劳动合同,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同只针对自然人,而公司法人是自然人的对称。它是是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织,是社会组织在法律上的人格化。所以法人代表与企业不需要签劳动合同。公司法人不需要签订劳动合同并不代表其不对公司负相应的责任。相反的,公司法人对公司负民事责任、刑事责任以及行政责任。是公司主要的责任人。
公司法人代表是谁来担任
法人代表一般是公司的总经理或者股东来担任。法律对法定代表人有相应的限制条件,即不能是无民事行为能力或者限制民事行为能力的人,不能是正在被执行刑罚或者正在被执行刑事强制措施的,也不难是正在被公安机关或者国家安全机关通缉的。而普通的公司员工,一般也是可以担任公司的法定代表人的。
《中华人民共和国劳动法》
第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
第十七条订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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法人是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织 。法人制度是世界各国规范经济秩序以及整个社会秩序的一项重要法律制度。 各国法人制度具有共同的特征,但其内容不尽相同。不同的法人形成了不同的法人理论,法人制度理论... 更多>
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公司不履行法定代表人职责有哪些表现吉林省在线咨询 2022-07-11根据《民法典》第六十二条规定,法定代表人因执行职务造成他人损害的,由法人承担民事责任。法人承担民事责任后,依照法律或者法人章程的规定,可以向有过错的法定代表人追偿。第六十一条规定,依照法律或者法人章程的规定,代表法人从事民事活动的负责人,为法人的法定代表人。法定代表人以法人名义从事的民事活动,其法律后果由法人承受。法人章程或者法人权力机构对法定代表人代表权的限制,不得对抗善意相对人。
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公司破产如何履行法定代表人职责山西在线咨询 2022-06-23公司在进入破产程序后,作为法定代表人应当注意履行以下义务: 1.妥善保管其占有和管理的财产、印章和账簿、文书等资料; 2.根据人民法院、管理人的要求进行工作,并如实回答询问; 3.列席债权人会议并如实回答债权人的询问; 4.未经人民法院许可,不得离开住所地; 5.不得任其他企业的董事、监事、高级管理人员。 风险提示:公司已出现不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的时候,
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有限责任公司法定代表人不履行职责的,公司法定代表人如何进行处理陕西在线咨询 2022-01-25《企业法人法定代表人登记管理规定》也作出了相应的规定,具体分为两种情况处理:1.有限责任公司或者股份有限公司更换法定代表人需要由股东会、股东大会或者董事会召开会议作出决议。原法定代表人不能或者不履行职责,致使股东会、股东大会或者董事会不能依照法定程序召开的,可以由半数以上的董事推选一名董事或者由出资最多或者持有最大股份表决权的股东召集和主持会议,依法作出变更决议,若法定代表人不能或者不签署变更登记
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负责人,还需要履行原法定代表人,负责人签订的合同吗河北在线咨询 2022-10-20当然是法定代表人的名字了,那个是具有法律意义的。如果到时更换营业执照的法人,那也是你千万合同时事了,你的合同依然有法律效益,因为你的合同在变更法人之前。