劳动者在哪些条件下可单方要求解除劳动合同?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-09 09:21:59 346 人看过

劳动者单方解除劳动合同,即通常所说的辞职。根据《劳动合同法》规定,劳动者单方解除劳动合同有下列三种类型:

(1)劳动者单方预告解除劳动合同。《劳动合同法》规定,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

(2)劳动者单方随时通知用人单位解除劳动合同:①、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件,未提供合格的安全生产条件的;②、用人单位未及时足额支付劳动报酬的;③、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;④、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;⑤、因用人单位的原因致使所订立的劳动合同无效的;⑥、法律、行政法规规定的其他情形。

(3)劳动者无需通知用人单位,单方立即解除劳动合同:①、用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的;②、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。

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