一、醉驾拘役能够保工作吗
醉驾拘役一般能够保工作。用人单位可以开除员工,但开不开除看公司的决定。醉驾属于刑事犯罪,而劳动合同法中明确规定,劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同,并且不用负责任。
《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
1.在试用期间被证明不符合录用条件的。
2.严重违反用人单位的规章制度的。
3.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。
4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。
5.因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。
6.被依法追究刑事责任的。
二、醉驾刑事拘留一般多少天
醉酒驾驶刑事拘留一般3天,最长不得超过37天。醉酒驾驶构成危险驾驶罪。一般情况下,醉驾被刑事拘留的,会在24小时内进行讯问,发现不应拘留的,会立即释放;如果认为有拘留必要的,最长可达37天。根据相关法律规定,公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
三、醉驾不被起诉的规定
醉驾不被起诉规定的情形有:
1.情节显著轻微、危害不大,不认为是犯罪的。
2.犯罪已过追诉时效期限的。
3.经特赦令免除刑罚的。
4.依照刑法告诉才处理的犯罪,没有告诉或者撤回告诉的。
5.犯罪嫌疑人、被告人死亡的。
6.其他法律规定免予追究刑事责任的。
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