法律如何保护商业秘密-法师兄

法律如何保护商业秘密

来源：互联网时间： 2023-05-07 21:12:14 398 人看过

法律如何保护商业秘密br/>

目前，我国尚无商业秘密法。只有《反不正当竞争法》、《刑法》、《劳动法》及相关司法解释保护商业秘密。具体内容如下：根据《反不正当竞争法》，商业秘密是指公开的技术信息和商业信息所不知道的能够给权利人带来经济利益的商业秘密，实用性强，为权利人保密

国家工商行政管理总局《关于禁止侵犯商业秘密的若干规定（修正案）》规定，商业秘密是指不为公众所知悉的技术信息和商业信息，能够给权利人带来经济利益，具有实用性，受权利人采取保密措施的约束。本规定所称不为公众所知，是指不能直接从公共渠道获取信息。本规定所称能够给权利人带来经济利益和实用性，是指该信息具有一定的适用性，能够给权利人带来实际的或者潜在的经济利益或者竞争优势。债权人应当采取保密措施，包括签订保密协议，建立保密制度并采取其他合理的保密措施

反不正当竞争法第九条规定，经营者不得以下列方式侵犯商业秘密：（一）以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密；（二）泄露，使用或者允许他人使用前款第（三）项所列方式取得的权利人的商业秘密；违反约定或者权利人保守商业秘密的要求，泄露、使用或者允许他人使用其掌握的商业秘密的。第三人明知或者应当知道前款所列违法行为，获取、使用或者泄露他人商业秘密的，视为侵犯商业秘密。本条所称商业秘密，是指不为公众所知悉的技术信息和商业信息，能够给权利人带来经济利益，是切实可行的，已经被权利人保密

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一、企业可以与职工签订保密合同保护商业秘密。我国《劳动法》第二十二条规定：劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。因此，用人单位可以在劳动聘用合同、知识产权权利归属协议或者技术保密协议中，与相关人员订立保密合同。二、企业可以采取经济手段保护商业秘密。一是以优厚的待遇来保护商业秘密。即对接触、使用企业商业秘密的职工，特别是高级管理人员给予较优厚的工资、奖金、津贴待遇，同时在劳动合同中写明，一旦享受特殊津贴，则应负有相应的保密义务。二是以劳动合同长期化来保护商业秘密。三、企业应当建立健全商业秘密保护制度。一是建立商业秘密的保护机构。商业秘密与国家秘密虽然层次不同，但保护的要求、制度措施、防范手段、宣传教育等大体相似，因此可以把国家秘密与商业秘密纳入统一管理，分别对待。二是建立企业内部的保密制度。国家保密部门已经颁布的一系列保守国家秘密的制度，是针对各种泄密渠道提出的保

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作为一种无形资产，商业秘密通常包括不可外传的配方、秘方、技术诀窍、图纸、营销策略、客户名单、货源等等，是企业花费了大量时间、人力、物力、精力的结晶。商业秘密的外泄，不仅会给企业造成无法估量的损失，而且会在行业内发生各种各样的“大战”，使同行业间产生不正当的竟争。据有关部门统计，80%的商业秘密是被职工跳槽时“顺手牵羊”带走的。在市场经济条件下，人才的流动不可避免。如何防止跳槽者带走商业秘密?记者采访了专门负责涉外民商事和知识产权审判的河南省高级人民法院民三厅厅长付发仁。据付发仁介绍，近年来，由职工跳槽引发的侵犯商业秘密案急剧增多。到2002年，此类案件已占到知识产权案件的15%，且呈逐年增多趋势。这些跳槽者大多是业务骨干，对企业内部情况了如指掌，如果没有基本的证据，一旦发生了商业秘密泄露事件，不仅难以立案，而且取证较难。因此，付发仁等一些法官建议：一、企业要从规范管理出发，及时和职工签订保

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1、确定本企业商业秘密的范围并加以分类;2、确定保密责任及管理人员对于商业秘密文件施以标记;3、保护商业秘密的措施或安全系统的作用;4、如何处理商业秘密与雇员的关系;5、如何以较低的风险向企业外部人员披露某些商业秘密;6、如何以较低的风险向企业外部人员披露某些商业秘密;7、如何处理主动向企业提供商业秘密的情况;8、定期确定商业秘密的内容。商业秘密的价值性若干规定第2条第3款规定：“本规定所称能为权利人带来经济利益、具有实用性，是指该信息具有确定的可应用性，能为权利人带来现实的或者潜在的经济利益或者竞争优势。”该解释揭示了商业秘密的本质特征。能为权利人带来经济利益这指的是商业秘密的价值性，是法律保护商业秘密的目的。首先，商业秘密能给权利人带来的经济利益往往体现为因竞争优势所带来的经济利益。其次，该经济利益不但包括应用商业秘密已带来的经济利益，而且也包括虽未应用但一旦应用必然取得的良好成果。商

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一、商业秘密重要吗？商业秘密是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。从犯罪构成理论方面分析，构成侵犯商业秘密罪，不仅要有侵犯商业秘密的行为，而且必须给商业秘密的权利人造成重大损失。二、商业秘密如何保护商战不可无秘密，在市场竞争中想打败竞争对手，企业要防患于未然，制定周密的保护方案和措施：1、企业要规定出商业秘密的具体内容，确定秘密等级，明确接触人员范围，制定严格的借阅办法，减少泄密的可能。在技术转让或合作时，也要讲明商业秘密的内容，并约定保密义务和违约责任。2、建立内部监控设施、防盗系统，不让无关人员随便进出保密区域，如技术部、产品开发部、资料室等高度涉密区域。在公司内部严禁串岗游岗，把涉密人员控制在绝对范围内。3、建立公司保密制度，并把公司的保密制度写人《员工手册》，在员工进人公司时就向其灌输保密观念，了解公司保护商业秘密的职责，

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