当提前解除本合同

劳动合同履行期间，应当在日内（不超过30日）书面通知甲方，不得擅自辞职

第十一条：，乙方因个人玩忽职守给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。第十二条甲乙双方约定的其他内容：。劳动争议解决及其他

第十三条因履行本合同发生争议，双方应在劳动争议发生之日起60天内向施工现场所在地的区/县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院起诉。

第十四条甲方的规章制度和本劳动合同附件，与劳动合同具有同等法律效力第十五条本合同未尽事宜或与国家、北京市有关规定相抵触的，按有关规定执行第十六条本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，另一个留在乙方工作的施工现场，以备将来参考。本合同自双方盖章签字之日起生效

甲方（公章）

乙方（签字）

法定代表人（签字）_________

\。劳动合同应包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和工作条件、工资和保险福利等条款。如果您有任何疑问，欢迎您在lba.com咨询律师

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