如何规定工伤认定期限-法师兄

如何规定工伤认定期限

来源：互联网时间： 2023-06-20 08:56:09 399 人看过

对工伤认定期限的规定：用人单位应在三十日内申请，否则职工一方在一年内申请认定；而社保局或劳动局应在受理申请后的六十日内作出决定；但事实清楚，权利义务鉴定的，则应在十五日内作出工伤认定的决定。

一、职工工伤保险怎样报销

职工工伤保险报销流程如下：

1、用人单位应在职工发生事故三十日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，若用人单位未提出认定申请，则受伤职工及其近亲属或工会组织可在一年内申请认定；

2、提交认定材料，包括工伤认定申请表、能证明与用人单位劳动关系的材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明；

3、社会保险部门收到完整材料后受理工伤认定申请，核实相关情况并于受理之日起六十日内做出认定决定；

4、认定为工伤后享受相关医疗待遇，治疗工伤所需费用符合规定的部分由工伤保险基金支付。

二、应该怎么认定工伤？

工伤应该由社保行政部门在受理工伤认定申请之日起的六十日内进行认定，并及时作出决定，书面通知工伤职工和其所在的单位。如果申请中的事实清楚、权利义务明确的，则社保行政部门需在十五日内作出是否认定为工伤的决定。

三、申报工伤有时效限制吗

申报工伤有时效限制，时效限制如下：

1.工作中事故发生后，单位应在30日内(时限)申请工伤认定，超过30天不超过1年(时效)单位也可申请，但工伤认定之前的费用由单位承担。

2.单位不为职工申请认定，职工或者近亲属可在1年内(时效)到社会保险行政部门(人力资源和社会保障局)申请认定。社会保险行政部门受理工伤认定申请60日内作出工伤认定的决定。

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