据齐鲁晚报报道,山东德州某公司一业务骨干李某与该公司签订了《商业秘密协议书》,一年后,掌握了大量公司商业秘密的李某违反协议,跳槽到另一同行业单位当起副总,为此,原公司将其告到法院,要求李某承担违约责任。
16日,德州市德城区人民法院审结了这起竞业禁止案,判李某赔偿原公司违约金10万元。
2002年8月,李某应聘到德州某公司从事太阳能热水器的销售工作,并与该公司签订了《商业秘密协议书》。协议约定:李某无论何种原因离开公司,五年内不得从事任何与该公司科研、生产、经营内容有关的工作,不得为该公司任何同行业单位(太阳能或热水器行业)服务和工作(含业余时间),否则李某自愿向公司支付违约金10万元,并承担由此造成的一切直接和间接经济损失。
2003年1月,李某因业绩突出,被该公司委任为大区销售经理,负责山东、河南、河北、安徽四个省份的市场销售工作。
2003年10月,李某以休养身体为由办理了离职手续。但离职后不到一年,李某就成为与原公司生产、经营范围基本一致的安徽某太阳能公司的销售副总。李某原公司认为李某的跳槽行为违反了双方签订的《商业秘密协议书》,故诉至德州市德城区法院,要求被告李某承担违约责任
-
携商业秘密跳槽获刑3年
465人看过
-
跳槽泄露商业秘密被判赔偿单位九万
275人看过
-
商业秘密成了个人“跳槽”资本
175人看过
-
高管携商业秘密跳槽渝企两年维权获赔300万
138人看过
-
如何防范公司股东跳槽带走商业秘密
461人看过
-
跳槽泄露商业秘密:重庆第一案
197人看过
商业秘密,是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。商业秘密是企业的财产权利,它关乎企业的竞争力,对企业的发展至关重要。... 更多>
-
-
-
劳动者跳槽时如何算违约金?安徽在线咨询 2023-02-12劳动者跳槽不需要支付违约金,但劳动者给用人单位造成损失的,需要承担赔偿责任。违约金和赔偿金的划分: 1、违约金是一方当事人按照合同中的违约条款给付违约金。而赔偿金的给付是按照实际造成的程度来进行的。 2、约定的违约金数额可能和实际发生的损失不一致,而赔偿金是完全根据实际损失的大小来确定的。
-
商业秘密违约怎么处理?台湾在线咨询 2022-08-09商业秘密违约可以这么处理第一协商解决企业的商业秘密受到侵害时,可以与侵害人进行协商,要求其停止侵害并做适当赔偿。第二向工商行政管理部门投诉企业的商业秘密被侵犯,可向县级以上工商行政管理部门投诉,并提供商业秘密及侵权行为的有关证据。第三向仲裁机构申请仲裁企业的商业秘密被侵犯,向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以在十五日内向人民法院起诉。第四向法院起诉企业的商业秘密被侵犯,向人民法
-
员工违约跳槽为何还赢重庆在线咨询 2022-10-20因未对离职员工进行补偿,原告企业制定的竞业禁止条款被判无效一条竞业禁止条款,规定了张宇在离职后的两年内,不得到与公司相同或相似的企业工作,否则要向公司支付违约金——可是,违约的张宇却被法院判决不必支付违约金。张宇(化名)是沈阳A公司的技术人员,由于技术过硬很受器重。2004年5月,公司与张宇签订了为期一年的劳动合同。合同中规定,张宇在离开公司二年内不得到与公司相同或相似的企业从事工作。如果违反约定