一、公司撤柜对员工的赔偿如下:
(1)如果公司撤柜后,双方因此解除劳动关系的,则公司应该向员工支付经济补偿金。如果卫提前一个月通知员工的,则应另外向员工支付一个月的工资;
(2)如果双方同意由公司安排其它工作而不解除劳动关系的,则公司无需支付经济补偿金。
二、公司破产债务怎么处理
公司破产债务的处理方法如下:
1、公司破产后会有专门的债务处理小组对债务进行梳理;
2、对公司所有资产和债务梳理完成后,开始资产处置及资金回款;
3、根据实际回款的金额对相应的债权人按比例进行资金分配,完成债务清算。
公司撤柜该怎样赔偿员工
一、公司撤柜该怎样赔偿员工
1、公司撤柜对员工的赔偿如下:
(1)如果公司撤柜后,双方因此解除劳动关系的,则公司应该向员工支付经济补偿金。如果卫提前一个月通知员工的,则应另外向员工支付一个月的工资;
(2)如果双方同意由公司安排其它工作而不解除劳动关系的,则公司无需支付经济补偿金。
2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
二、公司破产债务怎么处理
公司破产债务的处理方法如下:
1、公司破产后会有专门的债务处理小组对债务进行梳理;
2、对公司所有资产和债务梳理完成后,开始资产处置及资金回款;
3、根据实际回款的金额对相应的债权人按比例进行资金分配,完成债务清算。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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破产债务包括因管理人或者债务人请求对方当事人履行双方均未履行完毕的合同所产生的债务;债务人财产受无因管理所产生的债务;因债务人不当得利所产生的债务等。 破产费用和共益债务由债务人财产随时清偿。债务人财产不足以清偿所有破产费用和共益债务的,先... 更多>
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公司撤柜员工有什么赔偿青海在线咨询 2023-07-251、你们已经在公司工作了 4、5年,但是现在因公司原由,你们公司的地方要撤柜了,隶属签订劳动合同时的客观情况发生重大变换; 2、客观情况发生重大变换,如你们不能接受用人单位安排的工作,用人单位有权提前30日通知或额外支付一个月的薪水,与您解除劳动合同。 3、用人单位与您解除劳动合同,仍需要支付您经济赔偿金,即每工作满2年支付一个月薪水;不满2年,超出六个月,仍支付一个月薪水;不满六个月的,支付半个
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公司撤柜怎么赔偿员工澳门在线咨询 2022-11-031、如果公司撤柜后,双方因此解除劳动关系的,则公司应该向员工支付经济补偿金。 2、如果卫提前一个月通知员工的,则应另外向员工支付一个月的工资。 3、如果双方同意由公司安排其它工作而不解除劳动关系的,则公司无需支付经济补偿金。
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公司撤柜该如何赔偿员工天津在线咨询 2022-05-231、如果公司撤柜后,双方因此解除劳动关系的,则公司应该向员工支付经济补偿金。 2、如果卫提前一个月通知员工的,则应另外向员工支付一个月的工资。 3、如果双方同意由公司安排其它工作而不解除劳动关系的,则公司无需支付经济补偿金。
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公司撤柜的时候员工该怎么赔偿?上海在线咨询 2023-07-181、如果公司撤柜后,双方因此解除劳动关系的,则公司应该向员工支付经济补偿金。 2、如果卫提前一个月通知员工的,则应另外向员工支付一个月的工资。 3、如果双方同意由公司安排其它工作而不解除劳动关系的,则公司无需支付经济补偿金。 4、法律依据:《劳动法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付
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2022年公司撤柜该如何赔偿员工浙江在线咨询 2022-11-241、如果公司撤柜后,双方因此解除劳动关系的,则公司应该向员工支付经济补偿金。 2、如果卫提前一个月通知员工的,则应另外向员工支付一个月的工资。 3、如果双方同意由公司安排其它工作而不解除劳动关系的,则公司无需支付经济补偿金。 4、法律依据:《劳动法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付