劳动仲裁有什么手续
来源:法律编辑整理 时间: 2023-02-21 15:52:02 331 人看过

【法律意见】申请人是员工的,需要下列材料:

1、劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供;

2、申请人身份证明及复印件;

3、有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师,应提供执业律师的证件复印件:如委托人的代理人是公民,应提供与委托人签订的不收费代理协议书,以及代理人和委托人之间的关系的法律资料;

4、被申请人工商注册信息资料;

5、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料(证明材料包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时,应附原件及复印件各一份,审核后退回原件

6、《提交证据材料清单》一式两份。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月15日 09:00
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多劳动仲裁相关文章
  • 劳动仲裁后法院起诉手续
    (一)立案1、诉讼请求一般超出仲裁请求的范围,但增加的诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性,法院应当合并审理。如属独立的劳动争议,另需向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2、组织证据,需要注意的是法院一般要求劳动仲裁委开具送达证明。证据都有一个举证期限,超过举证期限的证据,法官和对方可以不理睬。证据务必在举证期限前交法院并取得回执,注意蔡开剑律师没有让在立案时交,这当中的道理揣摩!3、注意立案的时间,不得超过诉讼的时效。(二)开庭原告诉讼请求——被告答辩——原告举证——被告质证——被告举证——原告质证——辩论——最后陈述。(三)如何举证1.法律事实和客观事实当事人或者很多律师的都不能区分这两个法律现象。客观事实就是事实的真实面貌。一千个读者就是一千个哈姆雷特,也就是不同的人会同一件事就不同的理解和认识,即便是同一个人,在不同的时间也会有不同的理解。法律事实是一个通过证据证明的被法院认定的抽象事实
    2023-03-11
    417人看过
  • 劳动仲裁仲裁费谁出,劳动仲裁流程是什么
    劳动仲裁不收费,仲裁费不用双方出,当事人申请劳动仲裁,仲裁委员会不收取费用,劳动仲裁流程是当事人去仲裁委员会提出仲裁申请后进行立案调解,调解不成的下达裁决书。一、劳动仲裁仲裁费谁出劳动争议仲裁是不收费的,所以不用出仲裁费。但是如果进入诉讼程序,那么是要收费的,劳动纠纷案件的诉讼费用一般是10元。但是如果是以调解方式结案或者当事人申请撤诉的,则减半交纳案件受理费。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。《诉讼费用交纳办法》第十三条案件受理费分别按照下列标准交纳:(四)劳动争议案件每件交纳10元。二、劳动仲裁流程是什么劳动仲裁流程是:劳动仲裁委在当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内。提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对双方进行调解,调解不成仲裁委下达裁决书;劳动仲裁60天内
    2023-06-04
    388人看过
  • 劳动仲裁有什么流程 劳动仲裁的范围有哪些
    一、劳动仲裁的流程为:1、劳动者自权益受损之日起一年内,向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请。依据《劳动仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。2、仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请。依据《劳动仲裁法》第二十九条规定,劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内;认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。3、由三名仲裁员组成仲裁庭,在查明事实的基础上做出仲裁裁决。二、劳动仲裁的范围:根据《劳动争议调解仲裁法》第二条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同
    2023-02-16
    98人看过
  • 劳动仲裁的流程及必要手续
    1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息。2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对双方进行调解,调解不成仲裁委下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院。申请劳动仲裁的流程1.向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料;2.劳动争议仲裁委员会决定是否受理;3.劳动争议仲裁委员会受理后五日内向被申请人送达仲裁申请书副本;4.被申请人提交答辩书;5.仲裁庭开庭审理、调解;6.做出裁决。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
    2023-07-04
    108人看过
  • 劳动仲裁手续的时间是多久
    申请的流程如下。劳动仲裁自申请至结案,规定45天内完成,最多延长15天。一、提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面申请书,并按照被申请人数提交副本。申请书应当载明下列事项:1.劳动者的姓名、性别、年龄、工作单位和住所;用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;2.仲裁请求和所根据的事实、理由;3.证据和证据来源、姓名和住所;4.申请仲裁的日期。二、仲裁受理:仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的,应当说明理由。三、:仲裁庭应当于开庭的五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,对申请人按照撤诉自理,对被申请人可以做缺席裁决。四、仲裁调解:仲裁庭处理劳动争议应当先行调解,在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达
    2023-02-17
    361人看过
  • 劳动仲裁应当办理哪些手续
    劳动仲裁应当办理哪些手续我。身份检查和审计员登记当事人及其代理人应当按照听证通知书规定的时间,持有效身份证件原件、授权委托书原件和其他资料到指定地点。仲裁庭书记员按照《劳动仲裁案件公开审理办法》的规定,在候审地核对当事人及其代理人的身份和权限,复印其身份证件,并要求其签收,劳动仲裁委员会公开审理劳动争议案件,但下列情形除外:(1)涉及国家安全和秘密的案件(2)涉及个人隐私的案件(3)劳动争议仲裁委员会经当事人申请决定不予公开审理的涉及商业秘密的案件(4)法律规定不予公开审理的其他案件法律法规。对不公开审理的实际案件,应当当庭公布不公开审理的理由,公民可以向仲裁委员会申请参加公开审理,并提交有效的身份证件。但是,精神病人、醉酒者和未经劳动争议仲裁委员会批准的人不得参加听证。仲裁委员会根据实际情况,可以向观察员发出旁听。审计人员必须遵守劳动仲裁庭的纪律,仲裁庭认为必要时可以对审计人员进行安全检
    2023-05-07
    74人看过
换一批
#劳动争议
北京
律师推荐
    展开

    仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>

    #劳动仲裁
    相关咨询
    • 劳动仲裁撤诉手续怎么办
      安徽在线咨询 2022-09-08
      可以直接通过部门,提出撤诉申请,撤回诉讼就可以了。申诉人申请撤诉应当符合以下条件:一是申请人申请撤诉必须以书面或口头形式向仲裁庭提出申请。二是撤诉申请必须由申诉人提出。三是撤诉的目的必须正当。申诉人申请撤诉并不一定就会得到批准。庭还要对申请进行审查。如果申请是因为规避法律,另一方当事人的胁迫或者撤诉的结果会损害国家利益和他人的合法权益,那么该撤诉是不能成立的。四是撤诉必须在仲裁庭作出裁决前提出。如
    • 劳动仲裁的开庭手续有哪些
      河北在线咨询 2022-07-25
      申请劳动仲裁的开庭程序,仲裁委员会应当自收到申诉之日起七日内作出受理或不受理的决定。受理的,应当由作出决定之日起七日内,将申诉书副本送达被诉人,并组成仲裁庭,决定不予受理的,应当书面作出不予受理通知,说明不予受理的理由。 1劳动仲裁开庭时需要的证据 主要的证据包括: (1)来源于用人单位的证据:如与用人单位签订的劳动合同,或者与用人单位存在事实劳动关系的证明材料、工资单、用人单位签订劳动合同时收取
    • 办理劳动仲裁手续需要什么材料?
      辽宁在线咨询 2022-03-29
      1、劳动争议仲裁申诉书; 2、身份证复印件; 3、被诉单位营业执照复印件或企业工商注册登记信息资料; 4、证据材料复印件; 5、当事人提交证据材料清单及证据说明; 6、集体劳动争议还需要提供:申诉人需推荐3-5名员工代表,填写并提交《员工推举代表书》,含员工代表名单以及全体员工签名表。其中属欠薪的员工集体争议案件,申诉人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠金额表。 如有需要
    • 劳动争议仲裁裁决书撤销手续
      河南在线咨询 2021-11-09
      劳动仲裁裁决有下列情形之一的,用人单位应当同意申请撤销裁决:裁决所依据的证据是伪造的;对方隐瞒足以影响公正裁决的证据;违反法定程序的;适用法律法规有错误的;劳动争议仲裁委员会无管辖权的;仲裁员在仲裁案件中索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决。
    • 劳动仲裁手续什么时候能通知结果
      广东在线咨询 2022-08-25
      程序什么时候能通知结果?1、庭裁决案件,应当自劳动争议仲裁委员会,受理仲裁申请之日起,四十五日内结;2、案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日;3、仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。再提起劳动仲裁申请之后,大概六十天就可以知道结果了。