你能在工伤鉴定后辞职吗-法师兄

你能在工伤鉴定后辞职吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-07 15:50:33 369 人看过

我是否可以在工伤评估后辞职

我是否可以在不影响工伤福利申请的情况下辞职

但是，您无需在获得劳动能力评估结论通知之前辞职。如果你不想去上班，不去也没关系；在收到工伤鉴定书和《劳动能力鉴定结论通知书》

后，如果要求公司支付工伤治疗费用，则更容易辞职。在获得工伤鉴定结果后，您可以辞职。首先，应该明确的是，在工作时可以领取一次性伤残津贴，而一次性工伤医疗津贴和一次性伤残就业津贴只能在离职时获得

工伤保险条例第37条如果员工因工作被认定为7级至10级伤残，他/她应享受以下福利：

（I）根据残疾等级，从工伤保险基金中支付一次性残疾补贴，标准为：7级残疾为13个月的个人工资，8级残疾为11个月的个人工资，第9级残疾是我9个月的工资，第10级残疾是我7个月的工资

（II）如果劳动和就业合同到期，或者员工本人提议终止劳动和就业合同，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补贴，用人单位支付一次性残疾就业补贴。一次性工伤医疗补贴和一次性残疾就业补贴的具体标准由省人民政府规定，第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给全体职工的劳动报酬总额。

本条例所称个人工资，是指平均工资工伤职工因工负伤或患职业病前12个月的月工资。如果我的工资高于总体规划区员工平均工资的300%，则按总体规划区员工平均工资的300%计算；如果我的工资低于总体规划区员工平均工资的60%，按总体规划区域内职工平均工资的60%计算

工伤鉴定程序

1.因工伤致残的职工应在医疗结束后携带信息到当地社会保障机构申请伤残等级治疗

2.评估人员应携带医疗机构出具的伤病伤残诊断证明，如病历、出院证明、CT片、化验单、心电图等相关诊断资料，以及《员工伤害审批表》，周一、周二、周三、周五病残劳动鉴定

3.鉴定人携带的材料经专家确认后，由鉴定机构支付200元鉴定费。如果资料不全，我会按照委托的诊断来做，然后识别它

4.评估办公室应每周四定期召开评估会议，做出评分或结论，并予以公布

5.自收到并登记评估材料之日起15天后，本单位劳资人员应前来领取考核结果和收到的全部材料

工伤鉴定后，工人不知道是否要辞职。他们可以到lba.com进行法律咨询

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多辞职相关文章

法律综合知识
工伤伤残鉴定材料交上去之后能辞职吗

一、工伤伤残鉴定材料交上去之后能辞职吗工伤伤残鉴定材料交上去之后能辞职的。劳动者自愿辞职，如果符合被鉴定为五至十级伤残等情形的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金；因为用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者单方面解除劳动合同的，用人单位还需支付经济补偿。二、工伤鉴定需要哪些材料工伤鉴定需要劳动合同的复印件、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书，并应当填写工伤认定申请表。提交的申请材料符合要求的，社会保险行政部门应当受理。根据《工伤认定办法》第六条规定，提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：（一）劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；（二）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。第七条规定，工伤认定申请人提交的

2023-06-16

470人看过
辞职
工伤未鉴定辞职了以后再鉴定能要求赔偿吗

员工应该先申请赔偿，同时在赔偿拿到手后办理辞职手续。员工工伤在劳动能力鉴定之前是无法进行计算赔偿的，所以需要在劳动能力鉴定结果下达之后才可以计算赔偿金额。但是在工伤认定之后，员工辞职，并不影响工伤待遇的享受。一、工伤认定决定书下来了是否可以申请工伤赔偿如果工伤员工受伤并不严重，没有伤残，也不会影响劳动能力，在工伤认定决定书下来了之后,就可以直接到工伤保险部门申请工伤待遇了，但如果员工的伤情对劳动能力造成了影响，就需要作劳动能力鉴定，确定伤残等级之后，再由工伤保险部门根据相应的伤残等级支付工伤赔偿。二、劳动局工伤鉴定有案底吗劳动局工伤鉴定有案底，工伤鉴定结果应在员工申请劳动能力鉴定之后的60日内下达，如遇到专家组出现争议的情况可延迟30日下达。如单位或受伤职工本人对鉴定结果不服，可以在收到鉴定结论之日起15日内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。三、工伤离职后多久可以要

2023-02-23

380人看过
法律综合知识
工伤鉴定后不辞职过几年后辞职还会赔偿吗

一、工伤鉴定后不辞职过几年后辞职还会赔偿吗工伤鉴定后不辞职过几年后辞职还会赔偿。1．工伤鉴定级别后当时没辞职，以后辞职是依旧有赔偿的。2．根据我国《劳动法规定》：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。二、工伤鉴定的程序工伤鉴定流程：1．向有关部门申请工伤认定，并提交资料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明、诊断书；2．有关部门收到申请之后，对资料进行审核；3．有关部门根据提交的资料以及实际情况做出是否认定为工伤的决定。三、工伤鉴定需要多久一般工伤鉴定要60日。必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动功能障碍分为十个

2023-06-01

59人看过
辞职
你想在工伤辞职时支付违约金吗

昨天上午，市民孙先生致电党报热线6601234反映，他因工伤被认定为8级残疾人，不能胜任原工作，但无法承受岗位调整后的心理压力，于是他申请辞职，终止了合同。但是，该公司不同意，并声称合同规定，如果雇主在到期日之前辞职，应支付违约金。在这种情况下，有必要向公司支付违约金吗？昨天上午，该市市民孙先生致电党报热线6601234反映，他因工伤被认定为8级伤残，不能胜任原来的工作，但无法承受岗位调整后的心理压力，于是他申请辞职，终止了合同。但是，该公司不同意，并声称合同规定，如果雇主在到期日之前辞职，应支付违约金。在这种情况下，有必要向公司支付违约金吗？昨天上午，该市市民孙先生致电党报热线6601234反映，他因工伤被认定为8级伤残，不能胜任原来的工作，但无法承受岗位调整后的心理压力，于是他申请辞职，终止了合同。但是，该公司不同意，并声称合同规定，如果雇主在到期日之前辞职，应支付违约金。在这种情况下

2023-05-07

153人看过

辞职
工伤鉴定辞职以后可以申请吗

工伤认定有效期是事故发生后一年内，在一年内劳动者都可以申请工伤认定，领取到工伤认定后，在病情稳定或者出院时可以申请劳动能力鉴定。职工工伤辞职后工伤鉴定还有用，可以根据鉴定结果享受《工伤保险条例》规定的相关待遇。如果在职时缴纳了工伤保险的，那么，由社保局工伤保险基金按照伤残等级一次性支付伤残补助金，由用人单位按照伤残等级一次性支付医疗补助金和就业补助金；如果，在职时单位没有缴纳工伤保险的，那么，所有费用按照伤残等级全部由用人单位支付。伤残等级的补助金相关额度由你所在省、直辖市、自治区人民政府具体规定。根据《工伤保险条例》第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。一、提出工

2023-03-03

106人看过
法律综合知识
工伤鉴定未下来能不能辞职

一、工伤鉴定未下来能不能辞职工伤鉴定结论未下来能不能辞职，但不建议辞职。因为劳动能不能力鉴定确定伤残等级后，劳动者享受伤残待遇，劳动者在此期间辞职的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，能不能解除劳动合同。设区的市级劳动能不能力鉴定委员会应当自收到劳动能不能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能不能力鉴定结论，必要时能不能延长30日。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，能不能解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，能不能解除劳动合同。二、工伤认定后多久能不能做鉴定劳动者领取到工伤认定后，要在病情稳定或者出院时到设区市鉴定委员会申请劳动能不能力鉴定。一般情况下，应是将申请鉴定的资料交给所在地劳动局工伤科，由工伤科代为申请，而职工

2024-02-11

102人看过
辞职
辞职后工伤鉴定谁出j鉴定费用

工伤的赔偿是根据丧失劳动能力的程度来计算的，因此工伤的赔偿前置程序就是进行工伤鉴定。工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。工伤鉴定费用的承担方式是：1、因工负伤、患职业病丧失劳动能力程度鉴定费用，由用人单位付。2、因病、非因工负伤丧失劳动能力程度鉴定费用，由被鉴定人所在单位申请，鉴定费用由被鉴定人所在单位付；由被鉴定人申请，鉴定费用由被鉴定人在申请时预付，如经鉴定结论为部分丧失劳动能力及以上，鉴定费用应由被鉴定人所在单位负担。没有单位，鉴定费用由个人负担。3、重新鉴定鉴定费用，由申请方预付。重新鉴定结论与原鉴定结论相符，鉴定费用由申请方负担。重新鉴定结论与鉴定结论不相符，鉴定费由原鉴定机构负担。

2023-04-06

117人看过
辞职
你能在与工厂签订两年合同后提前辞职吗

在与工厂签订为期2年的合同后，您是否可以提前辞职？是的。提前30天，或与单位协商，可以辞职。根据《劳动法》第37条，工人可以提前30天书面通知雇主终止劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。只要您提出提前离开，做好交接工作，第四章劳动合同的解除和终止第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同第三十七条劳动者可以提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同进展劳动者在试用期内提前三天通知用人单位可以解除劳动合同第三十八条有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未按照劳动合同的规定提供劳动保护或者劳动条件的（2）未按时足额支付劳动报酬的（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（5）因本法第二十六条第一款规定的情形，劳动合同无效的；（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形用人单位以暴力、威

2023-05-07

426人看过

法律综合知识
工伤鉴定后辞职好还是不辞职好一点

一、工伤鉴定后辞职好还是不辞职好一点工伤鉴定后辞职好还是不辞职好由劳动者本人自由选择，职工被鉴定为工伤的可以享受工伤保险待遇，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。《工伤保险条例》第三十六条经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。二、工伤鉴定所需准备的证件有哪些1．工伤鉴定申请表；2．职工本人身份证明；3．与企业存在劳动关系的证明材料；4．初次医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；职工本人无法申请、由其直系亲属或者工会组织提出工伤认定申请的，应同时提交申请人身份证明及申请人与伤亡职工关系的证

2023-12-30

63人看过
社会保险
你能在没有工伤鉴定的情况下上班吗

工人的法定权利是在没有工伤鉴定的情况下上班能够上班发生工伤时该怎么办：I。及时办理工伤鉴定：1.发生工伤事故：员工应在事故发生后及时办理工伤鉴定；以下情况为工伤事故：（1）在工作时间和工作场所因工作事故受伤（2）在工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备工作或最后工作时因事故受伤（3）遭受暴力和暴力在工作时间和工作场所发生的其他意外伤害（4）患有职业病（5）因工作受伤或在外出时因事故失踪（6）因非其主要责任的交通事故或城市轨道交通受伤，上下班途中发生的客运渡轮或火车事故（7）在工作时间和岗位上突发疾病死亡，或在48小时内因救援不力死亡（8）在维护国家和公共利益的救援和救灾等活动中受伤（IX）在军队和因战争和工伤致残的军人已获得革命伤残军人证书，（10）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。2.工伤事故处理程序：用人单位应当在劳动保护机构申请工伤认定事故发生后一个月内企业登记所在地的

2023-05-07

247人看过
辞职
工伤鉴定后辞职：是明智的选择吗？

工伤鉴定后辞不辞职与亏不亏没有直接关系，辞职有辞职的补偿，不辞职有不辞职的待遇。即使一次性医疗补助金与一次性就业补助金不辞职也同样存在着，只是距法定退休年龄少时会相应的减少，一般不要为了就业补助金而辞职。一、工伤的认定标准具体如下：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的；5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的；7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、工伤的赔偿标准具体如下：1、按生活自理障碍支付统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％作为生活护理费；2、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；3、一次性工亡补助金标准为上

2023-07-01

316人看过
辞职
工伤赔偿能否在辞职后获得？

不能，只有工伤之后辞职，有相关赔偿才是可以请求的。工伤伤残的，可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金，其中，前一补助金是在劳动关系存续期间就可以要求支付的，后二项赔偿是劳动合同终止或解除后支付的。死了还能工伤认定吗劳动者死亡，其近亲属或者用人单位可以申请工亡认定，不能申请工伤认定。单位应当自工伤职工死亡起30日内申请工亡认定，用人单位未申请的，其近亲属在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工亡认定。申请工亡认定提交以下材料：1、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；2、工亡认定申请表；3、解剖证明。具体属于工伤死亡的情形包括：1、因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡；2、工伤或职业病停工留薪期间死亡；3、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤；4、工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡；5、因工

2023-07-04

492人看过

辞职
辞职时可以办工伤鉴定吗

可以。工伤认定有效期是事故发生后一年内，在一年内劳动者都可以申请工伤认定，领取到工伤认定后，在病情稳定或者出院时可以申请劳动能力鉴定。一、在工地受伤了怎么走工伤程序1、事故发生后，向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请；2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当向劳动能力鉴定委员申请劳动能力鉴定；3、根据劳动能力等级鉴定获得赔偿；4、如果没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁，确认与用人单位之间存在劳动关系。二、工伤索赔期限是多久？工伤索赔期限法律未作限制性规定，只要经过工伤认定和劳动能力鉴定就可以申请。工伤认定用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请，用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织1年内申请。工

2023-06-26

138人看过
辞职
如果辞职影响工伤鉴定吗

辞职对工伤鉴定有影响，因为工伤鉴定之后申请工伤赔偿时，所有的赔偿项目都是需要公司出具证明和签字盖章的，如果现在离职，以后请公司开各种证明肯定没有在职时那么方便，其他的都没有申请。要申请领取由工伤保险基金支付的一次性工伤赔偿金，就必须先领取公司支付的一次性就业补助金，然后公司在出具各种证明，配合伤者医疗时、工伤认定时、伤残等级鉴定时的各种证明材料才能被受理。领取工伤赔偿金需要的材料如下：(根据以下材料就可以看出要申请工伤赔偿还有很多需要公司的配合)工伤认定书原件复印件各1份劳动能力结论书原件复印件各1份市职工工伤保险一次性待遇审批表2份(需要公司签字盖章)市企业职工工伤保险医疗费用拨付审批表2份(需要公司签字盖章)市工伤保险一次性医疗补助金审批表2份(需要公司签字盖章)工伤保险医疗费用清单明细2份医疗机构住院费用收据原件病情证明原件、复印件加盖医院公章2份住院费用清单、医疗机构门诊费用收据原

2023-04-28

324人看过