农民工工资被员工拖欠，应该采取什么措施？-法师兄

农民工工资被员工拖欠，应该采取什么措施？

来源：互联网时间： 2023-07-08 09:24:48 105 人看过

在用人单位拖欠工资的情况下，农民工要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（3）通过诉讼途径解决。

农民工被拖欠工资，可以通过以下方式解决：

一、向劳动行政部门投诉。由劳动行政部门责令老板限期支付工资，逾期支付的，还应当支付农民工赔偿金。

二、向劳动仲裁委申请劳动仲裁或者向法院起诉。劳动投诉无法解决的，劳动者只能向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，以仲裁的方式来解决双方的纠纷。如果对仲裁结果不服的，除一裁终局的裁决，单位不能起诉的外，其它裁决任何一方对裁决结果不服的，可以向法院起诉。

三、通过公安机关采取刑事手段维权。

用人单位如果有能力支付，拒不支付劳动报酬并且达到一定的金额的，涉嫌拒不支付劳动报酬罪，可以直接向公安机关报案。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

工资
最新的欠工资，应该采取什么措施？

可以向劳动监察部门举报投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如以用人单位克扣工资为由解除劳动合同的，用人单位还需向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金，标准为按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位拖欠工资怎么办所谓的无故拖欠工资主要指的是用人单位无正当理由在规定时间内故意不支付劳动者工资。那么，在现实中，你又是否遇到过这样无故拖欠工资的情况呢当被拖欠工资时，我们该怎么办呢1、与单位协商被拖欠工资，我们建议首先与单位进行协商。不过，这类争议的协商最忌讳不顾一切的大吵大闹，这往往适得其反。所以我们建议在与单位协商前要先了解相关的法律法规，做好充分的理论准备，这样协商的成功率也相对提高。2、向劳动行政部门寻求权利救济根据《劳动合同法》第八十五条的规定，用人单位未按照劳动合同的约

2023-07-02

333人看过
工资
应对农民工拖欠工资的措施

农民工遇到拖欠工资处理方式如下：1、与用人单位协商，有工会的单位可以先向工会反映情况，通过工会与用人单位协商，如果单位尚未成立工会组织，也可以直接向用人单位提出协商要求，拖欠工资的工人也可以联合起来，向用人单位提出集体协商要求，给他们施加压力；2、采用行政解决方案，可向劳动监察部门举报，随着薪酬问题越来越受到重视，各地劳动局基本上都有专门处理此类投诉的部门；3、委托律师追讨，即通过律师调解，调解不成的可以申请劳动仲裁，对仲裁不满的，也可以向法院提起诉讼。农民工没签劳动合同被拖欠工资如何处理？不签定劳动合同是违法行为，可以要求单位支付双倍工资，提起仲裁或劳动监察举报。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等．如有拖欠工资这种情况发生，要与其他一同被拖欠工资的工友们一起，搜集和保留对方拖欠工资的具体事实和确凿证据，派代表到当地有管辖权的劳动监察部门反映

2023-07-07

342人看过
工资
农民工被拖欠工资应该怎么办？

一，如果用人单位是合法的，正式注册的，先要去找所在时区的劳动管理监察大队，带身份证，和公司签的合同，如果没有签合同，也可以，劳动管理监察大队会立案，之后派人去单位调查，确定事实，然后通知用人单位发放工资。二，如果用人单位不是合法的，没有注册，或者老板拒不支付，那就得找劳动仲裁委员会，当事人应当从劳动争议发生之日起一年内向劳动仲裁委员会提出书面申请，仲裁委员会应在收到申请之日起5日内，做出受理或不受理决定，仲裁庭应当于开庭5日前将开庭时间，地点的书面通知送达当事人。组成仲裁庭之日起45日内结案。会先调解，如果调解同意，会发放调解书，如果调解不成功则裁决，裁决后如不服可以15日内向法院起诉，用人单位收到调解书或者裁决书后就具备法律效力如果逾期不履行，另一方可以申请人民法院强制执行。三，如果单位老板跑了，也没留下可强制执行的公司财产，那就要走司法程序，把这人找到(执行庭法官也会帮助找人)或者把欠

2023-04-28

107人看过
工资
农民工工资被拖欠应该怎么办

一、农民工工资被拖欠应该怎么办1、农民工的工资被单位拖欠，应该依法采取下列措施：与用人单位协商;向调解组织申请调解;到当地的劳动监察大队投诉;到当地的劳动争议仲裁委员会提请劳动仲裁;对仲裁裁决不服的，向人民法院提起劳动诉讼。2、法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。二、农民工遇到拖欠工资该如何解决1、劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。农民工的工钱被拖欠问题，已引起全社会的关注，受到中央的高度重视，国家有关部门正在采取相关解决措施，因此要保持冷静的心态，理智处事。2、如果工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部

2023-06-12

457人看过

工资
农民工工资被拖欠，应该怎么办？

小老板欠农民工工资不给的处理办法如下：1、依法要求其支付拖欠工资；2、拖欠工资情况严重的，可要求解除劳动合同，并要求支付经济补偿金；3、未签订书面劳动合同且未过仲裁时效的，依法要求支付双倍工资；4、经协商或者劳动部门介入，仍不支付拖欠工资的，可以依法申请仲裁、起诉。一、以下七种情形，为生活中部分人为讨薪而采取的不当方式：1、直接对老板或者其家人进行人身伤害，当心构成故意伤害罪；2、以暴力方法限制老板人身自由，当心构成非法拘禁罪。3、不给工资就带着被褥住老板家，当心构成非法侵入公民住宅罪；4、将公司的钱物拿回家，拒不退还或者抵账，当心构成职务侵占罪；5、一怒之下破坏设备，堵门不准生产出货，当心构成破坏生产经营罪；6、顺手牵羊拿走财物，当心构成盗窃罪；7、高空要跳博眼球，当心构成聚众扰乱社会秩序罪。二、拒不支付劳动报酬罪的构成要件如下：1、犯罪主体要件。本罪犯罪主体为一般主体，即企业和自然人；

2023-07-01

99人看过
工资
农民工被拖欠工资应该怎么办？

一，如果用人单位是合法的，正式注册的，先要去找所在时区的劳动管理监察大队，带身份证，和公司签的合同，如果没有签合同，也可以，劳动管理监察大队会立案，之后派人去单位调查，确定事实，然后通知用人单位发放工资。二，如果用人单位不是合法的，没有注册，或者老板拒不支付，那就得找劳动仲裁委员会，当事人应当从劳动争议发生之日起一年内向劳动仲裁委员会提出书面申请，仲裁委员会应在收到申请之日起5日内，做出受理或不受理决定，仲裁庭应当于开庭5日前将开庭时间，地点的书面通知送达当事人。组成仲裁庭之日起45日内结案。会先调解，如果调解同意，会发放调解书，如果调解不成功则裁决，裁决后如不服可以15日内向法院起诉，用人单位收到调解书或者裁决书后就具备法律效力如果逾期不履行，另一方可以申请人民法院强制执行。三，如果单位老板跑了，也没留下可强制执行的公司财产，那就要走司法程序，把这人找到(执行庭法官也会帮助找人)或者把欠

2023-04-19

461人看过