男职工可以不交生育险吗
来源：互联网
时间： 2023-03-29 09:50:45
241 人看过
男职工可以不缴纳生育保险费，由用人单位缴纳，但必须参加生育保险。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
一、生小孩国家有补贴政策吗
妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
二、生育津贴可以走男方吗
一般由男方的配偶领取生育津贴。国家社会保险法规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
三、用老公的生育保险报销应该怎么弄
关于生育保险的报销问题参照《社会保险法》第五十四条的规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。老公的生育险报销流程：1、男职工携带街道办事处出具的配偶无固定收入来源及以下生育材料到当地生育保险管理。2、中心办理生育保险报销。3、生育保险管理中心对男职工提交的材料进行审核。4、审核通过后，电话通知男职工到生育保险管理中心领取配偶生育期间相关补贴。
声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息， 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
男职工为什么也要交生育保险,男职工生育保险能报销多少
404人看过
-
生育保险是不是男女职工均可享受
405人看过
-
生育保险新规：男职工生育保险老婆可报销
321人看过
-
女方生小孩男方可以给交生育保险吗
496人看过
-
男人交生育保险有什么用,女方可以享受男方的生育保险吗
269人看过
-
生育险能报2万吗,男职工生育险能报多少
66人看过
律师服务
热门律师推荐
更多保险费相关文章
-
一、男方也交生育保险，是否可以享受生育保险呢?如果你老婆没工作或者工作单位没交保险，而她生孩子的时候你交生育保险也已经超过了一年，那么你也可以报销生育保险，但以之前的例子为例，你只能报销500块检查费+2000块住院手术费的一半=1250元，补贴的1369元/月×4个月的工资你就享受不到了!这是只有女生报销的时候才可以享受的哦~同样的花费，女生报销就能拿7976块，男生报销只能拿1250块，这大概也是中国少有的”歧视男性”的政策。所以说，女生要生孩子之前最好计划一下，提前一年开始找个单位交生育保险，可以赚呢!而男生如果要娶老婆，最好娶一个生孩子的时候已经交了一年生育保险而且缴的基数还比她本身工资高的女生哦!不过如果她实在没保险也没关系，你还可以给她报销生育保险，不过你没补贴的4个月工资拿，而且该报的费用你只能拿回来一半。二、生育保险男方可以领生育津贴吗生育保险男方不可以领生育津贴。生育津贴2023-06-04473人看过 -
生育保险首先，补缴生育保险是不可以补交的。生育保险属于社会保险（即社保，包括养老、医疗、工伤、失业、公积金等）的范畴。不同地方不一样和当地政策有关。。。一、参保职工分娩前生育保险连续缴费满9个月的，其发生的生育、计划生育手术医疗费用和生育津贴由生育保险基金支付。二、分娩之日前连续缴费不足9个月的，其发生的生育、计划生育手术医疗费用由生育保险基金支付，生育津贴由用人单位支付。三、参保职工分娩前连续缴费不足9个月，分娩之月后连续缴费满12个月的，职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。补支标准按照以下办法执行：（一）分娩之月的本人生育保险缴费基数低于分娩后12个月的缴费基数的，按照分娩之月的缴费基数除以30再乘以产假天数补支；（二）分娩之月的本人生育保险缴费基数高于分娩后12个月的缴费基数的，按照分娩前连续缴费期间和分娩后12个月缴费期间的平均缴费基数除以30再乘以产假天数补支。生育险断交了还能领生育津2023-08-08400人看过 -
社保五险中的生育保险男职工也要买吗?虽然生育保险不用个人承担，但针对这个问题有疑问的不只是单位那边，很多男性参保人自己也纳闷。如果公司给男职工也买了生育保险，那我他能享受哪些待遇呢?生育保险和男性职工有什么关系呢?1.为什么男职工也要交生育保险?网友提问：我是男职工，且有两岁的孩子，还要交生育险吗?市医保中心回复：生育保险是政府为妇女劳动者因生育子女，而暂时丧失劳动能力，失去正常工资收入来源时，提供物质帮助的一项社会福利制度。实行生育保险是对妇女生育社会价值的认同。实行生育保险的目的是为了维护企业女职工的合法权益，保障她们在生育期间得到必要的经济补偿和医疗保健，均衡企业之间的生育保险费用。作为社会保险中的险种种之一，它具有社会保险的强制性特征。为了在政府文件规定的参保范围内的参保对象，应当自觉参保，不能自行选择。生育保险在实施过程中必须坚持强制性、社会性、互助性等社会保险的普遍原则。其基金2023-05-08159人看过 -
辞职如果生育险暂时没报下来，劳动者可以辞职。辞职后已经生育的劳动者仍然可以依法享受社会保险待遇。生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。一、生育保险用男方还是女方生育保险用女方。男方的生育险，女方是不可以用的。但若是男方的配偶未就业的，按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项，生育津贴和生育医疗待遇。二、我国社保与生育保险有什么联系我国社保与生育保险的联系是：社会保险包括生育保险，生育保险是社会保险的一部分。社保包括生育保险，可以按照规定来报销生育保险。生育保险是国家通过立法，2023-03-09175人看过
-
结婚证男职工生育保险可报销：1、妻子需要去街道社区开具无就业的证明；2、去社保机构领取申请表填写，同时社保机构会一次性告知当事人所要带的材料，比如准生证，结婚证，出生证明，出院小结，医疗清单，身份证，妻子失业证明等。一、产检费用怎么使用生育保险报销产检费用使用生育保险报销流程基本如下：1、在当地的社保局领取申请产检费用报销的表格填写；2、将填写好的报销表格拿到单位盖章审批；3、拿产检费用的发票，发票必须是现金或者是刷卡，不能是使用社保卡，到当时产检的医院打印清单以及处方；4、准备诊断证明书、出生证明、结婚证、准生证、社保卡和母亲的身份证原件和复印件到当地的社保局进行申请费用报销。孕妇产检费用报销的项目包括产前门诊检查相关费用、住院期间产生的医疗费用、产假期间的津贴，产检费用的报销上限是根据当地的政策来给付的，具体的可以咨询当地的社保局。二、生育保险能报销几次生育保险的报销次数需要根据具体情况分析2023-03-2368人看过 -
生育保险男员工生育保险老婆生孩子不可以用。女方满足条件的，可以在男方报销生育津贴保险，具体如下：1、男职工连续不间断交满生育保险费12个月的，女方是没有买生育保险的非城镇人口、城镇无业人员或已参加生育保险但没有交满12个月的，享受女职工生育医疗费的百分之五十的一次性生育医疗费补贴；2、双方都买了生育保险，女方符合享受生育保险待遇条件的由女方享受，男方不再享受生育医疗费补贴。男方享受生育医疗费补贴的，女方按其他政策规定已享受生育保险待遇；3、未达到生育医疗费补贴标准的，其差额部分由生育保险基金补足；已达到本实施细则规定补贴标准的，生育保险基金不再支付。一、男人需要买生育险吗？男人需要交生育保险。生育保险费用由公司缴纳。如果男女双方都缴纳了生育保险，则生育保险待遇由女方单位办理男方不享受，若女方没有生育保险，则可以用男方单位的名义到社保部门办理报销，享受生育保险50%的待遇。二、生孩子男方能报销多少？2023-04-11373人看过 -
女职工生育险报销标准是报销医疗费用和生育手续费用，不同地区报销比例有所差异，一般女方可以报销75%，生育险交六个月生孩子可以报销，连续缴纳12个月并在生育前一个月还缴纳的可以报销国家规定标准的100%。一、女职工生育险报销标准女职工生育险的报销标准：1.生育险报销包括医疗费用和生育手续费用，报销比例不同地区有不同的规定，一般女方生育险可报75%，男方生育险可报50%，只能报一方；2.生育津贴发放标准一般为单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数；3.一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，仅限女方生育保险享受。生育险报销水平以当地社保政策为准，产假长短还受用人单位的管理制度影响。二、生育险交多久生孩子可以报销生育险交6个月生孩子就可以报销，生育险报销，参保人必须连续缴纳社保满12个月，并且在生育一个月前还在缴纳社保的，才能报销国家规定标准的100%。2023-06-04219人看过 -
生育保险制度是用于化解职业妇女因生育而暂时中断劳动所产生的收入损失风险，为其提供生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。那么，男职工参加生育保险有什么用?男职工配偶可以享受相应待遇吗?生育保险费由谁缴纳?目前，我省的生育保险制度主要覆盖城镇企业等用人单位，也有部分市州的机关事业单位参加了生育保险。生育保险费由用人单位按照统筹地区规定缴纳，职工不用缴纳生育保险费。什么人可以享受生育保险待遇?根据《社会保险法》规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。值得一提的是，男职工参加生育保险，如果其配偶是非城镇户籍人口或城镇无业人员，并且没有参加生育保险但又符合计划生育规定生育的，可由男职工向所参保社保经办机构提出申请，并按统筹地区规定标准享受生育保险待遇。生育保险待遇是指什么?生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。生育医疗费用包括“生2023-05-31285人看过
-
辞职如果生育险暂时没报下来，劳动者可以辞职。辞职后已经生育的劳动者仍然可以依法享受社会保险待遇。生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。一、单位报销生育保险扣除工资吗生育保险报销的钱打入单位账户，由单位分配给个人。所以单位报销生育保险是不会扣除工资的。生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付。其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息2023-03-07431人看过 -
辞职咨询问题：我给公司签的合同是今年年底到期我如果不再跟公司续签合同的话那公司所办的生育保险的钱还能领到吗生育保险的资料我已经在今年十月份交过了明年一月份领钱专家解答：1，如果您的生育保险在您零钱的时候还有效，也就是还在有效期内，就不会受与公司不签合同的影响!2，这要看你公司替你办的生育保险是什么时候生效的，你10月交的资料，如果你公司为你保上了，那么这个保险合同至少到明年10月都会有效。3，为了更稳妥些，你最好找你们人力资源部落实一下。也可以到社保部门查询一下。管职工保险的部门在文化路科技市场对面有一个办事大厅，不妨去问问清楚。4，社保的政策各地不完全一样，建议你到当地的社保部门直接咨询，这样得到的信息最准确、最权威，对你也最有帮助。按照您所说的情况，您在保险期内的生育方面的费用可以报销，即使您年底不再和公司续签合同。现在停生育保险与今后的利益有关，不会影响之前的利益。2023-05-08198人看过 -
生育保险我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，用于保障女职工产假期间的基本生活需要;二是生育医疗待遇，用于保障女职工怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要。男职工如何使用生育保险：领取《独生子女优待证》的男配偶享受10天假期，以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。男配偶假期工资=当月单位人平缴费工资÷30(天)×10(天)。注：生育保险津贴办理时间为:生完小孩五个月内，分别由女职工，男配偶所在单位申领生育保险待遇。保险待遇生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术费用、国家和本市规定的其他费用：(1)生育津贴：生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。(2)参加生育保险累计满一年的职工，在生育(流产)时仍在参保的，按有关规定享受生育保险待遇。(3)生育保险待遇生育津贴发放标准，2023-06-07406人看过 -
生育保险公司应该依法为劳动者办理生育保险。生育保险为用人单位缴纳，职工个人不缴纳生育保险费。我国法律规定，企业应按时缴纳生育保险金。逾期不缴纳的，每天加上千分之二的滞纳金。滞纳金转入生育保险基金。滞纳金计入营业外支出，纳税时进行调整。职工生育保险如何购买（一）计划怀孕的女性如何买保险准备怀孕的准妈妈们一般都会买一份保险来保障母子平安，不过大部分传统的寿险和健康险产品都明确地将怀孕引起的各种事故和疾病列为除外责任，因此，此时选择寿险并不能满足孕期特殊的保障需求。由于女性妊娠期的风险概率比正常人要高得多，保险公司对孕妇投保都有比较严格的要求，一般怀孕28周后投保，保险公司不予受理。如果有保障需求，可以考虑专门为孕妇以及即将出生的小宝宝设计的母婴健康类保险，这类保险是专门针对孕妇的，因此一旦投保即可生效，一方面对孕妇的妊娠期疾病、分娩或意外死亡进行保障，另一方面也对胎儿或新生儿的死亡、新生儿先天性疾病或2023-08-07475人看过
-
生育保险无配偶的男性职工有生育保险。一切与用人单位建立了劳动关系的职工，包括男职工，都应当参加生育保险。生育保险采用保险基金的运作模式。几乎所有给予生育女职工的津贴和医疗费都来自于缴纳生育保险者的保险费用之中。为了保险基金的正常运作，必须适当地扩大缴费群体，此为其一。虽然男职工生育是零概率事件，但是生育却少不了男性在其中的参与，女职工产假期间其丈夫有照顾责任，生育出的子女其父亲也有抚养责任，缴纳生育保险对生育女职工的津贴和医疗费用，从一定程度上也对男职工有利，所以男职工也应该是生育保险的缴纳来源。一、无配偶的男性职工为什么要交生育保险(一)生育保险是依法强制缴纳的，无论男女，只要在职就要交。(二)根据中华人民共和国社会保险法，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶同样按照国家规定享受生育医疗费用待遇。(三)有些地区男方单位交了生育保险，女方没交，生育妇女也可以享受生育2023-03-21224人看过 -
生育保险如果老婆有生育险一般不能给老婆使用，但老婆没有生育险的话是可以带齐相关材料到指定地点进行报销的。一、老公在外地买了生育保险老婆可以报销吗老公买了生育保险老婆可以报销，各地普遍做法是生育保险由公司按工资总额缴纳，如果男女双方都缴纳了生育保险，则生育保险待遇由女方单位办理，男方不享受，若女方没有生育保险，则可以用男方单位的名义，到社保部门办理报销，享受生育保险50%的待遇。二、老公的生育险老婆还需要交吗老公的的生育险，只要老婆没有参加工作的情况就可以用，但也只是可以报销部分生育医疗费，却享受不到生育津贴的待遇。可以女职工自己的生育保险，除了可以报销生育医疗费，在产假期间还可以领取生育津贴，以缓解产假期间没有工资的困境。但是男职工的生育保险可以享受陪产假待遇，而且陪产假期间工资是照发的。三、老公的生育险老婆能享受吗？老公的生育险老婆能用吗：一般情况下，女性未参加生育保险的，不可以享受男性参加的生2023-02-16257人看过
#保险法
北京
律师推荐
展开
#保险费
最新文章
-
2024-01-29 -
2024-01-22 -
2024-01-21 -
2024-01-21 -
2024-01-20
#保险费
相关咨询
-
2020年生育险男职工可以享受么？河北在线咨询 2022-11-15生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。作为基本医疗保险之一，凡是与用人单位建立了劳动关系的职工，包括男职工，都应当参加生育保险。所以说，与用人单位建立了劳动关系的男性也是有生育险的。 -
男职工有没有生育津贴，参加生育险,可以领生育津贴吗?吉林省在线咨询 2023-03-29根据2011年1月1日起实施的修订的《中华人民共和国社会保险法》第54条：用人单位已经缴纳生育保险的，其职工享受生育保险待遇，职工配偶按照国家规定享受生育保险待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。 新规明确，“职工未就业配偶未参加城镇居民基本医疗保险或新型农村合作医疗的，已办理失业登记或取得统筹地区规定其他证明的，可以享受生育医疗费用待遇，由生育保险基金一次 -
是不是企业可以为职工交生育保险安徽在线咨询 2023-09-02不可以的，生育险是单位缴纳的，个人是缴纳不了的。如果企业因职工离职或者是个体工商户而无法缴纳生育保险，可以找社保代理商帮忙缴纳。 企业不能在劳动合同中约定生育保险由员工自行缴纳，即便约定了，该条款也是无效的。还可能因此受到相关监督部门的处罚。 风险提示：用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起 -
男职工上了五险，女职工才需要交生育保险吗重庆在线咨询 2022-04-09生育保险(maternityinsrance)是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。人社部《生育保险办法(征求意见稿)》从2012年11月20日起面向社会公开征求意见。意见稿明确，生育险待遇将不 -
生育险只有女职工才能享受吗？男职工有生育保险吗香港在线咨询 2022-11-04生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。作为基本医疗保险之一，凡是与用人单位建立了劳动关系的职工，包括男职工，都应当参加生育保险。所以说，与用人单位建立了劳动关系的男性也是有生育险的。
