1.让老板写借据,写明工资还没发多久,每天多少钱,一共多少钱,以免以后要工资时没有凭证
2.多跟老板说,比如没钱住,孩子需要钱读书等等。可怜地说,只要老板给钱,我们就应该团结起来去老板的办公室,特别是老板谈生意的时候,因为老板不能在顾客面前丢脸,而且一般会给钱让事情变得更好
老板不能眼睁睁地看着他的公司停产,所以工人的工资问题必须解决
5.如果你知道老板住在哪里,你可以去老板家要钱。一般来说,老板不愿意让工人在家里要钱,所以这个办法非常有效
6.向劳动监察大队汇报一般都会解决
7.向劳动仲裁机构申请仲裁
如果对劳动仲裁部门的仲裁结果不满意,用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同,第五十条还规定,工资应当按月以货币形式支付给劳动者。同时,原劳动部发布了《工资支付暂行规定》,其中规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,用人单位不按照法律规定的劳动合同支付劳动报酬的,不仅包括劳动合同约定的工资数额,但同时也要遵守法律和劳动合同规定的支付日期,如果公司不按照劳动合同的规定向劳动者支付工资,就会侵犯劳动者的权益。在这种情况下,劳动者提出解除劳动合同是符合法律规定的。建议劳动者向当地劳动仲裁部门申请仲裁,维护自身权益
拖欠工资侵害劳动者合法权益,可以依法解决。法律规定,工资应当按月以货币形式支付给劳动者,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。还有其他相关问题想知道,欢迎咨询法律BA网免费法律咨询
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