享受城市居民最低生活保障待遇的城市居民有下列行为之一的，由县级人民政府民政部门给予批评教育或者警告，追回其冒领的城市居民最低生活保障款物情节恶劣的，处冒领金额1倍以上3倍以下的罚款：

1、采取虚报、隐瞒、伪造等手段，骗取享受城市居民最低生活保障待遇的；

2、在享受城市居民最低生活保障待遇期间家庭收入情况好转，不按规定告知管理审批机关，继续享受城市居民最低生活保障待遇的。

有下列情况之一的不予享受低保待遇：

1、三年内因购买、修建或装修住房（必要的维修除外）造成家庭生活困难的（因拆迁安置购买、修建房并进行简单装修的除外）；

2、好逸恶劳，有承包田（地）且有劳动能力但不耕种的；

3、家庭成员有赌博、吸毒行为或者进行高消费娱乐活动的；

4、家庭拥用非生活所必需的高档消费品，如汽车、奢饰品及贵重饰品的；

5、家庭生活水平明显高于最低生活保障标准的；

6、弄虚作假骗取农村居民最低生活保障待遇的；

7、其他法律、法规规定不能享受最低生活保障待遇的。

法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十条

起诉形式起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。

员工恶意举报公司怎么办

劳动者和用人单位建立劳动关系，员工恶意投诉企业带来负面影响，用人单位不可以拒发劳动者的合法工资，用人单位可以要求劳动者承担相关赔偿责任。因劳动者本人原因给用人单位造成损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

员工恶意举报公司的，除了民事上承担责任外，还有可能构成刑事犯罪，《刑法》第221条规定，损害商业信誉、商品声誉罪是指捏造并散布虚伪事实，损害他人的商业信誉、商品声誉，给他人造成重大损失或者有其他严重情节的行为。犯本罪的，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。

因此，员工恶意举报公司，公司可以要求其赔偿损失，甚至承担刑事责任。