养老保险能否在不工作的情况下继续缴纳？-法师兄

养老保险能否在不工作的情况下继续缴纳？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-03 20:11:17 283 人看过

辞职之后，养老金能自己续。只不过要维持原来交费标准，自己交养老保险要多交费。可直接到当地社保经办部门办理续保手续。如果工作了则由单位统一办理，如果以个人身份参保由个人自行到当地社保经办部门办理。中断缴费期间的养老保险可根据自身情况决定是否补缴，如果不补缴，因为缴费年限是累计计算的，会有些影响（退休金），一般可以无需理会。

自己交养老保险合算吗？

自己交养老保险合算。个人买养老保险需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。

《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

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达到法定退休年龄时，养老保险的最低缴费年限要达到15年才符合养老待遇申领条件。那么未达到法定退休年龄，缴费年限已经达到15年的人员，如果你是在职职工，未达到法定退休年龄都应缴费。不论职工养老保险是否已累计缴费满15年，只要与用人单位建立劳动关系，在未达到法定退休年龄之前都应当参保缴费，由用人单位与职工共同缴纳社会保险费。如果你是灵活就业人员，缴满15年之后可以选择不再续缴。《社会保险法》明确了灵活就业人员可以参加城镇职工基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。也就是说，灵活就业人员在达到法定退休年龄前，累计缴纳养老保险费满15年的，是否继续缴纳以个人意愿为主。养老保险补交划算吗必须一分为二的看问题：好处：1、考虑到现在的平均寿命和家里的长寿基因，10年内把养老金赚回来还是没问题的。之后领到的都是赚到的。2、父母每个月有1000多块钱的“工资”可领，生活水平可以保障，心理上也更有安全感。而且

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灵活就业养老保险缴纳情况

灵活就业人员养老保险补贴各地补贴的标准不一样，建议咨询当地社保局。灵活就业人员办理社保补贴的步骤：1.本人要持证明灵活就业状态相关凭证到户籍所在地街道（乡镇）劳动保障服务中心进行灵活就业认定。如果认定通过则可以继续下述步骤，如果认定不通过则不能通过。2.填写《灵活就业情况登记表》，经街道（乡镇）劳动保障服务中心认定后予以就业登记。必须经过认定认定，否则不能通过。3.在《就失业证》中记录从事灵活就业有关情况，主要包括灵活就业的项目及历程。符合条件的失业人员申请社会保险补贴，应到户籍街道（乡镇）劳动保障服务中心提出申请，并提供以下材料：（一）本人《就失业证》《身份证》；（二）个人缴纳社会保险费凭证；（三）社区居委会出具的家庭收入证明；（四）未享受失业保险待遇的失业人员，提供原参保单位代扣代缴个人缴费凭证或其参保证明。

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在领取养老金前，还可以继续缴纳养老保险吗？

中国养老保险制度规定参保人员需缴纳至少15年养老保险才能办理退休并领取养老金。达到法定退休年龄后,参保人员可按月领取养老金,但本人缴费满15年仍需继续缴费至法定退休年龄。养老金待遇与缴费年限和缴费基数有关,因此应尽量延长缴费年限以提高养老金待遇。在中国，参保至少需要缴纳15年的养老保险。第一，达到法定退休年龄的参保人员的缴费年限满15年时，就可以办理退休手续并按月领取养老金。第二，即使本人缴费满15年，也应该继续缴费，缴费年限已满15年但未达到法定退休年龄的参保人员要继续参保缴费，履行缴费义务。养老金待遇的确定与参保人的缴费年限的长短以及缴费基数的高低有很大的关系，所以应在条件许可的情况下，尽量延长自己的缴费年限。是否可以提前领取养老金？根据我国《社会保险法》的规定，养老保险待遇的领取有一定的规定程序。其中，参保人员达到法定退休年龄时，需要先进行养老保险待遇资格认证，并缴纳养老保险费满15

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养老金缴纳满15年的女性职工，是否还能继续缴纳？

如果真的想选择再交一年社保，办理退休是可以的。因为只要不主动申报退休，社保部门不会主动办理退休，并且在过了法定退休年龄之后，依然是可以正常缴纳社保待遇的，所以说可以延缓一年退休。但是仅仅只累积了一年的养老保险，其实最终对于养老金的待遇水平增加的是非常有限，可以说是杯水车薪，应慎重考虑。江苏农保女姓几岁领取养老金？农村养老保险女性要年满60周岁可以按月领取养老金。根据新型农村社会养老保险制度规定，已年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的，不用缴费，可以按月领取基础养老金，年满16周岁（不含在校学生）、未参加城镇职工基本养老保险的农村居民，可以在户籍地自愿参加新农保。新型农村社会养老保险由个人缴费、集体补助、政府补贴构成。年满16周岁（不含在校学生）、未参加城镇职工基本养老保险的农村居民，可以在户籍地自愿参加新农保。参保手续及流程：1、参保办理以村（社区、居委）为单位，参保单位办理登记

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养老保险缴满15年不是所有人都能选择不继续缴的。企业的职工必需继续缴纳，即使已经缴满15年，只要还没退休，还是单位的职工，在职员工的单位必须依法为员工缴交养老保险；而灵活就业人员，因为养老保险费用是自己全额缴纳，所以可根据自身的经济承受能力来决定是否继续缴。城乡养老保险交满15年还要交吗一、城乡养老保险交满15年还要交吗1、城乡居民养老保险缴够15年后，还可以继续缴费。缴费年限越多，其发放的基础养老金也就越多。如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休的，企业还得继续缴费，直至退休。个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳，养老保险是遵循“多缴多得”的原则。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也

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社保缴纳是累计计算的，也就是说，从我们第一次缴纳社保到我们退休这个期间，是允许有断档的。对于我们养老金的领取，只要累计缴费年限达到了15年，我们就可以在退休后每月领取我们的养老金了。当然，不同城市的社保缴费是不累计的，如果我们想要累计缴费，需要把我们的社保转到同一个城市之后，再进行累计。所以可以合并。深圳养老保险可以补交吗如果是深圳户籍的居民，到退休年龄时如果尚未缴满15年的养老保险，是可以一次性补缴养老保险的，但需要满足下列条件：1、申请补缴前已在我市正常参加职工基本养老保险；2、补缴时间段为入深户后、年满18周岁至法定退休年龄前应缴未缴的基本养老保险费；3、个人补缴时间不早于1987年3月；4、申请补缴的时间段未在其他地市重复参加养老保险。符合上述条件的深户个缴人员，可参照个人缴费情况提供相关材料到户口所属的社保机构办理补缴。但是，如果不是深圳户籍的居民，目前还不能享受以上政策，需要申

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能否在缴纳养老保险的同时申请失业保险？

不交了。失业保险是用人单位给适龄劳动者缴纳的社会保险，前提是劳动者必须是在法定劳动年龄范围之内。对于退休人员，已经超出法定劳动年龄，不在享有失业保险，同时退休人员也不会出现失业风险。因此，退休后不在交失业保险了。被判刑后之前交养老保险还有吗企业职工被判刑后之前交养老保险还存在。《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。《失业保险条例》第六条：城镇企业事业单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的百分之一缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。

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迁移户口后，养老保险是否可继续缴纳？

户口迁走养老保险是可以继续在原籍交的。一、户口迁走和养老保险是两码事，两者没有直接的关系，户口迁移以后，养老保险是可以继续在原籍缴纳的。二、社保转移需要的手续是：（1）参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请和《缴费凭证》。（2）新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。（3）原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。（4）新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知

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险种换工作后，生育保险是否继续缴纳？

生育险换工作的，可以续交。劳动者和用人单位解除劳动合同的，用人单位在出具解除劳动合同证明后，应当在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，劳动者有新单位的，应当将社会保险转移到新的用人单位，新的用人单位接收后，应当按照法律的规定，为劳动者继续缴纳相应的社会保险。生育险转到另一个单位可以吗生育险转到另一个单位可以的。只要在转到另一个公司时中间月份没有中断缴费，对于生育险的报销是没有影响的。如果是换工作，假设前一个公司10月停的社保，10月另一个公司必须在10月接上社保。如果中间断缴了没有接上，那需要重新计算缴费年限，一直到又重新连续交满一年才能够享受生育险报销待遇。《中华人民共和国社会保险法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当

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